O sindicato da Da Do Irrigation Company se esforça para inovar e criar para os trabalhadores.

Para o período de 2025 a 2030, o Sindicato dos Trabalhadores da Da Do Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd. estabeleceu 9 metas principais.

Representantes da Federação Municipal dos Trabalhadores entregaram flores para parabenizar o Congresso.

Na manhã de 7 de novembro, o Sindicato dos Trabalhadores da Da Do Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd. ( Hai Phong ) realizou o 11º Congresso de Delegados, mandato 2025-2030.

O sindicato da empresa Da Do Irrigation Construction Exploitation One Member Co., Ltd. possui 485 membros, incluindo 205 trabalhadoras.

No período de 2025 a 2030, o Sindicato da Da Do Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd. estabeleceu 9 metas principais. A primeira é que 100% dos dirigentes sindicais sejam capacitados e instruídos em habilidades profissionais; que 100% dos membros e trabalhadores do sindicato sejam informados, tenham acesso, estudem, compreendam e recebam informações sobre as políticas, diretrizes e resoluções do Partido, bem como sobre as políticas e leis do Estado; e que participem de treinamentos práticos em suas respectivas áreas.

O presidente da Da Do Irrigation Works Exploitation Company Limited, Do Van Trai, discursou no Congresso.

O sindicato se empenha em apresentar 28 membros de destaque para consideração e admissão no Partido. A empresa não possui conflitos trabalhistas, reclamações ou denúncias além de seu âmbito de atuação. A transformação digital é promovida na gestão e operação remota do sistema de irrigação...

Durante o último período, o Sindicato dos Trabalhadores da Empresa sempre priorizou a manutenção da estabilidade no emprego dos funcionários. 100% dos funcionários são alocados em funções de acordo com sua especialização e habilidades. A renda média dos funcionários tem aumentado gradualmente ao longo dos anos. Em 2023, a renda média dos funcionários da empresa era de 7,4 milhões de VND por pessoa por mês, e a previsão é de que, em 2025, esse valor suba para 7,8 milhões de VND por pessoa por mês.

Os delegados elegeram o Comitê Executivo do Sindicato da Empresa para o mandato de 2025 a 2030.

Além do salário, os funcionários também desfrutam de benefícios como férias e bônus do Tet (Ano Novo Lunar), viagens e excursões anuais, auxílio-alimentação durante o turno, exames médicos periódicos... com um custo total de 12,4 bilhões de VND para todo o período.

O movimento de trabalhadores qualificados e criativos tem sido amplamente difundido. Um exemplo típico é o projeto científico “Construção de um modelo de aplicação de automação na operação de bueiros de irrigação em Hai Phong”, que auxilia a empresa a operar remotamente 16 bueiros no sistema…

O Congresso elegeu o novo Comitê Executivo do sindicato da empresa, composto por 9 membros; elegeu delegados para participar do Congresso do sindicato de nível superior e aprovou a resolução do Congresso.

MINH KHOI

Fonte: https://baohaiphong.vn/cong-doan-cong-ty-thuy-loi-da-do-phan-dau-doi-moi-sang-tao-vi-nguoi-lao-dong-526010.html