May Man Seon Global Co., Ltd. Union: Onde os funcionários depositam sua confiança

(Baothanhhoa.vn) - A May Man Seon Global Co., Ltd. está localizada na comuna de Vinh Loc, com capital 100% coreano, e é especializada na fabricação de vestuário para exportação. Ao longo dos anos, o Sindicato da May Man Seon Global Co., Ltd. sempre promoveu seu papel como ponte entre empresas e trabalhadores, ajudando os sindicalizados a se sentirem seguros em seu trabalho e produção, e a concluírem com sucesso as tarefas atribuídas.

Báo Thanh Hóa•12/07/2025

Trabalhadores da May Man Seon Global Co., Ltd. durante um turno de produção.

Com o lema de operar o sindicato em benefício dos membros do sindicato, tendo os interesses dos funcionários como foco de suas atividades, nos últimos tempos, o sindicato da May Man Seon Global Co., Ltd., em coordenação com o Conselho de Administração, sempre colocou a tarefa de cuidar das vidas e proteger os direitos e interesses legítimos e legais dos membros do sindicato e dos funcionários em primeiro lugar. O sindicato de base se uniu à empresa para alterar as regulamentações trabalhistas de acordo com as disposições da legislação vigente e a situação produtiva da empresa, com base nas aspirações dos funcionários; melhorar a quantidade e a qualidade das negociações, assinando e monitorando a implementação de acordos coletivos de trabalho; construir acordos coletivos de trabalho, melhorar a qualidade das conferências trabalhistas; fortalecer o diálogo e a negociação para que os funcionários possam desfrutar ao máximo dos regimes de bem-estar na empresa... Todos os anos, a empresa oferece presentes Tet no valor de 300.000 VND/pessoa e bônus Tet aos funcionários: o primeiro ano é de 100% do salário-base, o segundo ano e acima é de 150% do salário-base; A partir do 5º ano, o bônus é de 250% do salário-base. O Sindicato organiza atividades por ocasião do "Mês dos Trabalhadores"; o "Tet da Reunião", com a entrega de presentes aos filhos de sindicalizados e trabalhadores por ocasião do 1º de junho; e a premiação de filhos de operários e operários com alto desempenho nos estudos e na formação; e a organização de visitas e a entrega de presentes a trabalhadores em circunstâncias difíceis...

Para implementar efetivamente o Decreto nº 145/2020/ND-CP do Governo, que detalha e orienta a implementação de vários artigos do Código do Trabalho sobre condições de trabalho e relações trabalhistas, o comitê executivo do sindicato coordena com o conselho de administração da empresa para organizar conferências trabalhistas anuais; organizar conferências de diálogo periódicas entre funcionários e representantes de empregadores... Os resultados dos diálogos são que a maioria das opiniões e recomendações legítimas de membros do sindicato e funcionários são prontamente respondidas pelos líderes da empresa, como: instalação de equipamentos de segurança e higiene no trabalho, garantindo aquecimento no inverno e frescor no verão; modernização da cozinha, compra de equipamentos modernos; equipamentos para segurança no trabalho... Contribuindo assim para a construção de relações trabalhistas harmoniosas na empresa, criando confiança e tranquilidade para que os funcionários permaneçam na empresa por muito tempo.

Além disso, o sindicato coordenou ativamente com os profissionais para promover movimentos de emulação: "Bom trabalhador, trabalhador criativo", "Bom no trabalho público, bom no trabalho doméstico", "Verde - limpo - bonito, garantindo segurança e higiene ocupacional", "Promovendo iniciativas, melhorias técnicas com produtividade, qualidade, eficiência, segurança e higiene ocupacional"... Os movimentos de emulação tiveram uma resposta ativa e participação de um grande número de quadros, membros do sindicato e funcionários, criando uma atmosfera competitiva vibrante de entusiasmo e dedicação ao trabalho; promovendo a força coletiva e a inteligência criativa de cada quadro e membro do sindicato. Paralelamente, o sindicato organizou competições: "Protegendo o meio ambiente - Vivendo o novo com o antigo", " Charme da moda " para despertar os talentos, as forças, a engenhosidade e a inteligência dos funcionários. A partir de materiais usados no dia a dia, como sacolas plásticas, embalagens, jornais velhos... através de bordados, pontos, designs criativos e delicados, os trabalhadores criaram trajes coloridos e vibrantes e performances impressionantes e únicas...

O Sindicato da May Man Seon Global Co., Ltd. desempenhou bem sua função de ponte entre os empresários e os funcionários, definiu as políticas e os benefícios legítimos para os membros do sindicato, incentivou e promoveu os funcionários a produzir com entusiasmo e a cumprir as tarefas e metas da unidade. Desde então, a renda anual dos funcionários aumentou e, atualmente, a renda média atinge 8 milhões de VND/pessoa/mês.

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