Os trabalhadores são obrigados a enviar seus filhos de volta para suas cidades natais devido à falta de escolas.

Uma turma de jardim de infância para filhos de trabalhadores no Parque Industrial Bac Thang Long, em Hanói . Foto: N. Ha.

Segundo um levantamento do Instituto de Trabalhadores e Sindicatos, existem atualmente quase 400 parques industriais (PIs) em todo o país, com mais de 4 milhões de trabalhadores. Muitos trabalhadores atuam na indústria de transformação e manufatura desde solteiros até se casarem e terem filhos. Em dois PIs, Hanói e Dong Nai, a taxa de casamentos e filhos entre os trabalhadores é muito alta, chegando a 60-70%. Isso gera uma enorme demanda por educação para os filhos dos trabalhadores nos níveis pré-escolar , fundamental e médio.

A Sra. Nguyen Thi Hoa, da comuna de Kim Chung (distrito de Dong Anh, Hanói), trabalhava no Parque Industrial de Thang Long, mas devido às dificuldades financeiras, ao fato de seu marido também trabalhar no mesmo local e à falta de recursos para sustentar seus dois filhos, ela teve que abandonar o emprego e se dedicar ao comércio eletrônico. A Sra. Hoa relatou que o salário de uma operária é de 5 a 6 milhões de VND por mês, e que somente com horas extras mensais consegue ganhar de 8 a 9 milhões de VND. Ela também trocou de emprego diversas vezes devido à instabilidade salarial, que persiste até hoje.

“Durante os momentos mais difíceis, as crianças ficavam constantemente doentes, e os avós, que moravam no interior, só podiam cuidar delas por alguns dias antes de voltarem para cuidar da fazenda, enquanto o casal tinha que trabalhar horas extras o tempo todo. Por isso, o casal não conseguia se sustentar. Eles não se sentiam à vontade para mandar os filhos para a escola, porque as escolas e as aulas não eram garantidas. Muitas famílias de trabalhadores aqui também tentaram mandar seus filhos para a escola, mas estavam sempre preocupadas porque as escolas não tinham vaga garantida. Como último recurso, tive que largar meu emprego e ficar em casa vendendo mercadorias para sustentar meus filhos”, compartilhou a Sra. Hoa.

A Sra. Nguyen Thi Minh, uma trabalhadora residente no distrito de Thach That (Hanói), originária de Son La, também se encontra na mesma situação. A Sra. Minh é uma pessoa trabalhadora, sempre se esforçando ao máximo, por isso sua renda é muito maior do que a que teria trabalhando na agricultura em sua cidade natal. As verdadeiras dificuldades começaram quando seu filho chegou à idade de frequentar o jardim de infância. Sem o apoio dos avós, ela conseguiu matricular o filho na creche. A criança era frágil e chorava muito, então as creches não se interessaram em aceitá-la. Da primeira para a segunda criança, a situação se repetiu. Ela quase teve que abandonar o emprego para cuidar do filho. Quando a criança começou a frequentar a escola, a situação se tornou ainda mais difícil. A escola adequada para ela ficava longe, e os pais trabalhavam em turnos, o que dificultava levá-la e buscá-la. A escola adequada para a criança não pôde ser aceita porque ela não tinha registro de domicílio e o custo estava além das possibilidades do casal... Após vários meses de hesitação, o casal finalmente decidiu retornar à sua cidade natal.

A Sra. Pham Thi Thu Lan, Vice-Diretora do Instituto de Trabalhadores e Sindicatos, afirmou que enviar os filhos de volta para suas cidades natais é a primeira opção dos trabalhadores, caso seus pais tenham condições e tempo para cuidar deles. No entanto, a longa permanência dos filhos longe dos pais também levanta questões sobre o relacionamento entre pais e filhos, bem como sobre as oportunidades dos pais de educar, ensinar e amar seus filhos. Os trabalhadores não conseguem conversar ou estar perto de seus filhos diariamente, não sabem como eles comem, brincam, estudam, cuidam ou são educados em tempo hábil. Portanto, enviar os filhos para instituições privadas é a escolha de muitos trabalhadores, apesar da baixa renda, visto que 70% dos trabalhadores em todo o país pertencem à faixa de baixa renda, com menos de 10 milhões de VND, e precisam alugar uma casa. Mesmo assim, eles ainda precisam economizar para enviar seus filhos à escola.

Segundo a Sra. Do Hong Van, Chefe do Comitê Feminino da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, nos últimos tempos, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã tem se dedicado a promover a implementação de políticas de creches e jardins de infância para os filhos dos trabalhadores, contribuindo para a proteção dos direitos e interesses legítimos dos sindicalistas e dos trabalhadores. Especificamente, a Confederação Geral recomendou que os parques industriais que forem criados e desenvolvidos no futuro incluam planos para destinar verbas para a construção de creches e jardins de infância; e que complementem as verbas destinadas à construção de creches e jardins de infância em parques industriais já estabelecidos. A Confederação também orientou os sindicatos em todos os níveis a implementarem a Diretiva nº 09 do Primeiro-Ministro, que visa promover a implementação de soluções para o problema da falta de creches em parques industriais e zonas de processamento de exportação. Além disso, solicitou-se a aceleração da construção e operação de instituições sindicais em parques industriais e zonas de processamento de exportação, incluindo jardins de infância para os filhos dos trabalhadores. Orientar os sindicatos em todos os níveis para coordenar e mobilizar as empresas na construção de creches e jardins de infância, e no apoio ao cuidado infantil para os filhos dos trabalhadores, geralmente nas províncias de Dong Nai, Binh Duong e Tien Giang...

No entanto, a falta de escolas, que obriga os trabalhadores a encontrarem locais para os seus filhos estudarem, ainda persiste. Isto exige que os setores, os níveis e as localidades se envolvam de forma mais urgente e direta na construção de escolas nas zonas industriais.

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A falta de escolas obriga os trabalhadores a encontrar maneiras de enviar seus filhos para o trabalho, e a maioria deles precisa deixá-los em creches, com avós ou em escolas particulares. De acordo com a pesquisa sobre vida, trabalho e renda anual do Instituto de Trabalhadores e Sindicatos, 40% dos trabalhadores precisam enviar seus filhos para suas cidades natais para que parentes cuidem deles, e quase 22% os enviam para creches familiares ou jardins de infância particulares. Alguns deixam seus filhos com vizinhos ou conhecidos perto da pensão, e outros pedem que seus cônjuges fiquem em casa para cuidar das crianças ou solicitam que parentes do interior venham cuidar delas. Alguns trabalhadores chegam a deixar seus filhos sozinhos na pensão durante o expediente, embora isso não seja frequente.

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