Garantir motivação e condições orçamentárias

Recentemente, o Conselho Popular Provincial decidiu sobre diversas questões relacionadas ao trabalho de pessoal e às políticas de apoio aos quadros da província. Foto: N.D.

Promover a racionalização do pessoal e a reestruturação da equipa

A proposta para o Conselho Popular Provincial considerar a emissão de regulamentos de política de apoio para encorajar líderes e gerentes nos níveis provincial, distrital e municipal que ainda estão trabalhando por menos de um mandato (5 anos) a se aposentarem mais cedo ou esperarem até terem idade suficiente para se aposentar, a fim de servir ao trabalho de pessoal dos congressos do Partido em todos os níveis para o mandato de 2025-2030, à eleição de delegados do Conselho Popular em todos os níveis para o mandato de 2026-2031, aos congressos da Frente da Pátria do Vietnã e às organizações sociopolíticas .

Avaliando o impacto da política, de acordo com o órgão consultivo de elaboração - o Departamento de Assuntos Internos, em 14 de junho de 2024, o Politburo emitiu a Diretiva nº 35 sobre Congressos do Partido em todos os níveis para o período de 2025 a 2030, em direção ao 14º Congresso Nacional do Partido.

Assim, os regulamentos sobre a idade de primeira participação e reeleição dos Comitês do Partido estabelecem claramente: Os camaradas que participam dos Comitês do Partido, do governo, da Frente Pátria e de organizações sociopolíticas pela primeira vez devem ter pelo menos um mandato completo ou mais de trabalho restante.

Os camaradas indicados para reeleição ao Comitê do Partido devem ter pelo menos metade do seu mandato (30 meses) restante no cargo. Os quadros reeleitos ao Comitê do Partido podem ser reeleitos para cargos de liderança no governo, na Frente Pátria e em organizações sociopolíticas, mas devem ter pelo menos 18 meses ou mais restantes no cargo (o período para o cálculo da idade é o momento em que o Congresso do Partido começa a ser realizado em cada nível, o momento da eleição ou congresso de cada organização, de acordo com os regulamentos).

De fato, o número de quadros que, no momento do Congresso do Partido em cada nível e da eleição dos delegados do Conselho Popular em todos os níveis, não atendem aos requisitos de idade para reestruturação para continuar participando dos Comitês do Partido e elegendo delegados do Conselho Popular em todos os níveis é bastante grande.

Além disso, a política de apoio adicional para funcionários que não são elegíveis para reeleição ou renomeação de acordo com as disposições do Decreto n.º 26/2015 do Governo é baixa e inadequada.

O desenvolvimento e a promulgação de políticas para fornecer suporte adicional a líderes e gerentes que não são elegíveis para reeleição ou renomeação visam facilitar o trabalho do pessoal antes do Congresso do Partido e a eleição de delegados do Conselho Popular em todos os níveis para o novo mandato.

Ao mesmo tempo, contribuir para promover a racionalização e a reestruturação do quadro de pessoal, de acordo com o espírito da Resolução nº 39, de 17 de abril de 2015, do Politburo.

De acordo com a Sra. Tran Thi Kim Hoa, Diretora do Departamento de Assuntos Internos, a organização do pessoal para os congressos do Partido em todos os níveis e a eleição dos delegados do Conselho Popular em todos os níveis para o próximo mandato serão realizadas de muitas maneiras diferentes e com muitas soluções diferentes.

Em particular, juntamente com o trabalho ideológico, a mobilização... a construção e a promulgação de políticas para fornecer suporte adicional aos servidores públicos que não atendem aos requisitos de idade para reeleição, a recondução da aposentadoria antecipada e a racionalização do quadro de funcionários são soluções essenciais, servindo como uma força motriz para promover a realização das metas estabelecidas do trabalho de pessoal.

Apoiar 50-70% do nível de subsídio

Para garantir os princípios, especialmente o nível de apoio apropriado às condições orçamentárias locais e incentivo, o Comitê Popular Provincial designou o Departamento de Assuntos Internos para pesquisar os beneficiários da política.

Incluindo: líderes que não são elegíveis para reeleição ou renomeação para cargos e títulos de acordo com seus mandatos em agências do Partido Comunista do Vietnã, do Estado e de organizações sociopolíticas; secretários e secretários adjuntos de comitês do Partido em nível municipal (com menos de 30 meses de idade ativa).

Com base nisso, na submissão, o Comitê Popular Provincial propôs um apoio total de mais de 16,6 bilhões de VND para 57 casos de funcionários sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, membros do Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido, vice-presidentes do Conselho Popular, vice-presidentes do Comitê Popular Distrital; e 40 secretários e secretários adjuntos de Comitês do Partido em nível de comuna.

O relatório também afirma claramente que os sujeitos que não aplicam esta política são aqueles que receberam aviso de aposentadoria das autoridades competentes antes da data efetiva da resolução.

Casos não sujeitos ao Decreto nº 26 de 9 de março de 2015 do Governo, à Instrução nº 27 de 20 de dezembro de 2019 do Comitê Organizador Central e ao Decreto nº 29 de 3 de junho de 2023 do Governo.

Analisando a política de apoio, de acordo com o Comitê Popular Provincial, para aqueles que se aposentam antes da idade especificada no Decreto nº 26/2015 do Governo, além do fundo de apoio prescrito, ao se aposentarem, os quadros receberão um apoio único adicional igual a 50% do subsídio prescrito neste Decreto.

Aqueles que pararem de trabalhar e esperarem atingir a idade de aposentadoria receberão um apoio único adicional igual a 50% do nível do subsídio, de acordo com o método de cálculo para benefícios de aposentadoria antecipada prescrito no Decreto nº 26.

Enquanto isso, para aqueles que se aposentarem antes da idade prevista no Decreto nº 29/2023 do Governo, além do fundo de apoio previsto, no momento da aposentadoria, os quadros receberão um apoio adicional único igual a 70% do subsídio previsto neste Decreto.

Em caso de aposentadoria antecipada de acordo com as disposições do Decreto nº 29, mas não elegível para o regime de subsídio de acordo com as disposições deste Decreto (aposentadoria de 6 a 12 meses antes do Congresso do Partido em todos os níveis), um apoio único adicional igual a 70% do nível do subsídio de acordo com o método de cálculo para o regime de subsídio de aposentadoria antecipada prescrito no Decreto nº 29.

A Sra. Tran Thi Kim Hoa afirmou que, por meio dessa política, se cria motivação para que servidores públicos e empregados públicos se aposentem voluntariamente antes da idade legal, reduzindo a folha de pagamento. Dessa forma, contribui-se para facilitar o trabalho de pessoal para servir aos congressos do Partido em todos os níveis, a eleição de delegados do Conselho Popular em todos os níveis, a fim de garantir o cumprimento dos regulamentos sobre estrutura etária, eleição, nomeação...

Fonte: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html