A Delegação do Partido da União das Mulheres do Vietnã trabalhou com o Comitê Permanente Provincial do Partido no trabalho de formação de quadros femininos.

Nos últimos tempos, o Comitê Permanente do Partido Provincial, os comitês partidários e as organizações do Partido têm se concentrado na formação de um contingente de quadros em todos os níveis, em geral, e de servidores públicos, em particular, alcançando assim muitos resultados importantes. Em especial, os regulamentos e normas sobre o trabalho dos servidores públicos estão em conformidade com as regulamentações e são rigorosos em todas as etapas, garantindo a estrutura da proporção de mulheres, bem como promovendo o papel das mulheres na liderança e na gestão. Atualmente, há 53 servidores públicos ocupando cargos-chave em todos os níveis; 2 dos 6 servidores públicos participam da Assembleia Nacional, atingindo uma taxa de 33,3%; 15 dos 50 delegados do Conselho Popular Provincial atingem uma taxa de 30%. O trabalho de treinamento e capacitação de jovens quadros e servidores públicos tem sido priorizado. De 2020 até o momento, na província, 647 quadros e servidores públicos femininos foram capacitados em especialização profissional; 660 servidores públicos foram capacitados para aprimorar suas qualificações em teoria política ; 24 funcionários concluíram mestrados. O trabalho de desenvolvimento de membros femininas do partido tem sido focado e promovido, com a proporção de mulheres representando 40%. No entanto, o trabalho dos dirigentes na província ainda enfrenta algumas dificuldades, tais como: a proporção de dirigentes que participam de comitês partidários, ocupando cargos de liderança e gestão em todos os níveis e em todos os setores, aumentou em comparação com o passado, mas ainda é baixa, não garantindo a taxa de mais de 15% conforme estabelecido pelas normas; a liderança de algumas agências e unidades ainda não conta com dirigentes; e a taxa de indicação de dirigentes para concorrer a eleições não é alta.

O camarada Pham Van Hau, Secretário Adjunto Permanente do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Conselho Popular Provincial, discursou na reunião.

Em seu discurso na sessão de trabalho, o Secretário Adjunto Permanente do Comitê Provincial do Partido declarou: Nos últimos tempos, a província implementou diversas políticas e diretrizes para orientar, direcionar e criar condições favoráveis ​​que apoiem os servidores públicos a se esforçarem, praticarem e aprimorarem sua consciência e qualificações profissionais, de modo a melhor atender às exigências do período atual. Para o futuro, o Comitê Permanente do Partido Provincial identificou uma série de tarefas e soluções, incluindo: Fortalecer o rodízio de servidores públicos em cargos de liderança e gestão, proporcionando treinamento prático para que as mulheres amadureçam precocemente e criem uma reserva para posições de liderança e gestão em todos os níveis. Realizar uma avaliação dos jovens servidores públicos no planejamento, identificando tendências positivas para elaborar um plano de treinamento, capacitação ou rodízio. Fortalecer a posição e o papel do Sindicato das Mulheres e do Comitê para o Avanço das Mulheres em todos os níveis. Promover a conscientização entre os quadros, membros e cidadãos para que compreendam corretamente a igualdade de gênero, o significado e o papel dos servidores públicos. Desenvolver e aprimorar políticas e mecanismos de desenvolvimento de recursos humanos para servidores públicos. Aumentar o investimento orçamentário em treinamento e capacitação de servidores públicos.

A camarada Do Thi Thu Thao, vice-presidente permanente da União das Mulheres do Vietnã, discursou na reunião.

A Vice-Presidente Permanente da União das Mulheres do Vietnã elogiou os resultados alcançados pela província no trabalho de quadros e servidores públicos, fortalecendo assim a posição e o papel das mulheres na sociedade. Ela também expressou a esperança de que, no futuro, a província continue a dar atenção ao trabalho de quadros e servidores públicos, revisando e compilando estatísticas de forma proativa, compreendendo a situação atual de quadros e servidores públicos em todos os níveis, a fim de prepará-los para os próximos Congressos do Partido em todos os níveis. Além disso, a província deve desenvolver mecanismos e políticas para dirigentes sindicais e líderes femininas de base, e promover e apoiar o desenvolvimento do movimento feminista provincial.

* Na mesma manhã, a Delegação do Partido da União das Mulheres do Vietnã trabalhou com a União Provincial das Mulheres na avaliação de meio período da implementação da Resolução do 12º Congresso Provincial das Mulheres, mandato 2021-2026, e do trabalho dos servidores públicos.

Le Thi

Fonte: https://baoninhthuan.com.vn/news/147721p24c32/dang-doan-hoi-lhpn-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-tinh-uy-ve-cong-toc-can-bo-nu.htm