Formação de recursos humanos de acordo com as necessidades práticas

No novo contexto, melhorar a produtividade e a qualidade da mão de obra é uma necessidade urgente, decisiva para o sucesso da Cidade de Ho Chi Minh. Portanto, a formação de recursos humanos desempenha um papel fundamental para o forte desenvolvimento da cidade.

Treinamento de recursos humanos de automação no Centro de Treinamento do Parque de Alta Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh .

Segundo especialistas, atualmente, o sistema educacional vietnamita está em processo de reforma para atender às necessidades do mercado de trabalho. No entanto, ainda existem muitas limitações na qualidade do ensino e das instalações, e a qualidade da formação de algumas universidades e faculdades não atende aos requisitos das empresas para se transformarem e acompanharem o desenvolvimento de acordo com as necessidades do mercado.

Ainda falta mão de obra de alta qualidade.

A Cidade de Ho Chi Minh vem promovendo programas de educação e treinamento profissionalizante em universidades e faculdades. A cidade concentra-se, em particular, na formação de recursos humanos nas áreas de alta tecnologia, serviços digitais, saúde e serviços financeiros, que são os principais setores da cidade.

Além disso, programas internacionais de treinamento e cooperação com empresas ajudaram os estudantes a melhorar suas qualificações profissionais, habilidades práticas e capacidades de integração internacional.

O investimento metódico em formação vem criando recursos humanos para atender às necessidades de desenvolvimento socioeconômico da cidade no contexto da globalização e da forte transformação digital.

Os resultados da pesquisa periódica anual do Centro de Previsão de Demanda de Recursos Humanos e Informações do Mercado de Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh (antes da fusão) mostram que, no período de 2020 a 2024, a demanda por recursos humanos com diplomas universitários ou superiores e diplomas de nível superior tende a aumentar ao longo dos anos, com uma necessidade média anual de cerca de 111.820 empregos, representando 41,45% da demanda anual total de recursos humanos, com uma taxa média de crescimento de 9,59%/ano.

As empresas da Cidade de Ho Chi Minh estão "sedentas" por mão de obra de alta qualidade para indústrias emergentes (empresas exibem robôs para linhas de produção).

Desse total, a demanda média anual por recursos humanos de nível universitário ou superior representa 21,16%; o nível superior, 20,29%. Esses dois grupos de qualificações geralmente se concentram nos seguintes setores e profissões: tecnologia da informação; educação e treinamento; contabilidade, auditoria; recursos humanos; gestão executiva; finanças, crédito, bancos, seguros; arquitetura, engenharia civil; gestão de ativos e imobiliário; negócios comerciais...

No entanto, muitos trabalhadores qualificados, apesar de possuírem diplomas, possuem habilidades práticas e interpessoais, especialmente línguas estrangeiras e a capacidade de aplicar a tecnologia da informação em seu trabalho, mas ainda não são suficientes para atender às necessidades das empresas. Muitas empresas acreditam que os recursos humanos de alta qualidade na Cidade de Ho Chi Minh atendem apenas a uma parte da demanda, não atendendo aos padrões internacionais, especialmente nas áreas de pesquisa, desenvolvimento e inovação.

Embora existam muitos programas de treinamento de alta qualidade, o número de graduados ainda não é suficiente para atender às necessidades das empresas, especialmente em áreas de alta tecnologia.

Treinamento de acordo com as necessidades do negócio

O Vietnã em geral e a Cidade de Ho Chi Minh em particular estão enfrentando uma escassez de recursos humanos de alta qualidade em muitas áreas, como tecnologia da informação, eletrônica, semicondutores, assistência médica, engenharia, manufatura, mecânica, etc.

O Vietnã em geral e a Cidade de Ho Chi Minh em particular estão enfrentando uma escassez de recursos humanos de alta qualidade em muitas áreas, como tecnologia da informação, eletrônica, semicondutores, assistência médica, engenharia, manufatura, mecânica, etc.

O Sr. Nguyen Van Lam, ex-diretor adjunto do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh (agora Departamento de Assuntos Internos da Cidade de Ho Chi Minh), disse: A tendência de desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade na cidade está ocorrendo fortemente para atender às necessidades de desenvolvimento socioeconômico no contexto da integração internacional e da revolução industrial 4.0.

A cidade não apenas desempenha o papel de locomotiva econômica, mas também atrai e treina recursos humanos de alta qualidade. Para atender à nova tendência, a cidade implementou diversas políticas e programas de treinamento para aprimorar as habilidades e qualificações da força de trabalho, especialmente nos setores de alta tecnologia, digital, saúde, finanças e logística.

Universidades e instituições de formação profissional estão inovando cada vez mais em seus métodos de ensino, com foco em treinamento prático, desenvolvimento de habilidades sociais e domínio de línguas estrangeiras para os alunos. Ao mesmo tempo, a cooperação com empresas nacionais e estrangeiras também é promovida para criar condições para que os alunos tenham acesso à tecnologia, às habilidades e aos ambientes de trabalho internacionais.

A tendência da transformação digital está impulsionando a demanda por recursos humanos capazes de trabalhar nas áreas de inteligência artificial, big data, cadeias de suprimentos inteligentes e energia renovável. A cidade também está incentivando o desenvolvimento de startups e inovação, criando um ecossistema que apoia jovens empresas e empreendedores.

Treinamento de recursos humanos de alta qualidade no Centro de Treinamento do Parque de Alta Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh.

Especialistas dizem que, após a fusão, a Cidade de Ho Chi Minh ainda enfrenta muitos desafios, como a diferença na qualidade do treinamento entre as instalações e a escassez de mão de obra em alguns setores importantes.

Para superar essa situação, especialistas dizem que, além de a Cidade de Ho Chi Minh aprovar o Plano Diretor para a formação de recursos humanos de nível internacional, a localidade precisa ter políticas de treinamento, vínculos entre escolas e empresas, atrair especialistas estrangeiros e criar condições para o desenvolvimento abrangente de recursos humanos.

No geral, a tendência de desenvolvimento de recursos humanos na cidade está no caminho certo, com progressos significativos, mas requer esforços conjuntos de todos os lados. Concentrar-se em investimentos em educação, treinamento e aprimoramento de habilidades será fundamental para que a cidade mantenha sua posição como centro econômico baseado no conhecimento do país no futuro.

CAO TAN

Fonte: https://nhandan.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-theo-yeu-cau-thuc-tien-post915711.html