Treinar novos funcionários é parte da responsabilidade da empresa.

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Abordagem precoce de problemas práticos para melhorar a qualidade dos recursos humanos

O presidente e diretor geral do Viettel Group compartilhou que ele e os líderes do Viettel se formaram em universidades nacionais; e ele aprecia as contribuições do sistema educacional do país, que trouxe talentos do Viettel por muitas gerações.

Chủ tịch Viettel: Đào tạo nhân sự mới là một phần trách nhiệm của doanh nghiệp - Ảnh 1.

Para colaborar com universidades em treinamento, abrindo oportunidades para que os alunos abordem problemas iniciais de negócios e mercado, a Viettel organiza o programa Viettel Digital Talent. O programa é organizado em três temporadas. A cada ano, o número de inscrições aumenta. Na terceira temporada, a Viettel recebeu 2.000 inscrições, o dobro da primeira.

O Sr. Tao Duc Thang enfatizou que o governo está atualmente muito interessado e quer promover a indústria de alta tecnologia no Vietnã. Empresas líderes mundiais em tecnologia, como Samsung ou NVIDIA, foram convidadas a investir no Vietnã, e um dos requisitos mais importantes são os recursos humanos. Portanto, o objetivo do Viettel Digital Talent é ajudar os alunos a terem acesso antecipado e mais prática, para que possam assumir empregos práticos logo após a formatura.

Ao comparecer à cerimônia de encerramento do programa, o Sr. Huynh Dang Chinh, vice-diretor da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói, comentou: "Graças ao Viettel, graças às necessidades das empresas nacionais vietnamitas, com problemas muito urgentes, nossa jovem força, desde quando ainda estava na escola, combinou conhecimento e desejo de resolver problemas muito bons e interessantes."

Chủ tịch Viettel: Đào tạo nhân sự mới là một phần trách nhiệm của doanh nghiệp - Ảnh 2.

O Sr. Huynh Dang Chinh acredita que o maior valor que o programa traz é a energia espiritual, ajudando os alunos a ver como o conhecimento aprendido na escola será aplicado, sob a orientação de mentores nacionais e estrangeiros do Viettel e da rede de parceiros do Viettel em problemas da vida real.

Um representante do Departamento de Tecnologia da Informação do Ministério da Educação e Treinamento comentou: "A Viettel Digital Talent levantou tópicos que são problemas muito sérios que a sociedade e o mundo enfrentam com urgência e precisam ser resolvidos. Eles são muito corajosos e confiantes em ousar conquistar os próximos picos."

Reforce o conhecimento fora da sala de aula

Além de problemas práticos, o programa também convida professores e doutores renomados de universidades para lecionar, a fim de consolidar conhecimentos e agregar perspectivas críticas aos candidatos.

O Sr. Thang comentou que as universidades realizaram muitas melhorias no ensino, acompanhando de perto a realidade do mercado de trabalho. Com o Viettel Digital Talent, convidar mais professores com muitas contribuições para a comunidade científica no Vietnã e no mundo também ajuda os líderes do Viettel a consolidar novos conhecimentos e a compreender rapidamente as pesquisas científicas para aplicá-las na prática.

"Também queremos muito fazer isso pelos alunos, mas, dentro da estrutura escolar, não podemos fazer tudo. Ter uma das maiores empresas do país se juntando a nós e organizando eventos como este é muito valioso. Agradeço muito o apoio e a ideia deste programa da Viettel para estudantes de todo o país", disse o Sr. Dang Hoai Bac, Diretor da Academia de Tecnologia de Correios e Telecomunicações.

Chủ tịch Viettel: Đào tạo nhân sự mới là một phần trách nhiệm của doanh nghiệp - Ảnh 3.

O Presidente e Diretor Geral da Viettel também afirmou: "A Viettel promoverá este programa com o objetivo de conectar ainda mais as necessidades práticas aos programas educacionais, ajudando os alunos a acessar a tecnologia e as tendências mundiais de forma mais rápida, precoce e profissional. Recursos humanos de alta qualidade para o país não são responsabilidade apenas das instituições de ensino, mas também das empresas."

Em relação à qualidade dos candidatos deste ano, o Sr. Thang avaliou que mais de 2.000 inscrições para o programa são de alunos bons e excelentes, com sólida compreensão dos conhecimentos básicos ensinados nas escolas. Destes, 200 candidatos foram selecionados por serem alunos adequados às áreas e profissões que o Viettel busca, bem como às metas do plano.

No final da terceira temporada do Viettel Digital Talent, 71 melhores candidatos foram selecionados para assinar contratos de trabalho oficiais, acompanhando o Viettel em projetos que contribuirão positivamente para o Vietnã no futuro.

Em abril de 2023, o Grupo da Indústria Militar - Telecomunicações (Viettel) realizou uma cerimônia de abertura com a participação de 192 excelentes alunos selecionados entre quase 1.900 inscrições.

Na 3ª temporada, a Viettel Digital Talent expandiu sua área de treinamento em Hanói e na Cidade de Ho Chi Minh em 6 áreas: Nuvem, Segurança Cibernética, Ciência de Dados e IA, IoT, 5G e Engenharia de Software e Dados.

Vale ressaltar que este ano a Viettel também aceita candidatos que estejam estudando no exterior. Na primeira expansão do grupo-alvo, a Viettel selecionou quase 40 estudantes internacionais que estudam em 8 países, incluindo: EUA, Reino Unido, Austrália, França, Rússia, Japão, Coreia e China. Além disso, 45% dos candidatos participantes do programa deste ano são estudantes que ganharam prêmios nacionais e internacionais.

Os candidatos que concluírem bem o curso terão oportunidades práticas em 9 agências e unidades em diversos campos do Viettel Group na próxima fase.

Na primeira fase, os estagiários são treinados e orientados em suas carreiras por importantes especialistas nacionais e estrangeiros de universidades e grandes corporações de tecnologia, incluindo a Viettel.

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