Para que seu currículo não se perca entre centenas de outros candidatos?

Então, como fazer seu currículo se destacar? Não precisa ser sofisticado, basta criar um currículo de acordo com as sugestões abaixo.

Formato correto - parece que quer ler imediatamente

Você sabia que um recrutador leva apenas de 6 a 10 segundos para decidir se continua lendo seu currículo ou não? Então, se o layout estiver bagunçado, o texto for pequeno ou as cores forem muito chamativas, seu currículo provavelmente será o "próximo" num piscar de olhos.

Se você quer que seu currículo seja agradável à vista, concentre-se na simplicidade e na clareza, escolhendo um layout em uma ordem familiar (Informações Pessoais - Objetivo - Experiência - Habilidades - Formação Acadêmica), usando fontes fáceis de ler, como Arial, Calibri ou Roboto, com um tamanho de fonte de aproximadamente 11-12pt. E não tente "decorar" demais. Poucas cores, poucos ícones e uma apresentação elegante são suficientes para fazer seu currículo se destacar da multidão.

Adapte seu currículo a cada posição

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é a maneira mais rápida de não conseguir nenhum emprego. Cada empresa e cada cargo têm requisitos diferentes, então, se você não adaptar seu currículo à "pessoa certa para o cargo certo", o empregador não verá onde você se encaixa.

Suponha que você se candidate a uma vaga na área de conteúdo, mas seu currículo enfatize habilidades de vendas, o que não é errado, mas não é o objetivo. Ajustar um pouco, enfatizando habilidades de escrita, experiência em escrita ou projetos relacionados a conteúdo, fará seu currículo "ficar mais animado". Quanto mais próximo o seu currículo estiver da vaga para a qual você está se candidatando, maior a probabilidade de chamar a atenção do empregador.

Concentre-se nos resultados, não apenas na lista de coisas feitas

Ao criar um CV, muitas pessoas listam uma série de tarefas como: "Escrever artigos, publicar artigos, apoiar eventos..." Parece que você trabalhou, mas os empregadores querem saber quais resultados você criou com essas tarefas.

Em vez de apenas dizer "Escreva artigos para fanpage", tente escrever "Escreva conteúdo para fanpage, ajudando a aumentar a interação em 150% após 2 meses". Basta adicionar alguns resultados específicos para que seu currículo fique imediatamente mais convincente e se destaque. Porque a empresa não o contrata apenas porque você fez algo, mas pela eficácia com que o fez. Portanto, mostre a eles o valor que você agrega, não apenas liste as tarefas como se fossem uma lista de compras!

Registre habilidades de forma inteligente

A seção de Habilidades do seu currículo não é o lugar para listar tudo o que você sabe. Se você escrever um monte de coisas como Word, Excel, trabalho em equipe, comunicação, aprendizado rápido, boa culinária... o recrutador não saberá no que você realmente é bom e se isso é relevante para a vaga para a qual está recrutando.

Em vez disso, escolha habilidades diretamente relevantes para o trabalho e, se possível, inclua exemplos específicos. Por exemplo, "Excelentes habilidades de comunicação - apresentado a 100 alunos" ou "Excelentes habilidades em Excel - usei Tabelas Dinâmicas e PROCV para analisar dados de vendas".

Quando as habilidades são apresentadas no lugar certo e da maneira certa, os empregadores verão que você é uma boa opção imediatamente, em vez de ter que adivinhar em meio a um monte de informações confusas.

Evite erros “pequenos, mas fatais”

Você pode ter boa experiência, ótimas habilidades, mas apenas um pequeno erro de ortografia, uma linha de informação faltando ou um e-mail como gaugau_yeuem123@... é suficiente para que seu CV seja ignorado impiedosamente.

O recrutador vai olhar e pensar: "Este candidato não é cuidadoso", e você perderá pontos à primeira vista. No entanto, esses erros podem ser completamente evitados com apenas alguns minutos de verificação antes do envio.

Portanto, antes de clicar em "Candidatar-se", releia seu currículo ou peça para um amigo revisá-lo. Um pouco de organização o colocará à frente de muitos outros.

Anexar portfólio - A maneira mais rápida de "mostrar" suas verdadeiras habilidades

Se você trabalha com design, escrita, comunicação, fotografia ou qualquer outra área criativa, um currículo não é suficiente. Os empregadores não querem apenas saber o quão bem você "fala", eles querem ver o que você fez, e é aí que entra o seu portfólio.

Um portfólio simples e organizado, com resumos de alguns projetos de destaque, links para artigos, imagens de produtos... é a "prova viva" do que você escreve no seu currículo. Ajuda a dobrar sua credibilidade e faz com que o recrutador se lembre de você por mais tempo entre uma série de candidaturas.

Não deixe seu currículo se perder entre centenas de outros candidatos. Reserve um tempo para personalizá-lo e mostrar quem você realmente é. Com um currículo bem elaborado, a porta para o emprego que você procura se abrirá mais cedo do que você imagina.

Bonde Huynh

Fonte: https://baocantho.com.vn/de-cv-ung-tuyen-khong-bi-troi-giua-hang-tram-ung-vien-khac-a190091.html