Para evitar que seu currículo se perca entre centenas de outros candidatos?

Então, como fazer seu currículo se destacar? Não precisa ser nada sofisticado, basta criar um currículo de acordo com as sugestões abaixo.

Formato correto - parece que quer ler imediatamente

Você sabia que um recrutador leva apenas de 6 a 10 segundos para decidir se continua lendo seu CV ou não? Então, se o layout estiver bagunçado, a fonte for pequena ou as cores forem muito chamativas, seu CV provavelmente será o "próximo" em uma fração de segundo.

Se você quer que seu currículo seja agradável à vista, concentre-se na simplicidade e na clareza, escolhendo um layout em uma ordem familiar (Informações Pessoais - Objetivo - Experiência - Habilidades - Formação Acadêmica), usando fontes fáceis de ler, como Arial, Calibri ou Roboto, com um tamanho de fonte de aproximadamente 11-12pt. E não tente "decorar" demais. Poucas cores, poucos ícones e uma apresentação elegante são suficientes para fazer seu currículo se destacar da multidão.

Adapte seu currículo a cada posição

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é a maneira mais rápida de não conseguir nenhum emprego. Cada empresa e cada cargo têm requisitos diferentes, então, se você não adaptar seu currículo à "pessoa certa para o cargo certo", o empregador não verá onde você se encaixa.

Suponha que você se candidate a uma vaga na área de conteúdo, mas seu currículo enfatize habilidades de vendas, o que não é errado, mas também não é o ideal. Com apenas um pequeno ajuste, enfatizando habilidades de escrita, experiência em escrita ou projetos relacionados a conteúdo, o currículo "iluminará" significativamente. Quanto mais próximo o currículo estiver da vaga para a qual você se candidata, maior a probabilidade de chamar a atenção do empregador.

Concentre-se nos resultados, não apenas em uma lista de coisas feitas.

Ao criar um CV, muitas pessoas listam uma série de tarefas como: "Escrever artigos, publicar artigos, apoiar eventos..." Parece que você trabalhou, mas os empregadores querem saber quais resultados você criou com essas tarefas.

Em vez de dizer apenas "Escreva artigos para fanpages", tente escrever "Escreva conteúdo para fanpages, ajudando a aumentar as interações em 150% após 2 meses". Basta adicionar alguns resultados específicos para que seu currículo fique imediatamente mais convincente e se destaque. Porque a empresa não o contrata apenas porque você fez algo, mas pela eficácia com que o fez. Portanto, mostre o valor que você agrega, não apenas liste as tarefas como se fossem uma lista de compras!

Registre habilidades de forma inteligente

A seção de Habilidades do seu currículo não é o lugar para listar tudo o que você sabe. Se você listar uma série de coisas como Word, Excel, trabalho em equipe, comunicação, aprendizado rápido, boa culinária... o empregador não saberá no que você realmente é bom e se isso está relacionado à vaga para a qual está recrutando.

Em vez disso, selecione habilidades diretamente relevantes para o trabalho e, se possível, inclua exemplos específicos. Por exemplo: “Boas habilidades de comunicação - apresentou-se a 100 alunos” ou “Proficiente em Excel - utilizou Tabelas Dinâmicas e PROCV para analisar dados de vendas”.

Quando as habilidades são apresentadas no lugar certo e da maneira certa, os empregadores verão que você é uma boa opção imediatamente, em vez de ter que adivinhar a partir de um monte de informações confusas.

Evite erros “pequenos, mas fatais”

Você pode ter boa experiência, ótimas habilidades, mas apenas um pequeno erro de ortografia, uma linha de informação faltando ou um e-mail como gaugau_yeuem123@... é suficiente para que seu currículo seja ignorado impiedosamente.

O recrutador vai olhar e pensar: "Este candidato não é cuidadoso", e você perderá pontos à primeira vista. No entanto, esses erros podem ser completamente evitados com apenas alguns minutos de verificação antes do envio.

Portanto, antes de clicar em "Candidatar-se", leia seu currículo novamente ou peça para um amigo revisá-lo. Um pouco de organização colocará você à frente de muita gente.

Anexar portfólio - A maneira mais rápida de "mostrar" suas verdadeiras habilidades

Se você trabalha em áreas como design, escrita, mídia, fotografia ou qualquer outra área criativa, um currículo não é suficiente. Os empregadores não querem apenas ler o quão bem você "fala", eles querem ver o que você fez, e é aí que seu portfólio se destaca.

Um portfólio simples e organizado, resumindo alguns projetos de destaque, links para artigos, imagens de produtos... é a "prova viva" do que você escreve no seu currículo. Ajuda a dobrar sua credibilidade e faz com que o recrutador se lembre de você por mais tempo entre uma série de candidaturas.

Não deixe seu currículo se perder entre centenas de outros candidatos. Reserve um tempo para personalizá-lo e mostrar quem você realmente é. Com um currículo bem elaborado, a porta para o emprego que você procura se abrirá mais cedo do que você imagina.

Comentário (0)