Por trás desse desenvolvimento está o papel de liderança do Comitê do Partido da Empresa - o "condutor" na implementação da estratégia, disseminando o espírito de solidariedade, criatividade e aspiração de chegar longe.

Força dos desafios

O mandato de 2020 a 2025 começou em circunstâncias difíceis sem precedentes: a pandemia de COVID-19, interrupções na cadeia de suprimentos global e o conflito entre a Rússia e a Ucrânia causaram fortes flutuações nos preços dos insumos. No entanto, sob a direção firme e flexível do Comitê do Partido, do Conselho de Administração e da Diretoria Executiva da empresa, a Hue Têxtil e Vestuário não apenas se manteve firme, como também alcançou um avanço espetacular.

A receita total nos últimos 5 anos atingiu mais de 9,194 bilhões de VND, um crescimento médio de 11,6% ao ano, com lucro médio de 117,2 bilhões de VND/ano – o nível mais alto da história da empresa. A renda dos funcionários aumentou 37,8%, atingindo quase 10 milhões de VND/mês em 2024. A empresa não apenas garante empregos, mas também cuida da vida material e espiritual de mais de 4.000 funcionários com políticas humanas e práticas.

“Nós identificamos: a saúde e o bem-estar dos funcionários são a base para o desenvolvimento sustentável”, disse o Secretário do Partido e Diretor Geral Adjunto da Empresa, Sr. Nguyen Tien Hau.

Além de responder bem à epidemia, a empresa também implementou efetivamente programas de apoio à F0, cuidou do Tet, organizou centenas de "viagens de caridade", realizou exames de saúde periódicos e estabeleceu uma sala de armazenamento de leite materno para funcionárias com crianças pequenas.

O destaque do último mandato foi o papel central do Comitê do Partido da Empresa, que reuniu 15 células do Partido e quase 250 membros do Partido, sempre sendo pioneiro em todas as tarefas políticas , de produção, comerciais e de construção de cultura corporativa.

O Comitê do Partido organizou o estudo e compreendeu plenamente as diretrizes e resoluções do Comitê Central, implementando seriamente a Diretiva 05 sobre o estudo e a adesão à ideologia, moral e estilo de vida de Ho Chi Minh , aliada à avaliação anual e ao compromisso com o treinamento pessoal. O trabalho de inspeção e supervisão tem sido realizado de forma rigorosa e transparente, contribuindo para o aprimoramento da capacidade de liderança e da força de combate das organizações partidárias de base.

Notavelmente, apesar de ter sido afetada pela pandemia, a empresa ainda recrutou 49 novos membros do partido, nomeou 43 gerentes e implementou simultaneamente cursos de treinamento sobre habilidades, teoria política e especialização para jovens funcionários - uma base sólida para sucessão e desenvolvimento.

Entrando firmemente no novo mandato

Acompanhando a tendência global de desenvolvimento sustentável e digitalização, a Hue Textile and Garment investiu proativamente centenas de bilhões de VND em projetos de produção sustentável, construiu fábricas de vestuário inteligentes, implantou software ERP, estabeleceu um departamento de Tecnologia da Informação e gradualmente aplicou inteligência artificial (IA), IoT e robôs na linha de produção. Um projeto de energia solar em telhados no valor de quase 38 bilhões de VND também será implementado em 2025, contribuindo para a redução de emissões e o aumento da sustentabilidade.

Sob a direção do Comitê do Partido, a transformação digital não se limita à tecnologia, mas também altera o modelo de gestão – desde ferramentas para análise de produção e atividades comerciais (SXKD) com inteligência artificial e design 3D até a construção de centros de treinamento de recursos humanos adequados às novas tecnologias. Este é um passo preparatório para a meta de que, até 2030, 100% das operações de produção e negócios sejam totalmente transformadas digitalmente.

Com 5 anos consecutivos sendo homenageada como "Empresa para trabalhadores", o sindicato da empresa recebeu a Bandeira de Emulação Excelente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã. A Hue Textile não é apenas um local de trabalho, mas também um grande "lar", onde todos são respeitados, desenvolvidos e dedicados.

Movimentos de emulação para aprimorar técnicas, construir cultura corporativa, organizar esportes, atividades culturais e passeios turísticos contribuíram para aprimorar a vida espiritual e despertar o orgulho dos trabalhadores. As atividades da União da Juventude, da Associação de Veteranos e de organizações de massa foram fortemente mantidas, tornando-se a força central para disseminar valores humanísticos por toda a empresa.

O 15º Congresso do Partido da Hue Textile and Garment Joint Stock Company, com duração de 2025 a 2030, definiu o lema de ação: "Aprimorar a capacidade de liderança e a força de combate do Comitê do Partido; inovação, criatividade e sustentabilidade para o desenvolvimento da Hue Textile and Garment". As metas estabelecidas incluem avanços, como crescimento da receita de 5% a 6% ao ano; transformação digital abrangente; forte desenvolvimento de pedidos FOB e ODM; aumento da proporção de exportações para os mercados da UE e do Japão e fortalecimento da marca de artigos esportivos da empresa...

Junto com isso está a determinação política em construir uma organização partidária limpa e forte em todos os aspectos, com foco na inspeção, supervisão e desenvolvimento dos membros do Partido, realizando bem o trabalho de mobilização de massa, promovendo o papel das organizações de massa e continuando a inovar métodos de liderança adequados ao modelo de negócios moderno.

“A tradição é a raiz, a inovação é o caminho, a solidariedade é a força” — esse slogan não só mostra a aspiração de ascensão, mas também o forte comprometimento de todos os quadros, membros do partido e trabalhadores têxteis de Hue na jornada para continuar escrevendo páginas de ouro da história para uma marca sustentável na nova era — a era do crescimento nacional.

Artigo e fotos: Le Tho

Fonte: https://huengaynay.vn/kinh-te/det-may-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-voi-khat-vong-but-pha-155093.html