Fórum Econômico de Outono: A juventude liderando o futuro digital e verde

O talk show “Contemporary Smart Generation” abriu o Fórum Econômico de Outono de 2025, colocando os jovens no centro da transformação digital e da transformação verde rumo ao desenvolvimento sustentável.

Na manhã de 25 de novembro, o inspirador talk show para jovens "Intelligent Generation Now" inaugurou oficialmente o Fórum Econômico de Outono de 2025 , que acontece na cidade de Ho Chi Minh .

O programa conta com o apoio do Fórum Econômico Mundial (WEF) e a participação da UNESCO, da RMIT Vietnam e do Grupo CMC . O talk show reúne mais de 500 jovens de destaque.

Cena da palestra “Geração Inteligente Agora”.

Estiveram presentes no fórum o Vice-Primeiro-Ministro Bui Thanh Son e o Presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Nguyen Van Duoc. Representando os convidados internacionais, estava o Sr. Stephan Mergenthaler, Diretor-Geral do Fórum Econômico Mundial (FEM). Pelo Ministério da Indústria e Comércio , compareceu a Vice-Ministra Phan Thi Thang, juntamente com representantes de organizações internacionais, empresas e especialistas renomados.

Delegados presentes no programa.

Geração jovem e desenvolvimento futuro sustentável

No fórum, o Professor Scott Thompson-Whiteside, Diretor Geral da RMIT University Vietnam, afirmou que, no contexto da transformação digital, da manufatura avançada e da transição verde em pleno desenvolvimento, os jovens vietnamitas desempenham um papel fundamental na promoção do desenvolvimento sustentável .

O Fórum destacou a importância do diálogo e da cooperação na promoção do desenvolvimento econômico e na abertura de novas oportunidades para a cidade de Ho Chi Minh. A RMIT Vietnam sempre buscou esse espírito por meio de pesquisa, educação e amplas conexões comerciais, contribuindo para o crescimento sustentável e abrindo caminho para que a geração mais jovem faça contribuições significativas para o futuro próspero do Vietnã e da região.

Professor Scott Thompson-Whiteside - Diretor Geral da RMIT University Vietnam.

Segundo o professor Scott Thompson-Whiteside, desafios globais como as mudanças climáticas exigem soluções inovadoras, e a jovem geração do Vietnã, com seu conhecimento tecnológico, flexibilidade e pensamento inovador, será a força motriz no desenvolvimento de tecnologias verdes e soluções digitais ecologicamente corretas.

" Com a energia, o conhecimento e a liderança dos jovens, podemos, sem dúvida, trabalhar juntos para criar um futuro sustentável, inclusivo e resiliente para o Vietnã e toda a região. O futuro do trabalho também está mudando, passando da otimização da eficiência para a otimização da inovação. O espírito de 'aprender rápido - tentar rápido - falhar rápido - melhorar rápido' é o que espero que vocês levem da discussão de hoje" , enfatizou o Professor Scott Thompson-Whiteside.

No fórum, o Sr. Stephan Mergenthaler, Diretor Executivo do Fórum Econômico Mundial (WEF), proferiu um discurso inspirador sobre o contexto e as tendências globais de desenvolvimento na era digital, estimulando o espírito da juventude vietnamita na transformação digital e na transformação verde rumo ao desenvolvimento sustentável a partir de uma perspectiva global.

" Quando trabalhamos com empresas líderes em todo o mundo, a pergunta fundamental é sempre: Quais habilidades mudarão no futuro? De acordo com pesquisas do Fórum Econômico Mundial, especialmente o relatório 'O Futuro do Trabalho', 39% das habilidades essenciais da força de trabalho mudarão até 2030. Esse número demonstra a realidade de que seu futuro emprego exigirá competências que você nem imagina hoje ", afirmou Stephan Mergenthaler.

O Sr. Stephan Mergenthaler, Diretor Executivo do Fórum Econômico Mundial (WEF), compartilhou essa informação.

Mude sua mentalidade para criar um "novo mundo".

O Sr. Stephan Mergenthaler afirmou que a tecnologia está impulsionando mudanças exponenciais. O futuro do trabalho será marcado pela cooperação entre humanos e máquinas. Consequentemente, a tendência de humanos gerenciando equipes de robôs e inteligência artificial para executar tarefas antes realizadas por humanos será cada vez mais comum nas empresas.

Sessão de diálogo com jovens representantes de destaque no Vietnã.

No entanto, os especialistas também enfatizam que isso não significa que a tecnologia substituirá os humanos, mas sim que está redefinindo coisas que somente os humanos podem fazer.

Outro ponto importante: quando perguntados sobre "o que está dificultando a transformação da empresa?", 63% das respostas apontaram a falta de profissionais qualificados como o maior obstáculo. Em outras palavras, as empresas não possuem pessoas suficientes com as competências necessárias para o modelo operacional futuro. Isso decorre do ritmo exponencial das mudanças tecnológicas.

“Estamos vivendo um boom da inteligência artificial, como evidenciado pelo rápido crescimento da capacidade computacional disponível para o treinamento de grandes modelos de linguagem. Não apenas a IA, mas a computação quântica também está se desenvolvendo rapidamente, abrindo a possibilidade de um salto quântico na capacidade computacional ”, disse o especialista.

Segundo especialistas, se hoje 47% dos empregos ainda são realizados inteiramente por humanos, em 2030 o cenário será mais equilibrado. Quase um terço dos empregos será realizado por tecnologia, um terço será baseado na colaboração entre humanos e máquinas, e o restante será realizado por humanos. Este é o modelo para o qual a geração mais jovem deve se preparar: o modelo de colaboração entre humanos e inteligência artificial.

Ao serem questionadas sobre como as empresas responderão ao rápido desenvolvimento da IA, os resultados mostram: 77% se concentrarão no treinamento da força de trabalho existente; 69% recrutarão novos recursos humanos com habilidades em IA; 62% buscarão recursos humanos capazes de trabalhar efetivamente com IA. Tudo isso reforça um ponto importante: o futuro não é sobre a IA substituir os humanos, mas sim sobre a construção de equipes híbridas, nas quais as máquinas contribuem com poder computacional e os humanos contribuem com criatividade, pensamento estratégico e emoções.

O Sr. Stephan Mergenthaler acredita que, no novo contexto, a geração jovem precisa mudar sua maneira de pensar, sua perspectiva e suas ações para estar preparada para um novo ambiente de trabalho. O especialista oferece sugestões sobre a importante mudança de mentalidade para a qual a nova geração precisa se preparar:

Em primeiro lugar, é preciso mudar a mentalidade competitiva para uma de colaboração com a IA. A tecnologia não é uma competição nem uma substituição, mas sim uma ferramenta para ajudar as pessoas a se concentrarem em valores mais elevados.

Em segundo lugar, mudar a mentalidade em relação à aquisição das habilidades necessárias é fundamental, pois esse conjunto de habilidades precisa ser constantemente modificado para "evoluir", aprendendo e se adaptando continuamente.

Em terceiro lugar, é preciso passar da especialização para a integração, para o pensamento interdisciplinar. O novo mundo exige a capacidade de conectar áreas de conhecimento para criar novas soluções, algo que as máquinas ainda não conseguem fazer.

Quarto, mude a mentalidade, deixando de focar no desempenho e passando a focar na criatividade : "aprender rápido - executar rápido"...

Durante o evento, o Sr. Stephan Mergenthaler, Diretor Executivo do WEF, também conversou com seis jovens representantes vietnamitas: alunos de destaque da RMIT, startups, jovens empreendedores, intelectuais, autoridades e representantes da Comunidade Global Shapers da Cidade de Ho Chi Minh. Os jovens palestrantes compartilharam suas aspirações, criatividade e responsabilidade social, e discutiram o papel de liderança dos jovens no processo de transformação digital e sustentável da Cidade de Ho Chi Minh.