Empresas fazem encomendas a estudantes de escolas profissionalizantes.

GD&TĐ - Enquanto muitos graduados têm dificuldades para encontrar emprego, os alunos de escolas profissionalizantes em Ha Tinh foram recrutados diretamente no campus graças a um modelo de treinamento que os conecta com as empresas.

Uma colaboração vantajosa para todos.

Em meio a um mercado de trabalho instável, enquanto muitos graduados universitários lutam para encontrar emprego, em Ha Tinh , centenas de alunos de escolas profissionalizantes conseguem se conectar com empregadores mesmo antes de concluírem o curso. Isso não é sorte; é o resultado de uma estratégia de treinamento cuidadosamente planejada, com colaboração de longo prazo entre escolas profissionalizantes e empresas.

Na Faculdade de Tecnologia de Ha Tinh, o conceito de "encontrar um emprego após a formatura" é praticamente inexistente. Logo após concluírem seus estudos, os alunos são entrevistados e recrutados no local por empresas. Empresas como Formosa Ha Tinh, Hyundai Ha Tinh e Vinfast – grandes gigantes industriais do Vietnã Central – vêm à faculdade não apenas para recrutar, mas também para oferecer programas de treinamento.

O recrutamento no campus agiliza o processo seletivo e reduz os custos de viagem e hospedagem para os estudantes, muitos dos quais vêm de áreas rurais ou famílias da classe trabalhadora. Mais importante ainda, os estudantes não ficam "à deriva" após a formatura, mas são conectados diretamente a vagas específicas que correspondem à sua área de estudo e às demandas do mercado de trabalho.

Empresas organizam recrutamentos no local de trabalho para facilitar oportunidades para estudantes. Foto: BT

O Sr. Nguyen Ba Dong, representante da Formosa Ha Tinh, afirmou categoricamente: "Precisamos de pessoas que consigam realizar o trabalho e começar a trabalhar imediatamente na linha de produção. Os alunos da Faculdade de Tecnologia de Ha Tinh não só possuem boas habilidades profissionais, como também são sérios e disciplinados, que é o que a empresa mais valoriza."

Não é por acaso que alunos como Phan Quoc Hoa (Tecnologia Automotiva) ou Vo Dinh Manh (Engenharia Elétrica Industrial) do Ha Tinh College of Technology consigam ingressar diretamente em grandes empresas como a Hyundai ou a Formosa. Ao longo de seus estudos, eles não apenas aprendem a teoria, mas também praticam em ambientes simulados do mundo real, fazem estágios em empresas e se familiarizam com linhas de produção e cultura organizacional.

Tendo acabado de ser contratado por uma empresa local durante a cerimônia de formatura em meados de julho de 2025, Phan Quoc Hoa disse, feliz: “Meu grupo de amigos fez estágio na Hyundai Ha Tinh e, depois da formatura, três de nós fomos contratados para trabalhar lá. A conexão entre a empresa e a escola para o recrutamento nos ajudou muito.”

Empresas participaram da cerimônia de encerramento de um curso de treinamento no Instituto de Tecnologia de Ha Tinh para coordenar o recrutamento. Foto: BT

As empresas não podem mais "esperar" por mão de obra.

O mercado de trabalho está mudando rapidamente. Para indústrias de alta tecnologia, como veículos elétricos, mecatrônica e engenharia elétrica industrial, depender de graduados de universidades tradicionais não é mais a opção ideal para as empresas. A formação nessas instituições é longa e cara, e os graduados podem nem mesmo atender às demandas do mercado de trabalho.

Por outro lado, ao começar pela fase de treinamento, as empresas podem "encomendar" proativamente tudo, desde profissões e habilidades específicas até o número necessário de funcionários. Para elas, essa é uma maneira de criar uma força de trabalho que se encaixe perfeitamente às suas necessidades, em vez de recrutar passivamente.

Segundo o Sr. Nguyen Trong Tan, diretor da Faculdade de Tecnologia de Ha Tinh, a Formosa Ha Tinh já instalou 12 turmas de engenharia elétrica e mecânica na instituição, com previsão de início em 2025.

Além disso, 11 dos 19 alunos da turma de Mecatrônica que estudaram no âmbito do programa de transferência do Instituto de Tecnologia de Chisholm, na Austrália, estão trabalhando na Austrália; 46 alunos estudaram no programa de formação dual com a Vinfast Manufacturing and Trading Company Limited; e 45 alunos trabalham para a Vinfast, incluindo 3 alunos enviados aos EUA para atualizar o software de veículos elétricos…

Este modelo não só ajuda as empresas a garantir proativamente uma força de trabalho, como também contribui para reduzir o desemprego juvenil, reter trabalhadores locais e mitigar a migração devido à falta de emprego adequado.

Muitas pessoas ainda consideram o ensino profissionalizante uma opção secundária, reservada para aqueles que "não têm pontos suficientes" para entrar na universidade; no entanto, a realidade mudou. Como relata Nguyen Dinh Hoang (aluno do Colégio Viet-Duc em Ha Tinh): "Estudar em uma escola profissionalizante perto de casa é acessível, as mensalidades são baixas, o tempo de estudo é curto e, após a formatura, tenho um emprego estável com um salário competitivo."

Do ponto de vista socioeconômico , o modelo de formação vinculado às empresas em Ha Tinh está contribuindo para a solução do problema de emprego associado ao desenvolvimento regional, ajudando a reestruturar o mercado de trabalho, que atualmente privilegia qualificações acadêmicas, mas carece de habilidades práticas.

O Sr. Nguyen Trong Tan, diretor do Ha Tinh College of Technology, compartilhou: “Não formamos alunos apenas para obter um diploma, mas sim para que sejam capazes de exercer a profissão. Portanto, a escola está sempre atualizando proativamente seus programas de treinamento, equipamentos práticos e estabelecendo uma rede cada vez mais ampla de parcerias comerciais. Muitos alunos são até mesmo enviados para estágios em empresas no exterior, como na Austrália ou nos Estados Unidos, graças a programas especializados de transferência ou treinamento colaborativo.”

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/doanh-nghiep-dat-hang-sinh-vien-truong-nghe-post741084.html