Empresário famoso disse que seu primeiro dia de trabalho foi fazendo chá, fotocopiando documentos...

Experiência inesquecível no primeiro dia de trabalho

Compartilhando com os alunos na FEIRA DE EMPREGOS DA VLU 2025 com o tema "Sustentabilidade", organizada pelo Centro de Apoio ao Estudante da Cidade de Ho Chi Minh em colaboração com a Universidade Van Lang e a TopCV Vietnam Joint Stock Company na manhã de 12 de abril, o Sr. Nguyen Tuan Quynh, presidente da Saigon Books, relatou seu primeiro dia de trabalho após se formar na universidade.

O Sr. Quynh disse que se formou na Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh (hoje Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh) em 1994. "Naquela época, eu era considerado um dos alunos mais destacados da instituição. Depois de me formar, trabalhei em uma empresa estatal, uma empresa de petróleo e gás, no departamento de importação e exportação", lembrou o Sr. Quynh.

O Sr. Quynh disse que pessoalmente acreditava que trabalhar lá significava ter ótimas oportunidades de fazer grandes coisas, assinar grandes contratos de importação e viajar para o exterior...

Mas no primeiro dia de trabalho, o chefe me chamou e disse: "Quynh! Venha aqui, vou te dar uma tarefa." Peguei o caderno. O chefe listou: "Suas tarefas são assim. Uma é preparar chá para todos no escritório da empresa. Duas é pedir almoço para os colegas da empresa. Três é fotocopiar documentos. Quatro é digitar documentos. Cinco é entregar documentos ao departamento de assinaturas e apresentá-los ao escritório do diretor geral. A próxima é traduzir todos os documentos do vietnamita para o inglês e vice-versa. Além de outras tarefas não mencionadas", disse o Sr. Quynh.

Sr. Nguyen Tuan Quynh, presidente da Saigon Books

FOTO: THANH NAM

O Sr. Quynh continuou: "Quando recebi os primeiros empregos assim na minha vida, fiquei um pouco triste. Contei isso para minha namorada. Ela disse: 'Você deveria pedir demissão imediatamente. Como pode aceitar um emprego desses com alguém com o seu desempenho acadêmico, enquanto seus colegas de classe não são tão bons em estudar quanto você? O salário é calculado em dólares americanos e há muitas oportunidades muito boas...'. Fiquei triste e, ao ouvir minha namorada dizer isso, fiquei ainda mais triste."

No entanto, o Sr. Quynh disse que não desistiu cedo, mas decidiu continuar trabalhando. O Sr. Quynh refletiu: "Na verdade, para fazer um bom chá, é preciso aprender. Para fotocopiar documentos frente e verso, é preciso aprender. Para digitar rápido no computador, para digitar com os 10 dedos, é preciso aprender. Para traduzir, é preciso aprender... Todas essas coisas, é preciso aprender a fazer. Eu fiz e estava determinado a fazer bem esses trabalhos. E depois de 6 meses, fui promovido a um cargo mais alto."

A lição que o Sr. Quynh aprendeu com a história acima é: "Aprenda a se adaptar. Aprenda a fazer bem pequenos trabalhos para ter a oportunidade de fazer trabalhos maiores. Não subestime os pequenos trabalhos."

O Sr. Quynh aconselha os alunos: "Para tornar o estudo confortável, fácil e sem pressão, você precisa determinar para que está estudando e entender qual é o objetivo. Estude para adquirir conhecimento prático. Estude para se adaptar e ter a oportunidade de progredir. Estude para enriquecer, estude para servir à sociedade... Se você considerar estudar com esses objetivos, estudar será muito fácil."

Para se tornar uma pessoa-chave no negócio

Também no festival, o Sr. Tran Trung Hieu, fundador e CEO da TopCV Vietnam Joint Stock Company, disse que no contexto da IA À medida que o mundo se desenvolve, ele exige uma nova força de trabalho com capacidades de IA.

De acordo com o Sr. Hieu, a nova estrutura de competências na era da IA que os jovens precisam ter incluirá: capacidade de autogestão, desenvolvimento de relacionamento, capacidade de liderança, habilidades de gestão e capacidade analítica.

O Sr. Tran Trung Hieu compartilha com os alunos

FOTO: THANH NAM

"As habilidades de autogestão incluirão elementos como: aprendizado ágil, resiliência emocional, iniciativa e tomada de riscos, gestão adaptativa... As habilidades de liderança incluirão: pensamento estratégico, perspicácia empresarial, liderança corajosa, inspiração de outros, integridade, confiança e credibilidade", disse o Sr. Hieu.

Em relação às habilidades de gestão, o Sr. Hieu disse que são: gerenciamento de projetos, gerenciamento de execução, treinamento e desenvolvimento de talentos, gerenciamento de diferenças, conflitos, etc.

"Em relação ao desenvolvimento de relacionamentos, é necessário conhecer habilidades de comunicação, trabalho em equipe, habilidades sociais e cooperação baseada em IA... Habilidades analíticas incluirão: pensamento crítico, tomada de decisão, análise de problemas...", compartilhou mais o Sr. Hieu.

Referindo-se à questão que muitas pessoas mencionaram recentemente sobre como as gerações Z, X e Y podem se relacionar no ambiente de trabalho, o Sr. Hieu disse: "Atualmente, no mercado de trabalho, não há mais distinção entre as gerações X, Y e Z. Na era de forte desenvolvimento da IA, há apenas uma geração no mercado de trabalho, que é a geração da IA. A "Geração IA" incluirá pessoas com capacidades de IA, pensamento de IA e habilidades de IA...".

O Sr. Hieu enfatizou: "Quem tiver as habilidades para dominar a IA se tornará uma pessoa-chave em qualquer negócio."

Fonte: https://thanhnien.vn/doanh-nhan-noi-tieng-ke-cong-viec-dau-khi-di-lam-la-pha-tra-photo-tai-lieu-185250412142319752.htm