O salário máximo proposto para professores é de 18,7 milhões de VND por mês, sem incluir auxílios.

(Dan Tri) - O projeto de circular que regulamenta os códigos, nomeações e classificação salarial para professores que atuam em instituições públicas de ensino estabelece o salário mais alto para professores com um coeficiente de 8,0.

O Ministério da Educação e Formação acaba de anunciar uma minuta de circular que regulamenta os códigos, as nomeações e a classificação salarial dos professores que lecionam em instituições públicas de ensino.

De acordo com a minuta, a nomeação e a remuneração dos professores da rede pública são baseadas no cargo, nas responsabilidades, nas tarefas, na capacidade e na experiência profissional do professor, e de acordo com as disposições legais.

Especificamente, para professores de educação infantil, o coeficiente salarial mais baixo, de acordo com o cargo, é de 2,1 e o mais alto é de 6,38. Para professores de educação infantil que ainda não atingiram o nível padrão, o coeficiente salarial varia de 1,86 a 4,06.

Para professores do ensino fundamental, médio e superior, o coeficiente salarial mais baixo por cargo é 2,34 e o mais alto é 7,55. Professores do ensino fundamental que não atendem aos requisitos mínimos de qualificação têm coeficientes salariais que variam de 1,86 a 4,06.

Os professores de faculdades e universidades de pedagogia são classificados com os salários mais altos, sendo o menor coeficiente salarial por cargo de 2,34 e o maior de 8,0.

Segue abaixo a tabela salarial provisória para professores, considerando o novo método de ajuste salarial conforme a minuta, e aplicando o salário base de 2,34 milhões de VND/mês, de acordo com o Decreto 73/2024 do Governo :

(Tabela: Hoang Hong).

O projeto de regulamento estipula que não é permitido combinar aumentos salariais ou mudanças de títulos docentes, exceto em três casos: progressão na carreira, preenchendo os requisitos para um título docente superior e desejando alterar o título atual; possuir vasta experiência docente e muitas realizações em atividades profissionais; professores reconhecidos e nomeados para os títulos de professor titular e professor associado.

O projeto também afirma: o nível de formação não será usado como base para a nomeação a um título profissional superior àquele para o qual os professores recém-contratados foram recrutados.

Caso haja diferença entre o coeficiente salarial atual e o coeficiente salarial do cargo de professor, o coeficiente da diferença será reservado de acordo com as disposições da lei salarial.

O artigo 4º do projeto estipula que a classificação salarial na nomeação para um cargo de título profissional será implementada de acordo com as diretrizes da Circular 02/2007 do Ministério do Interior, que orienta a classificação salarial em casos de promoção, transferência de cargo e mudança de tipo de servidor público, e de acordo com a legislação vigente.

Ao implementar a nova política salarial, a conversão para o novo salário é realizada de acordo com as normas governamentais.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-thao-luong-giao-vien-cao-nhat-187-trieu-dongthang-chua-tinh-phu-cap-20250918211424687.htm