Ajudar o país a superar suas circunstâncias e a vencer a armadilha da renda média.
Báo điện tử VOV•25/10/2024
VOV.VN - De acordo com o Dr. Nguyen Van Dang, a era vindoura e o período que se avizinha são momentos em que devemos nos esforçar para nos libertar da armadilha da renda média e inserir nosso país no grupo de nações desenvolvidas do mundo .
Em seu discurso na 10ª Sessão Plenária do 13º Comitê Central, o Secretário-Geral e Presidente To Lam enfatizou: Com a força e o ímpeto acumulados após quase 40 anos de reformas; com a unidade e os esforços conjuntos de todo o Partido, do povo e do exército, sob a sábia liderança do Partido, o Vietnã reuniu todas as condições necessárias para definir as diretrizes estratégicas e alcançar avanços que conduzirão o país a uma nova era – a era da ascensão da nação vietnamita. Os discursos sobre "a nova era", "a era da ascensão", reafirmaram o ponto de vista e a determinação dos líderes do Partido e do Estado, inspirando o povo com uma nova resolução neste novo período.
Quais são os fundamentos para entrar em uma nova era e que tipo de mudanças de pensamento e ação são necessárias para conduzir o país a uma era de progresso nacional? O repórter da VOV entrevistou o Dr. Nguyen Van Dang, do Departamento de Administração Pública e Políticas da Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh, sobre este tema.
Dr. Nguyen Van Dang - Faculdade de Administração Pública e Políticas Públicas, Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh. Foto: VnexpressPV: Com base nas conquistas da era das reformas no Vietnã, qual a sua visão sobre o objetivo da próxima era de desenvolvimento nacional para o povo vietnamita, que poderia ser chamada de segunda era das reformas?Sr. Nguyen Van Dang: Quando falamos de uma nova era, estamos falando de um período futuro, que pode ser medido em décadas. Especificamente, o 13º Congresso Nacional do Partido Comunista do Vietnã estabeleceu a visão da liderança de tornar o Vietnã um país desenvolvido de alta renda até 2045, enquanto atualmente ainda somos apenas um membro do grupo de países de renda média. Declarações recentes de líderes enfatizam que a era vindoura, o tempo que se aproxima, é um período em que devemos nos esforçar para nos desenvolver, romper a armadilha da renda média e nos juntar ao grupo de países desenvolvidos do mundo. Para sermos reconhecidos como um país desenvolvido, devemos elevar o PIB per capita para mais de 12.500 dólares americanos por pessoa por ano. O padrão sociocultural mínimo deve melhorar para ultrapassar 0,8 no Índice de Desenvolvimento Humano, enquanto atualmente estamos apenas acima de 0,7. Isso exige o esforço de toda a nação, elevando a posição do país a um novo patamar – o de um país desenvolvido no mundo. Entrevistador : No artigo "Continuar a inovar vigorosamente os métodos de liderança e governança do Partido, uma exigência urgente da nova etapa revolucionária", o Secretário-Geral e Presidente To Lam reafirmou a ideia de Lenin de que, quando a situação muda e temos que resolver um tipo diferente de tarefa, não devemos olhar para trás e usar os métodos de ontem. Como o senhor vê a tarefa urgente de inovar os métodos de liderança do Partido, especialmente na inovação do pensamento e da ação, conforme solicitado pelo Secretário-Geral e Presidente?Sr. Nguyen Van Dang : Visando a visão de liderança para 2045 como um novo objetivo em um novo contexto, é claro que alguns métodos e medidas do passado foram bem-sucedidos, mas isso não significa que serão bem-sucedidos no contexto atual. Portanto, a necessidade de inovação nos métodos de liderança do Partido na nova era é muito urgente. Porque, enquanto entidade que assume o papel de liderança e governança, especialmente o papel de liderança — isto é, guiar todas as forças sociais para concentrar recursos e transformar a dinâmica de toda a comunidade, sociedade, nação e povo — para concretizar a visão de liderança para 2045, o Partido precisa inovar seus métodos de liderança na nova era. Por exemplo, no passado, muitas vezes implementávamos a liderança por meio de resoluções; isso ainda é correto, mas, no novo contexto, as resoluções por si só garantirão o sucesso na liderança? Isso cria a necessidade de, além dos métodos tradicionais de liderança — por meio de resoluções, dando o exemplo e inspeção e supervisão —, adotar novos pensamentos, novas abordagens e novas medidas para transformá-los em forças motrizes para o desenvolvimento, concretizando assim o objetivo de se tornar uma nação desenvolvida até 2045. Entrevistador: “Continuar com reformas fortes” é uma frase enfatizada pelo Secretário-Geral e Presidente To Lam. Em sua opinião, como essa mensagem deve ser implementada?Sr. Nguyen Van Dang:O Secretário-Geral e o Presidente enfatizaram a necessidade de reformas robustas e contínuas, o que significa que devemos realizar reformas abrangentes, não apenas nos métodos de liderança do Partido, mas também na estrutura e no modelo do sistema político e das agências estatais, bem como reformas no pensamento, no planejamento e na implementação de políticas. As diretrizes do Secretário-Geral e do Presidente servem como fundamento e base para que cada indivíduo, agência e unidade considere e identifique as questões que exigem reformas adicionais em suas respectivas organizações ou áreas. Devem identificar os gargalos e as áreas-chave que requerem soluções inovadoras para enfrentar os desafios e contribuir para o desenvolvimento geral do país. A seleção de funcionários verdadeiramente capazes e de boa reputação é crucial.PV: O país enfrenta um novo momento histórico, uma nova era, uma era de progresso nacional, e a necessidade urgente de uma forte reforma dos métodos de liderança do Partido e da capacidade de governança para impulsionar a nação é premente.Sr. Nguyen Van Dang: O Secretário-Geral e Presidente enfatizou que, ao reformar a liderança e os métodos de governança do Partido, devemos evitar e buscar que o Partido não interfira ou assuma o trabalho de outras pessoas, mas também que não afrouxe sua liderança. Ele afirmou que o papel do Partido é a liderança, enquanto a gestão, o planejamento e a implementação de políticas são o papel e as funções do Estado. Esta é uma questão que temos enfrentado recentemente, pois ainda existem casos em que alguns indivíduos em posições de liderança, como os Secretários Provinciais do Partido, interferem nos assuntos específicos de departamentos e agências. Estamos entrando em uma nova era e devemos reafirmar e esclarecer o papel de liderança do Partido. Liderança envolve construir visões de liderança, angariar apoio, mobilizar recursos e inspirar todas as forças da sociedade. A gestão estatal, por outro lado, envolve o planejamento e a implementação de políticas e a resolução de problemas específicos. Inovamos para que o Partido possa cumprir adequadamente seu papel de liderança, não para justificar ou substituir o Estado, mas para inovar a fim de criar eficácia e eficiência na liderança e na gestão, sempre assegurando o papel de liderança do Partido, o que significa que não devemos afrouxar esse papel. Entrevistador : Muitas opiniões sugerem que este é um ponto de vista que ousa encarar a verdade de frente e afirma a necessidade de inovação contínua para promover pontos fortes e superar limitações no processo de liderança. Em sua opinião, como podemos promover um avanço na qualidade da liderança e na eficácia da governança? Sr.Nguyen Van Dang: Desde o início, com a estrutura singular da governança nacional em nosso país, a visão consistente sempre foi a de que os quadros são a base de tudo. Porque, não importa quão bons sejam os processos, as instituições e as políticas, se a qualidade dos quadros de liderança, especialmente dos quadros de liderança e gestão, for fraca, eles não terão sucesso nem funcionarão de forma eficaz. Portanto, na reforma dos métodos de liderança do Partido, juntamente com a reforma institucional, o fator humano é o elemento mais crucial. Olhando para o futuro, especialmente para o próximo 14º Congresso Nacional, o desafio é selecionar as pessoas certas, que sejam verdadeiramente capazes e tenham prestígio perante o povo e o país. Devem ser pessoas ardendo com a aspiração pelo desenvolvimento nacional, capazes de transcender o pensamento ou os métodos de trabalho dos funcionários públicos comuns e de se tornarem verdadeiros líderes políticos que possam conduzir toda a comunidade na realização da visão de liderança para 2045, ou seja, tornar o Vietnã um país desenvolvido até meados do século XXI . Entrevistador : Para conduzir a nação vietnamita a uma nova era, uma era de progresso, nosso Partido continua a defender firmemente os valores que norteiam o processo de desenvolvimento: um povo próspero, uma nação forte, democracia, justiça e civilização. A meta foi estabelecida, então como podemos reunir e transformar essa energia espiritual em uma força motriz para os objetivos de desenvolvimento nacional até 2045, senhor?Sr. Nguyen Van Dang : Estabelecemos uma meta e acredito que a grande maioria do povo vietnamita a apoiará. O Partido também assumiu publicamente o compromisso político de lutar e se empenhar para mudar a posição do país nas próximas duas décadas. A concretização desse objetivo exige muitos fatores, especialmente a união de todas as forças da sociedade, não apenas dos funcionários do sistema político, mas também das classes e estratos sociais, e dos diferentes grupos sociais, tanto nacionais quanto internacionais, para transformar todos os recursos e capacidades atualmente disponíveis ao povo vietnamita em uma força motriz para o processo de desenvolvimento. Isso requer muitos fatores; no entanto, um dos mais cruciais é o papel de liderança da equipe de gestão, especialmente dos líderes-chave e líderes estratégicos. Eles devem ser líderes políticos verdadeiramente apaixonados, com um desejo ardente pelo desenvolvimento nacional, inspirando todas as forças da sociedade. Esse desejo ardente pelo desenvolvimento nacional os impedirá de serem influenciados por interesses pessoais ou de grupo, permitindo-lhes, assim, contribuir para a realização dos objetivos de desenvolvimento nacional. Em segundo lugar, precisamos de uma equipe de funcionários e servidores públicos diligentes, altamente qualificados e profissionalmente competentes, que estejam sempre atentos e comprometidos em servir ao povo e ao país. Além disso, muitos outros fatores são necessários, incluindo o fomento da unidade social e a atração de recursos para o desenvolvimento nacional, em vez de permitir que se dispersem. Em terceiro lugar, no que diz respeito à cooperação internacional, devemos continuar a expandi-la proativamente, aproveitando o apoio de parceiros internacionais para mobilizar recursos e alcançar o objetivo de tornar o Vietnã um país desenvolvido até meados do século XXI. Acredito que essas são orientações importantes, mas também exigem muito esforço e mudanças positivas de cada agência, unidade e até mesmo de cada indivíduo, funcionário público, membro do partido e cidadão.
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