Um estudo em 38 países descobriu que um terço dos pesquisadores abandonam a ciência cinco anos após publicar seu primeiro artigo, e quase metade em uma década.
Dos mais de 140.000 cientistas que iniciaram suas carreiras em 2000, menos da metade ainda publicava pesquisas 15 anos depois - Fonte: Ensino Superior
Essas informações foram publicadas na revista Nature no início de outubro de 2024. Os dados deste artigo foram analisados a partir de pesquisas publicadas na revista Higher Education .
O estudo foi conduzido com quase 400.000 cientistas em 38 países, usando o banco de dados de citações Scopus para rastrear as carreiras de publicação acadêmica dos cientistas.
Os pesquisadores monitoraram as carreiras de publicação de dois grupos: 142.776 cientistas (incluindo 52.115 mulheres) que começaram a publicar em 2000 e 232.843 cientistas (incluindo 97.145 mulheres) que começaram a publicar em 2010.
Os cientistas estão sediados em países como Estados Unidos, Japão, Coreia do Sul e países da Europa e representam 16 disciplinas científicas.
O estudo constatou que, em cinco anos, um terço dos cientistas da coorte de 2000 havia parado de publicar. Esse número subiu para cerca de metade em dez anos e para quase dois terços em 2019.
As mulheres têm maior probabilidade do que os homens de abandonar a ciência, cerca de 12% após cinco ou 10 anos. Em 2019, apenas 29% das mulheres da coorte ainda publicavam artigos científicos, em comparação com quase 34% dos homens.
A coorte de 2010 mostrou uma diferença de gênero menor: nove anos após o primeiro artigo, cerca de 41% das mulheres e 42% dos homens ainda estavam publicando.
Os motivos pelos quais pesquisadores abandonam a ciência após 5 ou 10 anos da publicação do primeiro artigo científico não foram detalhados no escopo deste estudo. Os pesquisadores acreditam que é necessário entrevistar pesquisadores que abandonam a ciência para saber os motivos exatos.
No entanto, os autores também apresentam uma série de hipóteses sobre os motivos pelos quais os pesquisadores abandonam a ciência. Notavelmente, há um preconceito de gênero quando as mulheres não são reconhecidas como colaboradoras de pesquisa em artigos publicados. Há também razões para isso, como a mudança de pesquisadores para uma instituição menos focada em pesquisa ou a troca de emprego.
Em um estudo de 2023, White-Lewis e colegas analisaram as decisões de saída de 773 membros do corpo docente de instituições acadêmicas dos EUA entre 2015 e 2019 e descobriram que motivos familiares, status de emprego e salário foram importantes motivadores da saída.
[anúncio_2]
Fonte: https://tuoitre.vn/gan-50-nha-nghien-cuu-the-gioi-roi-bo-khoa-hoc-sau-10-nam-2024110410593647.htm






Comentário (0)