Os maridos professores têm direito a benefícios de maternidade?

GD&TĐ - Leitores questionaram sobre regulamentação do auxílio-maternidade.

Meu marido e eu somos professores em uma escola secundária pública e contribuímos para a previdência social há mais de 3 anos. Gostaria de saber se, quando eu entrar em licença-maternidade, meu marido terá direito ao benefício de maternidade. Nguyen Bac Hai (haibac***@gmail.com)

* Responder:

No ponto e, cláusula 1, artigo 31 da Lei de Seguro Social de 2014, está estipulado que os funcionários têm direito ao auxílio-maternidade quando se enquadram em um dos seguintes casos: funcionárias grávidas; funcionárias que dão à luz; funcionárias que são mães de aluguel e mães que solicitam barriga de aluguel; funcionárias que adotam crianças menores de 6 meses de idade; funcionárias que usam DIU, funcionárias que se submetem à esterilização; funcionários do sexo masculino que pagam seguro social e cujas esposas dão à luz.

Os funcionários especificados nos pontos b, c e d da cláusula 1 deste artigo devem contribuir para a segurança social durante pelo menos 6 meses nos 12 meses anteriores ao nascimento ou à adoção de uma criança.

As funcionárias especificadas no ponto b, cláusula 1 deste artigo, que tenham contribuído para a segurança social durante 12 meses ou mais, mas que, em caso de gravidez, necessitem de se afastar do trabalho para repouso, conforme prescrição médica e tratamento prescritos por um estabelecimento competente, deverão contribuir para a segurança social durante 3 meses ou mais nos 12 meses anteriores ao parto.

O inciso 2 do artigo 34 da Lei de Seguridade Social estipula que os funcionários do sexo masculino que contribuem para a previdência social quando suas esposas dão à luz têm direito à licença-maternidade, conforme segue: 5 dias úteis; 7 dias úteis quando suas esposas precisam se submeter a cirurgia ou dão à luz antes de 32 semanas; em caso de gêmeos, o funcionário tem direito a 10 dias úteis de licença; a partir de trigêmeos, para cada filho adicional, o funcionário tem direito a mais 3 dias úteis de licença; em caso de gêmeos ou mais e necessidade de cirurgia, o funcionário tem direito a 14 dias úteis de licença. O período de licença-maternidade previsto neste inciso é contabilizado nos primeiros 30 dias a partir da data do parto.

Com base nas normas acima e na sua carta, caso você dê à luz, seu marido terá direito à licença-maternidade. É necessário que você entenda os benefícios da licença-maternidade, entrando em contato com o órgão de previdência social para obter esclarecimentos e solicitar o cumprimento das normas legais.

Para quaisquer dúvidas ou preocupações sobre políticas para professores, envie-as para a coluna: Caixa de correio dos leitores - Jornal Education & Times: 15 Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanói).

E-mail: bandocgdtd@gmail.com

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/chong-giao-vien-co-duoc-huong-tien-tro-cap-thai-san-post754319.html