Gen AI - Elevando talentos com o poder da tecnologia digital

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O evento, organizado pela Associação de Software e Serviços de TI do Vietnã (VINASA), se concentrou em questões relacionadas às novas tendências em gestão e desenvolvimento de recursos humanos digitais no Vietnã atualmente.

Como evento anual, o TalentX conta este ano com a participação de dezenas de palestrantes de prestígio de empresas, organizações e unidades nacionais e internacionais. O evento também é uma oportunidade para as unidades apresentarem e consultarem sobre a aplicação de plataformas e soluções de gestão de recursos humanos (HRTech), com o objetivo de transformar digitalmente as atividades de gestão de recursos humanos, ajudando organizações e empresas vietnamitas a otimizar recursos e melhorar a produtividade e a competitividade.

Visão geral da Conferência de Recursos Humanos - Tecnologia de 2023, que ocorrerá em 15 de novembro de 2023.

De acordo com informações publicadas, desde o início de 2023, o mercado global de tecnologia cortou mais de 94.000 empregos, com empresas como Microsoft, Alphabet, Amazon, Meta, Google e Twitter cortando um grande número de funcionários. No entanto, a receita e os lucros dessas empresas de tecnologia não só não diminuíram, como também aumentaram em comparação aos anos anteriores.

Especialistas acreditam que a IA Gen (IA Geral) está desempenhando um papel fundamental para alcançar esse resultado, ajudando as empresas a otimizar custos e recursos, ao mesmo tempo em que garantem as metas de negócios. Portanto, demissões em massa podem ser um sinal do nascimento de uma nova geração de força de trabalho: a IA Gen.

O Sr. Hoang Nam Tien, vice-presidente do Conselho Universitário da FPT, discursou no evento. — O Sr. Hoang Nam Tien, vice-presidente do Conselho Universitárioda FPT , discursou no evento.

Um relatório recente também mostra que mais de 88% das empresas globais começaram a aplicar IA na gestão de recursos humanos, das quais cerca de 44% usam IA para dar suporte à triagem e seleção de potenciais candidatos.

De acordo com o Sr. Hoang Nam Tien, vice-presidente do Conselho Universitário da FPT, atualmente 70% da Geração Z pode usar a tecnologia de IA da Geração e esta é a força que está sendo priorizada para recrutamento globalmente, com 72% dos recrutados com habilidades em IA da Geração. Portanto, as empresas passarão por grandes mudanças na gestão de recursos humanos, com foco especial na retenção da Geração Z com habilidades em IA para manter o desenvolvimento.

“ Pode-se observar que uma nova força de trabalho está emergindo e penetrando rapidamente no mercado de trabalho, que é a “força da Geração IA” — uma força no sentido amplo, incluindo dispositivos, software de automação, IA generativa (por exemplo, robôs, chatbots, chatGPT...) e pessoal da Geração Z com habilidades no uso da Geração IA ”, disse o Sr. Hoang Nam Tien.

Bao Anh

Fonte