A Geração Z utiliza a IA para trabalhar de forma mais inteligente e criativa

De acordo com um repórter da VNA em Sydney, um novo estudo conduzido recentemente pela filial australiana da multinacional de tecnologia Microsoft (Microsoft Austrália) mostra que a força de trabalho da "Geração Z" (aqueles nascidos entre 1997 e 2012) está apoiando entusiasticamente a aplicação da inteligência artificial (IA) no trabalho, mas também mantém um otimismo cauteloso.

O relatório “Ctrl+Career: a Geração Z está redefinindo o sucesso no local de trabalho com IA” foi realizado em agosto passado com base em uma pesquisa da empresa internacional de pesquisa de mercado YouGov com 575 jovens profissionais em início de carreira na Austrália.

O relatório revela que esta é uma geração que enfrenta tanto otimismo quanto ansiedade em relação à carreira, provocados por essa mesma tecnologia.

Enquanto 71% dos jovens australianos temem que a IA possa levar a um declínio nos empregos (aumentando para 87% no setor financeiro), 80% dos entrevistados disseram que as habilidades de IA os ajudaram a ganhar mais atenção de seus líderes e a ter mais voz na formulação de estratégias.

Em vez de deixar que o medo os impeça, a Geração Z está usando IA para trabalhar de forma mais inteligente, mantendo um olhar crítico sobre os resultados.

Pesquisas mostram que a Geração Z não apenas utiliza IA, mas também lidera ativamente a implementação dessa tecnologia. Especificamente, 83% da Geração Z relatou que líderes seniores pediram suas opiniões ou ideias sobre como usar IA.

78% deles introduzem novas ferramentas, processos, atalhos ou “truques” de IA que são então adotados de forma mais ampla em toda a organização.

61% disseram que criaram ou personalizaram um agente de IA, mostrando iniciativa em buscar automatizar parte do trabalho em vez de apenas usar ferramentas prontas.

A Sra. Sarah Carney - Diretora Nacional de Tecnologia da Microsoft Corporation responsável pela Austrália e Nova Zelândia (Microsoft ANZ) - disse que a capacidade e a inovação da IA estão vindo do nível de base.

Ela pede que os líderes criem uma cultura que incentive o aprendizado entre equipes para acelerar a adoção da IA e impulsionar a inovação.

Pesquisas mostram que a Geração Z está usando a IA como plataforma de lançamento para aprender e construir confiança por meio da prática e do refinamento de ideias.

Especificamente, 38% veem a IA como uma ferramenta de aprendizagem fundamental para apreender novos conceitos e 79% acreditam que a IA os ajuda a se comunicar de forma mais profissional. Além disso, 74% se sentem mais confiantes em fazer apresentações após usar a IA para preparar e refinar suas ideias.

De acordo com o relatório, embora aplique ativamente a IA, a Geração Z não é "ingênua" quanto às limitações dessa tecnologia.

Eles apreciam os ganhos de produtividade, mas também fazem perguntas difíceis sobre se a IA irá corroer o aprendizado profundo e o pensamento crítico que ajudam os talentos a prosperar.

“A Geração Z está adotando a tecnologia de forma rápida, mas cautelosa. As organizações precisam construir uma cultura que veja a IA como uma parceira pensante, em vez de uma secretária eletrônica, para fomentar o pensamento crítico e desenvolver capacidades mais fortes”, concluiu a Sra. Carney.

(TTXVN/Vietnã+)

Fonte: https://www.vietnamplus.vn/gen-z-tan-dung-ai-de-lam-viec-thong-minh-va-sang-tao-hon-post1070538.vnp