A Geração Z "estende a mão" para o mundo.

Báo Quốc Tế•27/12/2023

Graças à sua mente aberta e espírito independente, a Geração Z se liberta facilmente das restrições tradicionais para alcançar o mundo .

Segundo o Dr. Pham Chien Thang, a Geração Z é uma geração com uma perspectiva aberta e habilidades eficazes de processamento de informações. (Foto: TGCC)

Geração Z e suas vantagens

A Geração Z, ou Geração Z, refere-se ao grupo de pessoas nascidas entre 1995 e 2012 (alguns dizem entre 1997 e 2015). A faixa etária mais amplamente aceita é entre 1997 e 2012. A maioria dos membros da Geração Z são filhos da Geração X (nascidos entre 1965 e 1979), a geração seguinte aos Millennials (Geração Y) e anterior à Geração Alfa (α).

Segundo o Departamento Geral de Estatísticas, até 2025, a Geração Z deverá representar um terço da população em idade ativa no Vietnã. Uma vez que a Geração Z se engaja com uma empresa, ela se torna uma fonte extraordinária de inovações para os negócios. Portanto, entender como aproveitar e canalizar essa energia é um desafio crucial.

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) prevê que, nos próximos anos, o número de novos empregos criados pela transformação digital será sete vezes maior do que o número de empregos perdidos.

Estima-se que, até 2045, serão criados aproximadamente 10 milhões de novos empregos, principalmente em setores de serviços modernos e com um número considerável de novas vagas no setor manufatureiro. Essas características fazem da Geração Z uma força de trabalho altamente eficaz para as empresas.

Em um mercado de trabalho altamente competitivo, as oportunidades sempre vêm acompanhadas de desafios. Graças ao acesso precoce à internet, a Geração Z adota com facilidade as inovações tecnológicas. Ao ingressarem em estágios ou trabalharem em empresas, principalmente nos setores de mídia, tecnologia e digital, os membros da Geração Z conseguem acompanhar facilmente as demandas do mercado de trabalho.

Além disso, as empresas não precisam gastar tempo e recursos excessivos treinando-os em truques tecnológicos. A Geração Z tem ideias de criação de conteúdo incrivelmente originais e surpreendentemente eficazes.

Pode-se dizer que esta geração nasceu e cresceu numa era de rápido desenvolvimento da tecnologia da informação. Eles possuem a capacidade e as habilidades para acessar, processar e compartilhar informações de forma rápida e eficiente.

Portanto, a Geração Z será um fator crucial no futuro mercado de trabalho. Ela será capaz de se adaptar rapidamente ao desenvolvimento de novas tecnologias, trazendo inovação, criatividade e eficiência para diversas áreas profissionais.

Por meio das minhas interações com muitos jovens, notei duas diferenças marcantes na Geração Z: uma mentalidade aberta e um espírito de independência e iniciativa. A exposição a diversas culturas em um mundo globalizado proporcionou à Geração Z uma perspectiva mais aberta e facilitou a integração com conhecimentos e culturas estrangeiras. Isso lhes permite romper facilmente com as amarras tradicionais e se conectar com o mundo.

Além disso, a era digital criou muitas oportunidades em diversos novos campos tecnológicos, e a Geração Z se adapta facilmente a essas tendências. Como resultado, muitos jovens abriram seus próprios negócios com sucesso, ajudando a Geração Z a se tornar mais confiante na busca de suas ambições.

A maior oportunidade para a Geração Z neste momento é provavelmente o surgimento de novos campos e profissões tecnológicas altamente criativas, em comparação com os empregos tradicionais que exigem habilidades artesanais.

A Geração Z é criativa, dinâmica e altamente adaptável às novas tecnologias. (Imagem ilustrativa)

A juventude é um bem inestimável.

A criatividade é algo que a Geração Z possui em abundância. No entanto, os desafios decorrentes dessas tendências de carreira também são significativos. Alta rotatividade de pessoal, concorrência acirrada, um mercado de trabalho em constante mudança e o desenvolvimento da inteligência artificial e da robótica são alguns dos problemas que a Geração Z enfrenta.

A Geração Z é criativa, dinâmica e altamente adaptável às novas tecnologias. Seus membros podem usar suas habilidades digitais para criar novos produtos e serviços que atendam às necessidades da sociedade moderna. Eles podem colaborar com parceiros no mundo todo, expandir mercados e encontrar mais oportunidades.

Além disso, na minha opinião, um dos principais pontos fortes da Geração Z é a sua juventude; os erros podem ser corrigidos com mais facilidade. Eles terão mais oportunidades de vivenciar e implementar suas ideias antes de escolher um caminho a longo prazo no futuro.

A Geração Z vive em um mundo volátil e competitivo. Para se adaptar ao mercado de trabalho atual, os jovens precisam se ajustar e adquirir determinadas habilidades.

Especificamente, os jovens precisam ser capazes de se adaptar às mudanças rápidas e constantes na tecnologia, possuir um espírito flexível e estar prontos para aprender e atualizar continuamente seus conhecimentos. Para aplicar esse conhecimento de forma eficaz, a Geração Z também precisa cultivar o pensamento crítico e gerar ideias inovadoras.

Em particular, a Geração Z precisa ser capaz de trabalhar em equipe com colegas, parceiros e clientes em todo o mundo. Os jovens dessa geração precisam aprimorar suas habilidades de comunicação, escuta e respeito às diferenças. Em situações desafiadoras, essas habilidades serão inestimáveis para ajudá-los a encontrar o apoio adequado.

Por fim, a Geração Z também precisa da coragem para experimentar, falhar e aprender com os erros. A juventude é um recurso inestimável, e os jovens precisam ser capazes de gerenciar seu tempo de forma eficaz para garantir o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Eles precisam de metas claras, habilidades de autoavaliação para se aprimorarem e, principalmente, habilidades para cuidar da sua saúde mental e emocional.

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