O trabalho de compreensão, previsão, prevenção, contenção e resolução de problemas emergentes, bem como o tratamento de violações, é realizado de forma proativa, séria e eficaz pelas agências e unidades. Ao mesmo tempo, são organizadas regularmente sessões de compartilhamento de experiências, visando a superação completa de limitações e deficiências. Esses resultados confirmam que o trabalho de gestão ideológica e disciplinar da Divisão é organizado e mantido com seriedade, rigor e firmeza, criando uma base sólida e a motivação necessária para que a unidade conclua com sucesso as tarefas atribuídas.

Os oficiais da unidade trocam regularmente informações e compreendem os pensamentos e sentimentos dos soldados da unidade.

Contudo, hoje, sob o impacto negativo da economia de mercado, o forte desenvolvimento da ciência e da tecnologia, juntamente com a rápida disseminação de males sociais, negatividade e fraudes no ciberespaço, a Divisão está estacionada em muitas províncias, a situação de segurança política é complexa... Além disso, a vida de oficiais e soldados ainda enfrenta certas dificuldades; as habilidades e a experiência de vida de muitos jovens oficiais, soldados profissionais (QNCN) e sargentos (HSQ-BS) ainda são limitadas. As questões acima mencionadas afetarão, em maior ou menor grau, a situação ideológica e o cumprimento da lei e da disciplina do exército.

Portanto, para melhorar a qualidade e a eficácia da gestão disciplinar e garantir a segurança no futuro, a Divisão identificou uma série de conteúdos e soluções essenciais, tais como: fortalecer a liderança e a gestão dos comitês e comandantes do Partido em todos os níveis; promover o papel de vanguarda e exemplar dos quadros e membros do Partido, especialmente os quadros responsáveis ​​pela gestão ideológica e disciplinar; combater resolutamente todas as manifestações de negligência na gestão e no treinamento disciplinar. É fundamental implementar corretamente o lema "os superiores dão o exemplo, os subordinados seguem ativamente". Continuar a implementar com sucesso os "4 pilares" com as tropas: comer, morar, estudar, trabalhar e compartilhar; o processo de execução das tarefas da equipe de quadros precisa alcançar os "3 pilares claros": pessoas claras, trabalho claro e responsabilidades claras.

Fortalecimento do relato de situações, da orientação ideológica e da atuação dos soldados diante de violações da lei e da disciplina em todo o exército. Dessa forma, aumentar a conscientização e a autoconsciência de oficiais e soldados no cumprimento da disciplina e da lei. Reforço da propaganda e da disseminação dos regulamentos nas redes sociais; fortalecimento da disseminação de experiências de desenvolvimento de habilidades para a vida entre os jovens soldados; continuidade da implementação efetiva dos modelos: "Uma lei por dia", "Uma situação ideológica por semana" e "Equipe de aconselhamento jurídico e de saúde psicológica".

É fundamental manter contato regular com os comitês e autoridades locais do Partido para compreender as aspirações e as circunstâncias familiares, resolvendo prontamente os problemas e incentivando os soldados a superarem dificuldades e obstáculos. Além disso, é necessário coordenar-se estreitamente com as famílias para melhor compreender seus soldados, buscando soluções para educá-los , orientá-los e auxiliá-los no desempenho de suas funções; é preciso avaliar proativamente e acolher prontamente os soldados com dificuldades familiares, problemas de saúde, relações sociais complexas e anormalidades psicológicas e fisiológicas, a fim de implementar medidas de acompanhamento e educação específicas e prevenir violações.

Ao mesmo tempo, promover o papel do conselho militar e das organizações de massa, especialmente o sindicato da juventude, na construção da disciplina e no treinamento; concentrar-se na promoção da democracia para resolver completamente as dificuldades do exército, incentivar oficiais e soldados a contribuir com ideias e propor soluções para implementar efetivamente o trabalho de construção da disciplina, treinamento disciplinar e garantia da segurança. Em particular, organizar regularmente fóruns, seminários e competições para aprender sobre as leis do Estado, disciplina militar etc., a fim de equipar os membros do sindicato e a juventude com conhecimento e senso de responsabilidade.

Além disso, é necessário atentar para a vida material e espiritual dos soldados, construindo e consolidando quartéis "regulares, verdes, limpos e bonitos". Criar um ambiente amigável, unido e coeso nas agências e unidades, para que oficiais e soldados se sintam seguros em seu trabalho. Além de manter regularmente a ordem e a qualidade dos Dias Político-Culturais e Espirituais; e organizar diálogos democráticos entre comandantes de todos os níveis e soldados, as agências e unidades devem fortalecer a organização de atividades durante os intervalos e feriados para atrair e incentivar a participação dos soldados, tais como: competições esportivas , competições artístico-culturais, etc. Dessa forma, cria-se uma atmosfera democrática e unida para que oficiais e soldados possam considerar a unidade como um lar comum, desempenhando unidos todas as tarefas atribuídas com excelência.

Coronel VU XUAN YEN, Comissário Político da Divisão 365

* Visite a seção para ver notícias e artigos relacionados.

    Fonte: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giai-phap-tang-cuong-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-va-bao-dam-an-toan-o-su-doan-365-843178