O trabalho de compreensão, previsão, prevenção, interrupção, resolução de problemas emergentes e tratamento de violações é realizado de forma proativa, séria e eficaz pelas agências e unidades. Ao mesmo tempo, organizam regularmente o compartilhamento de experiências, superando minuciosamente as limitações e deficiências. Esses resultados confirmam que o trabalho de gestão ideológica e disciplina da Divisão é organizado e mantido com seriedade, rigor e firmeza, criando uma base e motivação para que a unidade conclua com sucesso as tarefas atribuídas.

Os oficiais da unidade trocam e captam regularmente os pensamentos e sentimentos dos soldados na unidade.

No entanto, hoje, sob o impacto do lado negativo da economia de mercado, do forte desenvolvimento da ciência e da tecnologia, juntamente com a rápida disseminação de males sociais, negatividade e fraude no ciberespaço, a Divisão está estacionada em muitas províncias, e a situação da segurança política é complicada... Além disso, a vida de oficiais e soldados ainda enfrenta certas dificuldades; as habilidades e a experiência de vida de vários jovens oficiais, soldados profissionais (QNCN) e suboficiais - soldados (HSQ-BS) ainda são limitadas. As questões acima afetarão em maior ou menor grau a situação ideológica e o cumprimento da lei e da disciplina do exército.

Portanto, para melhorar a qualidade e a eficácia da gestão disciplinar e garantir a segurança no futuro, a Divisão identificou uma série de conteúdos e soluções essenciais, como o fortalecimento da liderança e da gestão dos comitês e comandantes do Partido em todos os níveis; a promoção do papel de vanguarda e exemplar dos quadros e membros do Partido, especialmente dos quadros responsáveis ​​pela gestão ideológica e disciplinar; e o combate resoluto a todas as manifestações de negligência na gestão e no treinamento disciplinar. Concentrar-se na implementação adequada do lema "os superiores dão exemplos exemplares, os subordinados seguem ativamente". Continuar a implementar com sucesso o "4 juntos" com o exército, que são comer, viver, estudar, trabalhar e compartilhar; o processo de implementação das tarefas dos quadros precisa alcançar o "3 claro", que são pessoas claras, trabalho claro e responsabilidades claras.

Fortalecer o relato de situação, a orientação ideológica e a ação dos soldados diante de violações da lei e da disciplina em todo o exército. Aumentando assim a conscientização, a consciência e a autoconsciência de oficiais e soldados quanto ao cumprimento da disciplina e da lei. Fortalecer a propaganda e a divulgação de regulamentos durante a participação em redes sociais; aprimorar a disseminação de experiências de habilidades para a vida entre jovens soldados; continuar a implementar efetivamente os modelos: "Uma lei por dia", "Uma situação ideológica por semana" e "Grupo de saúde psicológica e aconselhamento jurídico".

Intercâmbios regulares com comitês e autoridades locais do Partido para compreender as aspirações e as circunstâncias familiares, resolver prontamente e incentivar os soldados a superar dificuldades e obstáculos. Além disso, é necessário coordenar-se estreitamente com as famílias para compreender melhor seus soldados, encontrando assim soluções para educar , orientar e auxiliar os soldados no desempenho de suas funções; avaliar proativamente e compreender prontamente os soldados com circunstâncias familiares difíceis, saúde precária, relacionamentos sociais complexos e anormalidades psicológicas e fisiológicas, a fim de implementar medidas de gestão e educação separadas e prevenir violações.

Ao mesmo tempo, promover o papel do conselho militar e das organizações de massa, especialmente o sindicato da juventude, na construção da disciplina e no treinamento; concentrar-se na promoção da democracia para resolver completamente as dificuldades do exército, incentivar oficiais e soldados a contribuírem com ideias e proporem soluções para implementar efetivamente o trabalho de construção da disciplina, treinamento da disciplina e garantia da segurança. Em particular, organizar regularmente fóruns, seminários e competições para aprender sobre as leis estaduais e a disciplina militar... para equipar o conhecimento e educar o senso de responsabilidade dos membros do sindicato e da juventude.

Além disso, é necessário prestar atenção à vida material e espiritual dos soldados, construir e consolidar quartéis "regulares, verdes, limpos e bonitos". Construir um ambiente amigável, unido e unido nas agências e unidades, para que oficiais e soldados possam trabalhar com confiança. Além de manter regularmente a ordem e a qualidade dos Dias Político-Culturais e Espirituais; organizar diálogos democráticos entre comandantes de todos os níveis e soldados, as agências e unidades devem aumentar a organização de atividades durante os intervalos e feriados para atrair e incentivar a participação dos soldados, como: competições esportivas , competições culturais e artísticas, etc., criando assim um ambiente democrático e unido para que oficiais e soldados considerem a unidade como um lar comum, desempenhando unidos e com sucesso todas as tarefas atribuídas.

Coronel VU XUAN YEN, Comissário Político da Divisão 365

* Visite a seção para ver notícias e artigos relacionados.

    Fonte: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giai-phap-tang-cuong-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-va-bao-dam-an-toan-o-su-doan-365-843178