Mecanismos de descentralização e delegação de poder são destaques importantes no projeto de Lei da Capital revisado.
Discutindo em grupos sobre a Lei revisada da Capital, o Secretário do Comitê do Partido de Hanói , Dinh Tien Dung, enfatizou que Hanói realmente precisa desse mecanismo para resolver os problemas que estão sendo enfrentados atualmente.
Tipicamente, ele mencionou a política de realocação de instalações de produção poluentes, hospitais e escolas do centro da cidade. Esta é uma tarefa que já vinha sendo definida há muito tempo, mas, segundo a avaliação do chefe do Comitê do Partido da cidade, ainda está "marcando passo".
Secretário do Comitê do Partido de Hanói, Dinh Tien Dung (Foto: Hong Phong).
Enfatizando que esta é a chave para Hanói resolver o problema da redução populacional e abordar questões sociais urgentes, como congestionamento de tráfego, poluição e inundações, o Secretário Dinh Tien Dung disse que a cidade precisa ser descentralizada para resolver esse problema.
Compartilhando que Hanói planejou uma segunda cidade no Ocidente, um lugar para desenvolvimento em ciência, tecnologia, educação e treinamento, o Sr. Dung disse que antes de definir esse plano, a cidade começou a realocar instalações no centro da cidade.
Mas, na realidade, a maioria dos hospitais e universidades são autônomos, então, se novas terras forem alocadas agora, não se sabe se as unidades terão dinheiro para construir sedes.
Diante das deficiências apontadas, o Secretário de Hanói propôs dar mais autoridade à cidade. Hanói quer um mecanismo para gastar o orçamento proativamente na limpeza de terrenos, até mesmo na construção de novas sedes para escolas e hospitais, e devolver as antigas instalações à cidade ou usá-las como centros de treinamento de pós-graduação, centros de pesquisa, etc.
Ele calculou que, se as universidades fossem transferidas para fora do centro da cidade, cerca de um milhão de estudantes seriam transferidos para fora do centro da cidade, trazendo consigo quase o mesmo número de moradores. "Este é o objetivo do planejamento e desenvolvimento da capital", disse o Sr. Dung.
Delegado da Assembleia Nacional, Hoang Van Cuong (Foto: Hong Phong).
Comentando sobre um mecanismo específico para Hanói, o delegado Hoang Van Cuong (Hanói) mencionou a política salarial.
O Sr. Cuong disse que quando o aparelho tem que desempenhar responsabilidades importantes, o regime salarial para os funcionários da capital e servidores públicos também deve ser diferente.
O projeto de lei propõe que Hanói possa destinar recursos adicionais para quadros, servidores públicos e funcionários públicos de agências, unidades da capital e algumas agências verticais centrais localizadas na região. O valor total gasto com esse conteúdo não deve exceder 0,8 vez o fundo salarial básico de quadros, servidores públicos e funcionários públicos. O Sr. Cuong comentou que esse valor é baixo e precisa ser aumentado.
O representante da delegação de Hanói propôs que o fundo salarial total fosse 0,8 vezes maior e que o regime salarial para cada indivíduo não tivesse limite.
O vice-chefe do Comitê de Assuntos de Delegação, Ta Thi Yen, reiterou as disposições do projeto de lei que permitem à Capital aplicar um fundo salarial com um nível de despesa total adequado às condições e à capacidade orçamentária da cidade e não excedendo 0,8 vezes o fundo salarial básico dos quadros, funcionários públicos e empregados públicos sob sua gestão.
Vice-chefe do Comitê de Assuntos da Delegação, Ta Thi Yen (Foto: Pham Thang).
No entanto, a delegada sugeriu que a lei deveria ter regulamentações adequadas e rigorosas, garantindo a adesão ao roteiro de implementação do novo regime salarial a partir de 1º de julho de 2024.
Enquanto isso, o delegado Pham Van Hoa (Dong Thap) apoia a política de atrair e usar pessoas talentosas para que Hanói não sofra com "fuga de cérebros", mas, segundo ele, é necessário determinar quem são essas pessoas talentosas e quais são os critérios para elas.
"Se Hanói propõe apoiar estudantes talentosos, mas não tem critérios, isso facilmente levará a pedir e dar, trazendo filhos de altos funcionários e alegando que eles são talentosos, e então enviando-os para estudar no exterior, mas quando eles retornam, suas atividades não serão eficazes", o delegado estava preocupado e sugeriu estipular claramente essa condição na lei.
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