Em 13 de janeiro, o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior (Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais) disse que o Ministério do Trabalho da Coreia acaba de anunciar a aplicação do salário mínimo a partir de 1º de janeiro de 2024.
Trabalhadores vietnamitas na Coreia receberão aumento salarial em 2024
Assim, o salário mínimo por hora é de 9.860 wons (cerca de 180.000 VND), um aumento de 240 wons, um aumento de 2,5%. Este aumento não é muito diferente do salário mínimo de 9.620 wons aplicado em 2023.
O salário mínimo mensal (com base no padrão de 40 horas/semana, 209 horas/mês) é de 2,06 milhões de wons (equivalente a mais de 38,5 milhões de VND).
Período aplicável de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2024. O escopo de aplicação é uniforme em todas as empresas, independentemente do tipo de negócio.
Anteriormente, empregadores em todo o país propuseram não aumentar o salário mínimo. Enquanto isso, os trabalhadores propuseram um novo salário mínimo por hora de 12.210 wons, cerca de 220.000 VND, um aumento de 26,9% em relação ao nível atual, com base no forte aumento da inflação.
Além de receber o salário base, os trabalhadores vietnamitas também recebem pagamento de horas extras e participam do seguro, de acordo com os regulamentos coreanos.
De acordo com o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, a Coreia do Sul, juntamente com o Japão e Taiwan, é um dos três principais mercados de trabalho do Vietnã. Em 2023, o número total de trabalhadores que ingressarão nesse mercado será de 11.626.
Trabalhadores de longo prazo (mais de 5 anos) neste país recebem um salário de 2.000 a 2.500 dólares americanos por mês (equivalente a 46 a 58 milhões de VND). Atualmente, quase 50.000 trabalhadores vietnamitas trabalham na Coreia nas áreas de produção, manufatura, construção, agricultura e pesca, de diversas formas.
Recentemente, a Coreia do Sul anunciou um aumento na cota de recrutamento de trabalhadores vietnamitas em 2024. Assim, o lado coreano recrutará 15.374 pessoas (um aumento de mais de 3.000 pessoas em comparação a 2023) nas seguintes áreas: manufatura, agricultura, construção e pesca.
Uma novidade notável é que a seleção de trabalhadores que irão para a Coreia ocorrerá em todo o país, sem aplicação de medidas de suspensão temporária em localidades como nos anos anteriores, exceto para alguns setores minoritários específicos, como agricultura e pesca.
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