Apoiar as empresas no recrutamento de trabalhadores.

Nos primeiros meses de 2025, as atividades de produção industrial na província continuaram a prosperar. Muitas empresas expandiram sua escala de produção, com alta demanda por mão de obra. Consequentemente, os órgãos governamentais da província prontamente tomaram conhecimento das informações e implementaram diversas soluções para apoiar as empresas na contratação de trabalhadores para atender às necessidades de produção e negócios.

Como uma das primeiras empresas a investir no Parque Industrial Dong Van II (Duy Tien), a Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd. já possui duas fábricas com cerca de 10.000 funcionários. A escala de produção tem se expandido continuamente, assim como a demanda por mão de obra. Graças à atenção das autoridades provinciais, do Comitê Popular da cidade de Duy Tien e do Comitê Popular do distrito de Thanh Liem, e à organização de conferências para conectar a oferta de empregos e o recrutamento de mão de obra, a Sumi Vietnam conseguiu contratar trabalhadores de forma rápida e eficiente, garantindo o cumprimento dos prazos de entrega. De acordo com o Sr. Hiroshi Kuroda, Diretor Geral da Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd., nos últimos dois anos, enquanto a fábrica no parque industrial de Thanh Liem operava de forma estável, a empresa contratou continuamente mão de obra adicional. Portanto, o número de trabalhadores aumentou de forma constante ao longo dos meses. Segundo o planejamento, a Sumi Vietnam precisa contratar cerca de 1.000 trabalhadores para diversas funções. Para atrair trabalhadores, além de aplicar o regime de salário e bônus conforme as normas, a Sumi Vietnam também possui uma política de tratamento especial para os funcionários. Especificamente, os trabalhadores receberão um bônus de 5 milhões de VND após 6 meses de trabalho; aqueles que indicarem funcionárias receberão um bônus de 3 milhões de VND por pessoa, e aqueles que indicarem funcionários receberão um bônus de 2 milhões de VND por pessoa.

Operando no setor de fabricação de sacolas de supermercado para exportação, a Casla Joint Stock Company (Parque Industrial Chau Son, cidade de Phu Ly) tem mantido um bom ritmo de crescimento nos últimos anos. Em 2025, com um aumento expressivo tanto nos novos pedidos quanto no volume dos antigos, a Casla inaugurou uma nova linha de produção e precisou contratar cerca de 500 funcionários para funções de produção e inspeção. Segundo o Departamento de Recursos Humanos da Administração da empresa, desde o início do ano, a Casla contratou 300 funcionários e atualmente precisa de cerca de 200 novos colaboradores para atender à demanda de produção. Para recrutar funcionários, a empresa mantém contato regular com o Centro Provincial de Serviços de Emprego, divulgando informações sobre vagas no site, na página do Facebook e no Zalo do centro; participa de feiras de emprego organizadas pelo centro. Além disso, a Casla também intensifica a divulgação de informações sobre vagas em frente à fábrica e distribui panfletos em áreas de grande circulação, como mercados e shoppings. Publicar informações sobre recrutamento e vídeos apresentando a empresa, os requisitos da vaga e os benefícios oferecidos aos funcionários em redes sociais, no site da empresa e em sites de emprego...

A Elmich Vietnam Co., Ltd., localizada no Parque Industrial An My, em Don Xa (Binh Luc), está constantemente recrutando trabalhadores para atender às necessidades de produção.

De acordo com a avaliação do setor funcional, muitas empresas têm encomendas até o final de 2025, e até mesmo até o primeiro trimestre de 2026. Além de investir em maquinário, tecnologia e expandir novas linhas de produção, as empresas precisam contratar um grande número de trabalhadores, especialmente aquelas com investimento estrangeiro direto, que atuam nos setores de eletrônica, informática, equipamentos elétricos e confecção. Para acompanhar e apoiar as empresas na contratação de mão de obra, o Comitê Popular Provincial orientou os órgãos funcionais a desenvolverem proativamente planos para coordenar a organização de atividades de recrutamento para as empresas; a coordenarem ativamente a organização de conferências de promoção do trabalho nas províncias e cidades, tanto presencialmente quanto online. Além disso, devem se atentar para a importância de informar e divulgar informações sobre o ambiente de trabalho, as condições de moradia, os salários e os benefícios oferecidos pelas empresas na província. Ao mesmo tempo, o Centro Provincial de Serviços de Emprego deve se concentrar na implementação eficaz de sessões de intermediação de emprego e feiras de emprego em distritos, cidades e municípios, a fim de fortalecer a conexão entre empresas e trabalhadores.

Como ponte entre empregadores e empregados, nos primeiros 4 meses de 2025, o Centro Provincial de Serviços de Emprego organizou 6 feiras de emprego; publicou mais de 1.000 notícias e artigos sobre recrutamento de mão de obra no site e na página do centro no Facebook... Ao mesmo tempo, prestou aconselhamento profissional a mais de 4.000 trabalhadores; apoiou quase 300 empresas na participação em recrutamento de mão de obra nas seguintes modalidades: recrutamento regular no centro; recrutamento direto e indireto em feiras de emprego.

Para apoiar as empresas na contratação de trabalhadores, além de organizar feiras de emprego e divulgar informações sobre vagas em páginas informativas, o centro também mantém contato regular com os Centros de Emprego de todo o país, especialmente nas províncias do Norte, para trocar e compartilhar informações e dados sobre o mercado de trabalho, atendendo prontamente às necessidades de empresas e trabalhadores na conexão entre oferta e demanda de mão de obra. Especificamente, desde o início do ano, o centro organizou feiras de emprego online, conectando-se com mais de 10 províncias da região Norte, incluindo Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanói, Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Quang Ninh, Nam Dinh ...

Sra. Tran Thi Thu Ly, Diretora Adjunta do Centro Provincial de Serviços de Emprego.

Atualmente, muitas empresas estão expandindo suas fábricas, adicionando linhas de produção e aumentando a contratação de mão de obra para atender à demanda nos meses de pico, no final do ano. Para auxiliar as empresas na contratação de trabalhadores suficientes, o Centro Provincial de Serviços de Emprego continuará a pesquisar e coletar informações sobre o mercado de trabalho na província; prestará consultoria e apresentará vagas de emprego para funcionários e empregadores; gerenciará, divulgará e publicará continuamente anúncios de vagas de emprego de empresas e funcionários no site, na página do Facebook e no Zalo do centro. Além disso, trabalhará em estreita colaboração com as empresas para entender suas necessidades de recrutamento, apresentar vagas de emprego e ajudar funcionários e empregadores a se conectarem.

Nguyen Oanh

Fonte: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html