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| Aumentos salariais contribuem para melhorar a vida dos trabalhadores. Foto ilustrativa: Thao My |
Especificamente, o LTTV I aumentou de 4,96 milhões de VND/mês para 5,31 milhões de VND/mês (um aumento de 350 mil VND), a região II aumentou de 4,41 milhões de VND/mês para 4,73 milhões de VND/mês (um aumento de 320 mil VND); a região III aumentou de 3,86 milhões de VND/mês para 4,14 milhões de VND/mês (um aumento de 280 mil VND); a região IV aumentou de 3,45 milhões de VND/mês para 3,7 milhões de VND/mês (um aumento de 250 mil VND).
Anteriormente, na Primeira Sessão do Conselho Nacional de Salários (realizada em 26 de junho), a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propôs duas opções para aumentar o salário mínimo, garantindo um padrão de vida mínimo para os trabalhadores de 9,2% ou 8,3%.
De acordo com o vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Ngo Duy Hieu, vice-presidente do Conselho Nacional de Salários, o aumento proposto de 7,2% no salário mínimo vitalício atenderá aos anseios de sindicalistas e trabalhadores em todo o país; ao mesmo tempo, demonstra o espírito de compartilhar as dificuldades das empresas. Após a decisão oficial do governo sobre o aumento do salário mínimo vitalício em 2026, a Confederação Geral organizará campanhas de propaganda para que os trabalhadores concordem e apoiem a continuidade do trabalho com alta produtividade e qualidade, desenvolvendo empresas para entrar em uma nova era com todo o país.
Thao Meu
Fonte: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-chot-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-o-muc-72-04a0e48/
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