Conferência para revisar o trabalho étnico e religioso nos últimos 9 meses e implantar tarefas para os últimos 3 meses de 2025

Participaram e dirigiram a conferência o Camarada Be Dang Khoa - Diretor do Departamento e 30 funcionários públicos e empregados da agência.

Sr. Be Dang Khoa - Diretor do Departamento de Minorias Étnicas e Religiões

(Presidir e proferir um discurso na Conferência)

Na conferência, a Liderança Coletiva e os servidores públicos da agência avaliaram os resultados alcançados nos últimos 9 meses. Os conteúdos avaliados incluem: a direção e a gestão da Liderança Coletiva do Departamento na organização e implementação de programas e políticas étnicas e religiosas na província; a implementação da organização, do aparato e da estrutura de pessoal do Departamento; o trabalho de assessorar o Comitê Popular Provincial na emissão de decisões sobre descentralização, delegação de autoridade e Delimitar a autoridade das autoridades locais em dois níveis no campo da etnia, crença e religião ; Decisão sobre a regulamentação das funções e tarefas do Departamento; organização e implementação do Programa Nacional de Metas sobre desenvolvimento socioeconômico em áreas de minorias étnicas e montanhosas para o período de 2021 a 2025 ; trabalho de propaganda para reduzir casamentos precoces e casamentos consanguíneos; implementação de políticas para pessoas de prestígio entre minorias étnicas ; treinamento para melhorar a capacidade de funcionários em todos os níveis; O trabalho de gestão estatal sobre religião e crença foi implantado, trazendo resultados práticos .

Realizar o arranjo e a fusão do aparato organizacional de acordo com os regulamentos do Centro e da província. Nos primeiros 9 meses de 2025, o Comitê Étnico (nome da agência antes da fusão) assumiu as funções, tarefas e 08 cargos do Comitê Religioso, do Departamento de Assuntos Internos e mudou seu nome para Departamento de Assuntos Étnicos e Religiosos. Também nos primeiros 9 meses, a agência transferiu 03 cargos para a Inspetoria Provincial. Atualmente, a estrutura organizacional do Departamento é dividida em 03 departamentos especializados (Departamento de Política Étnica, Departamento de Religião, Escritório), com 31 cargos de funcionários públicos e trabalhadores contratados. Com as vantagens e desafios do passado recente, a liderança coletiva e os funcionários públicos da agência têm se esforçado para alcançar uma série de resultados na implementação de programas e políticas étnicas. O conteúdo foi implantado de forma sincronizada e eficaz, contribuindo para estabilizar a situação de segurança política , ordem social e segurança e promovendo o desenvolvimento socioeconômico. Os resultados do desembolso do Programa Nacional de Metas para o desenvolvimento socioeconômico em áreas de minorias étnicas e montanhosas na província, para o período de 2021 a 2025, atingiram 36,4%. Atualmente, as localidades continuam a implementar e implementar. Estima-se que, até o final de 2025, o desembolso de recursos de capital atinja cerca de 92%. Em relação aos assuntos religiosos, as crenças e atividades religiosas na província estão basicamente estáveis, de acordo com a lei, e não surgiram "pontos críticos". O Departamento coordenou proativamente com organizações religiosas, organizou inúmeras conferências para propagar e disseminar políticas e leis e, ao mesmo tempo, aconselhou sobre a organização de atividades de intercâmbio e reuniões com dignitários e fiéis, contribuindo para o fortalecimento do grande bloco de unidade nacional.

Junto com os resultados alcançados, a conferência avaliou as deficiências, limitações e causas na implementação de programas e políticas étnicas e religiosas no passado, tais como: A implementação do governo de dois níveis foi implantada, alguns comitês e autoridades locais do Partido ainda estão confusos na implementação de programas e políticas, incluindo o Programa Nacional de Metas para o desenvolvimento socioeconômico em áreas de minorias étnicas e montanhosas ; trabalho de consultoria para a província direcionar a implementação de programas e políticas étnicas, e a alocação de recursos às vezes não atende aos requisitos de tempo,...

Na Conferência, o Camarada Be Dang Khoa - Diretor do Departamento, presidiu a Conferência para orientar e direcionar a boa implementação das tarefas nos últimos 3 meses do ano, especificamente:

(1). Aconselhar o Conselho Popular Provincial e o Comitê Popular a alterar e promulgar documentos legais, incluindo: Resolução do Conselho Popular Provincial de Cao Bang sobre a aprovação da lista de projetos de investimento no âmbito do Programa Nacional de Metas para o desenvolvimento socioeconômico em áreas de minorias étnicas e montanhosas em 2025; ajustando e complementando a Resolução nº 55/NQ-HDND de 8 de agosto de 2025; ajustando e complementando a Resolução nº 56/NQ-HDND de 8 de agosto de 2025; ajustando e complementando a Resolução nº 54/NQ-HDND de 8 de agosto de 2025 sobre alocação adicional de capital de investimento do orçamento estadual em 2025; alterando e complementando a Resolução nº 95/NQ-HDND de 8 de dezembro de 2023; alterando a Resolução 25/2024/NQ-HDND de 10 de dezembro de 2024; Português Alterando e complementando a Decisão nº 01/2022/QD-UBND de 13 de janeiro de 2022; Decisão que promulga os Regulamentos sobre gestão, uso e exploração do software do sistema de informações de banco de dados sobre assuntos étnicos na província de Cao Bang; Decisão que promulga os Regulamentos sobre gestão, operação e manutenção de obras de infraestrutura usando capital do Programa Nacional de Metas para desenvolvimento socioeconômico em áreas de minorias étnicas e montanhosas para o período de 2021-2030, fase 1: de 2021 a 2025 na província de Cao Bang.

(2). Completar os esboços dos Projetos registrados no Comitê Popular Provincial para submeter ao Comitê Provincial do Partido de Cao Bang para inclusão no Programa de Trabalho completo do Comitê Executivo Provincial do Partido, mandato XX, 2025-2030, incluindo: Projeto "Construção de aldeias étnicas Lo Lo para desenvolver a socioeconomia associada à preservação da identidade cultural e do turismo"; Projeto "Modelos de áreas residenciais com grandes minorias étnicas para desenvolver a economia associada ao desenvolvimento do turismo, preservação da identidade cultural, garantia de segurança e ordem (05 pontos: Tay; Nung; Mong; Dao; San Chi); Projeto "Teste do ensino de línguas e escritas de minorias étnicas para alunos em escolas e comunidades na província de Cao Bang"; Projeto "Planejamento e implementação de locais de reassentamento para pessoas em áreas remotas, isoladas e fronteiriças".

(3). Aconselhar o Comitê Popular a emitir: Revisão da demarcação das áreas I, II e III na província; Plano para reuniões e saudações a católicos e protestantes para celebrar o Natal; Relatório sobre o trabalho sobre o protestantismo entre o povo Mong na província de Cao Bang para o período de 2024-2025; Relatório sobre a situação complicada e o trabalho sobre o protestantismo relacionado ao povo Mong; Relatório sobre a implementação de leis sobre crenças e religiões em 2025.

(4). Desenvolver um plano para o programa-alvo do Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconómico em Áreas de Minorias Étnicas, Fase 2, de 2026 a 2030; aconselhar sobre a implementação do plano para a implementação da estratégia étnica, Fase 2, de 2026 a 2030.

(5). Continuar a compreender a situação das áreas de minorias étnicas e das questões religiosas, aconselhando prontamente o Comitê Provincial do Partido e o Comitê Popular Provincial sobre as questões que surjam. Executar bem a gestão estatal da religião, especialmente durante o Natal para católicos e protestantes.

(6). Fortalecer o trabalho consultivo do Comitê Popular Provincial para orientar as localidades a acelerar o desembolso de capital do Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Áreas de Minorias Étnicas, buscando atingir mais de 90% até o final de 2025.

(7). Implementar atividades de propaganda para reduzir o casamento precoce e o casamento incestuoso; fornecer treinamento e conhecimento para pessoas de prestígio na comunidade.

(8). Desenvolver um plano para inspecionar e supervisionar a organização e implementação de programas e políticas étnicas e religiosas na localidade (fase 2).

(9). Continuar a emitir regulamentos e regras, aperfeiçoar o pessoal da agência; Organizar a avaliação e classificação do pessoal e a emulação e recompensas; resumir e avaliar o ano de 2025. Fortalecer a reforma administrativa, a transformação digital, a recepção pública, a resolução de reclamações e denúncias e a prevenção e controlo da corrupção.

No final da Conferência, a Liderança do Departamento lançou uma campanha para apoiar funcionários públicos e empregados afetados pela tempestade nº 10; doou presentes e fundos para órfãos e crianças em circunstâncias especialmente difíceis no Centro de Proteção Social Provincial de Cao Bang.

(Imagem de servidores públicos e trabalhadores participando do lançamento e apoio)

(Apoie com doações e fundos para órfãos e crianças em circunstâncias especialmente difíceis)

no Centro de Proteção Social da província de Cao Bang)

Nguyen Thi Phuong Thao (CV, Escritório, Departamento de Minorias Étnicas e Religiões)

Fonte: https://bandantoc.caobang.gov.vn/tin-tuc-hoat-dong/hoi-nghi-so-ket-cong-tac-dan-toc-ton-giao-9-thang-trien-khai-nhiem-vu-3-thang-cuoi-nam-2025-1028719

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