Orientação sobre arranjos organizacionais e pessoal para sindicatos provinciais, comunais e distritais

Português De acordo com o despacho oficial, com base na Resolução n.º 60-NQ/TW de 12 de abril de 2025 do 13.º Comité Central do Partido sobre a continuação da reorganização do aparelho do sistema político ; Resolução n.º 202/2025/QH15 de 12 de junho de 2025 da Assembleia Nacional sobre a reorganização das unidades administrativas a nível provincial; Conclusão n.º 150-KL/TW de 14 de abril de 2025 e Conclusão n.º 154-KL/TW de 17 de maio de 2025 do Politburo sobre a nomeação de pessoal para os comités provinciais do Partido ao fundir e consolidar unidades administrativas; Instrução nº 18-HD/MTTW-BTT datada de 2 de junho de 2025 do Comitê Permanente do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã sobre a complementação de uma série de conteúdos sobre a implementação do arranjo organizacional da Frente Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas e organizações de massa designadas pelo Partido e pelo Estado (níveis provincial e comunal); com base na Carta do Sindicato do Vietnã, o Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã solicita às federações trabalhistas das províncias e cidades administradas centralmente que implementem o arranjo organizacional e o trabalho de pessoal dos sindicatos de nível provincial, comunal, distrital e de zona especial, da seguinte forma:

1. Sobre a emissão de documentos para encerrar as atividades das federações trabalhistas provinciais e distritais, sindicatos industriais locais e equivalentes:

a) Para as federações provinciais do trabalho

O Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã emite proativamente uma decisão para encerrar as atividades das federações trabalhistas de nível provincial sujeitas à reorganização (as federações trabalhistas de nível provincial não precisam realizar procedimentos para se submeter à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã).

b) Para federações trabalhistas de nível distrital, sindicatos industriais locais e sindicatos equivalentes

Quando a autoridade competente emitir uma decisão para encerrar a operação do nível distrital, o comitê permanente da federação trabalhista provincial deverá proativamente emitir uma decisão para encerrar a operação da federação trabalhista distrital, sindicato da indústria local e equivalente.

c) Registros e documentos de federações trabalhistas de nível provincial sujeitos a reorganização; federações trabalhistas de nível distrital, sindicatos industriais locais e equivalentes e sindicatos de base, após dissolução, serão transferidos para a nova federação trabalhista de nível provincial para gestão.

2. Sobre a criação de federações trabalhistas de nível provincial na reorganização de sindicatos de comunas, bairros e zonas especiais

a) Para as federações provinciais do trabalho:

- Federações trabalhistas provinciais sujeitas a reorganização: Ao reorganizar unidades administrativas provinciais, o comitê permanente da federação trabalhista provincial que for determinado como o centro político-administrativo da unidade administrativa provincial após a reorganização deverá presidir e coordenar com agências relevantes para desenvolver um projeto (incluindo trabalho de pessoal), reportar ao Comitê do Partido competente e à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã para propor o estabelecimento de uma federação trabalhista provincial da nova unidade administrativa.

O número de membros do comitê executivo, membros do comitê permanente, vice-presidentes, membros do comitê de inspeção e vice-presidentes do comitê de inspeção não deve exceder o número total de membros existentes das províncias e cidades antes do acordo (após deduzir o número de funcionários aposentados, demitidos ou transferidos).

As unidades não propõem nomear pessoal para participar do comitê executivo, comitê permanente, comitê de inspeção e cargos de dirigentes sindicais de nível provincial para o mandato de 2023-2028 para dirigentes que não atendem aos padrões, condições e idade para reeleição para o mandato de 2026-2031 (com previsão de congresso sindical provincial no primeiro trimestre de 2026).

O dossiê de nomeação de pessoal inclui: Submissão; parecer escrito do Comitê Partidário competente; lista de currículos do pessoal (Formulário ML); CV conforme o Formulário 2C/TCTW-98 para camaradas que participam pela primeira vez. O dossiê de nomeação de pessoal deve ser enviado à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (por meio do Comitê Organizador) antes de 25 de junho de 2025 para avaliação e emissão da decisão de nomeação.

- Com base na proposta acima, o Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã emite uma decisão para estabelecer uma nova federação trabalhista provincial e, ao mesmo tempo, emite uma decisão para nomear um comitê executivo, um comitê permanente, um comitê de inspeção e outros cargos de pessoal, conforme prescrito.

b, Para sindicatos de comunas, bairros e zonas especiais

O Comitê Permanente da federação trabalhista provincial emite uma decisão para estabelecer um sindicato de comuna, distrito ou zona especial, nomeia um comitê executivo, um comitê permanente e cargos de acordo com os regulamentos.

Em agências especializadas e unidades de serviço público, os sindicatos ainda estabelecem organizações sindicais sob a gestão e direção direta de federações trabalhistas de nível provincial.

O Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã solicita aos comitês permanentes das federações trabalhistas das províncias e cidades administradas centralmente que estudem o conteúdo acima para implementação.

Fonte: https://hanoimoi.vn/huong-dan-sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-doi-voi-cong-doan-cap-tinh-cong-doan-xa-phuong-705675.html