Instruções sobre organização e arranjo de pessoal para sindicatos provinciais, comunais e distritais

De acordo com o despacho oficial, com base na Resolução nº 60-NQ/TW de 12 de abril de 2025 do 13º Comitê Central do Partido sobre a continuação da reorganização do aparato do sistema político ; Resolução nº 202/2025/QH15 de 12 de junho de 2025 da Assembleia Nacional sobre a reorganização das unidades administrativas de nível provincial; Conclusão nº 150-KL/TW de 14 de abril de 2025 e Conclusão nº 154-KL/TW de 17 de maio de 2025 do Politburo sobre a nomeação de pessoal do comitê do Partido de nível provincial ao fundir e consolidar unidades administrativas; Instrução nº 18-HD/MTTW-BTT datada de 2 de junho de 2025 do Comitê Permanente do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã sobre a complementação de uma série de conteúdos sobre a implementação do arranjo organizacional da Frente Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas e organizações de massa designadas pelo Partido e pelo Estado (níveis provincial e comunal); com base na Carta do Sindicato do Vietnã, o Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã solicita às federações trabalhistas das províncias e cidades administradas centralmente que implementem o arranjo organizacional e o trabalho de pessoal dos sindicatos de nível provincial, comunal, distrital e de zona especial, da seguinte forma:

1. Sobre a emissão de documentos para encerrar as atividades das federações trabalhistas provinciais e distritais, sindicatos industriais locais e equivalentes:

a) Para as federações provinciais do trabalho

O Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã emite proativamente uma decisão para encerrar as atividades das federações trabalhistas de nível provincial sujeitas à reorganização (as federações trabalhistas de nível provincial não precisam realizar procedimentos para se submeter à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã).

b) Para federações trabalhistas de nível distrital, sindicatos industriais locais e equivalentes

Quando a autoridade competente emitir uma decisão para encerrar as atividades do nível distrital, o comitê permanente da federação trabalhista provincial deverá emitir proativamente uma decisão para encerrar as atividades da federação trabalhista de nível distrital, sindicato da indústria local e equivalente.

c) Registros e documentos de federações trabalhistas de nível provincial sujeitos a reorganização; federações trabalhistas de nível distrital, sindicatos industriais locais e equivalentes e sindicatos de base, após dissolução, serão transferidos para a nova federação trabalhista de nível provincial para gestão.

2. Sobre a criação de federações trabalhistas de nível provincial durante a reorganização, sindicatos de comunas, bairros e zonas especiais

a) Para as federações provinciais do trabalho:

- Federações trabalhistas provinciais sujeitas a reorganização: Ao reorganizar unidades administrativas provinciais, o comitê permanente da federação trabalhista provincial que for determinado como o centro político-administrativo da unidade administrativa provincial após a reorganização deverá presidir e coordenar com agências relevantes para desenvolver um projeto (incluindo trabalho de pessoal), reportar ao Comitê do Partido competente e à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã para propor o estabelecimento de uma federação trabalhista provincial da nova unidade administrativa.

O número de membros do comitê executivo, membros do comitê permanente, vice-presidentes, membros do comitê de inspeção e vice-presidentes do comitê de inspeção não deve exceder o número total de membros existentes das províncias e cidades antes do acordo (após deduzir o número de funcionários aposentados, demitidos ou transferidos).

As unidades não propõem nomear pessoal para participar do comitê executivo, comitê permanente, comitê de inspeção e cargos de dirigentes sindicais de nível provincial para o mandato de 2023-2028 para dirigentes que não atendem aos padrões, condições e idade para reeleição para o mandato de 2026-2031 (congresso sindical provincial previsto para o primeiro trimestre de 2026).

O dossiê de nomeação de pessoal inclui: Submissão; parecer escrito do Comitê do Partido competente; lista de currículos do pessoal (Formulário ML); CV conforme o Formulário 2C/TCTW-98 para camaradas que participam pela primeira vez. Os dossiês de pessoal devem ser enviados à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (por meio do Comitê Organizador) antes de 25 de junho de 2025 para avaliação e emissão de decisões de nomeação.

- Com base na proposta acima, o Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã emite uma decisão para estabelecer uma nova federação trabalhista provincial e, ao mesmo tempo, emite uma decisão para nomear o comitê executivo, o comitê permanente, o comitê de inspeção e os cargos de pessoal de acordo com os regulamentos.

b, Para sindicatos de comunas, bairros e zonas especiais

O Comitê Permanente da federação trabalhista provincial emite uma decisão para estabelecer um sindicato de comuna, distrito ou zona especial, nomeia um comitê executivo, um comitê permanente e cargos de acordo com os regulamentos.

Em agências especializadas e unidades de serviço público, os sindicatos ainda estabelecem organizações sindicais diretamente subordinadas à federação trabalhista provincial para gestão e direção diretas.

O Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã solicita aos comitês permanentes das federações trabalhistas das províncias e cidades administradas centralmente que estudem o conteúdo acima para implementação.

Fonte: https://hanoimoi.vn/huong-dan-sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-doi-voi-cong-doan-cap-tinh-cong-doan-xa-phuong-705675.html