Em direção ao desenvolvimento de um mercado de trabalho inteligente

Foque em conectar oferta e demanda.

O Sr. Nguyen Thanh Son, Vice-Diretor do Departamento de Assuntos Internos, afirmou que a província possui atualmente uma população de quase 1,9 milhão de habitantes, dos quais mais de 1 milhão estão na força de trabalho com 15 anos ou mais, representando 53,7%. A cada ano, cerca de 15.000 a 20.000 pessoas entram no mercado de trabalho na província. Essa é uma fonte abundante de recursos humanos, que contribui para atender às necessidades de desenvolvimento da região. A taxa de trabalhadores qualificados já ultrapassou 80%, dos quais 32% possuem diplomas e certificados. A cada ano, são criadas cerca de 2.000 novas empresas na província. Atualmente, existem quase 15.000 empresas e mais de 96.000 estabelecimentos econômicos individuais em operação, empregando cerca de 350.000 trabalhadores. O aumento no número de empresas, estabelecimentos de produção e comércio leva a um aumento na demanda por mão de obra. Desde o início de 2025, mais de 3.400 empresas se cadastraram para recrutar através do Centro Provincial de Serviços de Emprego, com uma demanda total de mais de 34.000 trabalhadores. Ao mesmo tempo, há mais de 22.800 pessoas em busca de emprego, das quais 54,5% são trabalhadores não qualificados e 36,5% possuem diploma de ensino superior ou equivalente.

Conectando empresas para entrevistar e recrutar trabalhadores diretamente na comuna de Khanh Vinh.

Para conectar a oferta e a demanda de mão de obra, desde o início do ano, o Centro Provincial de Serviços de Emprego organizou 138 feiras de emprego, incluindo 99 online, atraindo 647 empresas e quase 4.600 trabalhadores. Como resultado, mais de 3.800 pessoas foram entrevistadas e 530 foram selecionadas ou convidadas para a próxima etapa do processo seletivo. O centro também ofereceu aconselhamento profissional a mais de 24.500 pessoas e encaminhou com sucesso mais de 3.300 trabalhadores para vagas de emprego. O envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos continua sendo promovido; desde o início do ano, 509 trabalhadores foram para o exterior. Além disso, a província implementou a plataforma DOLAB-JICA para ajudar os trabalhadores a acessar informações sobre vagas de emprego no exterior de forma transparente, conveniente e sem intermediários.

Além disso, a província criou um banco de dados de empregos vinculado ao Banco de Dados Nacional da População; colocou em operação a página eletrônica de informações thongtinvieclamkhanhhoa.vn e uma plataforma online de busca de empregos. Esse sistema não só facilita o acesso dos funcionários a informações sobre vagas, como também auxilia as empresas na busca por recursos humanos adequados, contribuindo para o aumento da transparência do mercado. Esses esforços demonstram que a província está sempre focada em construir um mercado de trabalho altamente conectado, adaptando-se rapidamente às flutuações e formando gradualmente um ecossistema de trabalho digital. A estrutura do mercado de trabalho apresentou mudanças positivas, o número de trabalhadores com empregos estáveis aumentou, enquanto a taxa de desemprego permanece baixa.

Rumo à digitalização do mercado de trabalho

Com o objetivo de construir um mercado de trabalho moderno, transparente e sustentável, o Comitê Popular Provincial orientou o Departamento de Assuntos Internos e os departamentos e órgãos relevantes a estudarem e cooperarem com a empresa JANZZ.technology (Suíça) para implementar o Projeto JANZZilms! Solução Integrada para o Mercado de Trabalho. O Sr. Stefan Winzenried, fundador e CEO da JANZZ.technology, afirmou que, quando implementado, o projeto apoiará a transição da região para um sistema de mercado de trabalho abrangente, sustentável e de longo prazo. Ao mesmo tempo, alcançará quatro objetivos: conectar a oferta e a demanda de mão de obra com base em dados em tempo real, minimizando o desemprego e a escassez de mão de obra local; apoiar os funcionários no aprimoramento de suas habilidades e na orientação profissional de acordo com as necessidades reais do mercado; aprimorar a capacidade de previsão e planejamento de políticas de mercado de trabalho para órgãos de gestão por meio da coleta e análise de dados; e criar um ecossistema que conecte empresas, instituições de treinamento e funcionários. O projeto é 100% financiado pela JANZZ.technology, com um valor total de 300.000 USD. A parte local não precisa assumir nenhum risco financeiro, mas deve contribuir com recursos de contrapartida em espécie (pessoal participante e dados).

Conexão online para recrutamento de mão de obra na comuna de Van Ninh.

A principal característica do projeto é a capacidade de integrar big data proveniente de canais de recrutamento, treinamento e negócios. Dessa forma, cria-se um panorama abrangente das necessidades de recursos humanos em tempo real. Essa solução não só auxilia o governo na gestão eficaz, como também cria condições para que as empresas encontrem profissionais qualificados e para que os candidatos acessem vagas de emprego com maior precisão. Quando implementado com sucesso, Khanh Hoa se tornará pioneira na aplicação de um modelo de mercado de trabalho digital com inteligência artificial (IA) integrada, abrindo um novo caminho na gestão de recursos humanos local – um fator crucial para atrair investimentos e desenvolver uma economia baseada no conhecimento. A cooperação com parceiros estrangeiros não só permite que a província tenha acesso a tecnologia avançada de gestão de recursos humanos, como também reafirma sua determinação em realizar uma transformação digital completa na área de trabalho e emprego.

O Sr. Nguyen Thanh Son afirmou que, em breve, o Departamento orientará o Comitê Popular Provincial a criar um grupo de trabalho para realizar discussões específicas e aprofundadas com a empresa JANZZ.technology sobre o Projeto de Solução Integrada para o Mercado de Trabalho JANZZilms!. Com base nisso, o grupo de trabalho apresentará um relatório ao Comitê Popular para consideração e decisão. Com uma abordagem flexível, moderna, eficaz e sustentável, a integração é fundamental para ajudar a localidade a se tornar um modelo no desenvolvimento de um mercado de trabalho inteligente, colocando as pessoas no centro de todas as políticas de desenvolvimento.

VAN GIANG

Fonte: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202511/huong-toi-phat-trienthi-truong-lao-dong-thong-minh-bb17c1d/