Rumo ao recrutamento de especialistas seniores e especialistas seniores

Na cerimônia de abertura do exame de promoção de servidores públicos de 2023, que promoverá funcionários administrativos de especialista a especialista sênior, realizada na manhã de 25 de agosto, o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, disse que este é um exame muito especial, que cria a transformação final para o exame de especialista sênior, "encerrando um período histórico de conversão para outra forma", após uma longa jornada de implementação da Lei sobre Quadros e Servidores Públicos e decretos governamentais, circulares do Ministério do Interior .

Rumo ao recrutamento de especialistas seniores e especialistas chefes — ***Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra.*** Foto: Duong Giang/VNA

O Ministério do Interior está analisando as mudanças necessárias no concurso para especialistas seniores e para especialistas seniores. Quais cargos exigem especialistas seniores na região?

"Talvez quando você chegar a uma posição de liderança em nível provincial, com base nos padrões e condições, você será considerado e determinado como um especialista sênior", disse o Ministro do Interior.

Outros cargos em níveis inferiores serão considerados para recrutamento com base em critérios e condições descentralizados. O nível central também faz o mesmo.

O Ministro compartilhou que, com os padrões e condições atuais, "o número de especialistas seniores é muito grande". O Ministério está aconselhando o Governo a emitir um decreto sobre os padrões para cargos de liderança em todos os níveis, definindo especificamente quais cargos exigem especialistas seniores. Em particular, no nível central, quais cargos exigem especialistas seniores, para treiná-los, promovê-los e orientá-los para que se tornem especialistas em assessoria na construção de sistemas institucionais e políticos.

Salientando o fato de que "há especialistas seniores que não atendem aos requisitos na construção do sistema institucional e político", o Ministro disse que esse problema deve ser superado para elevar os padrões de acordo com as exigências da equipe de quadros, servidores públicos e empregados públicos, especialmente os cargos de especialistas seniores e especialistas seniores.

Enfatizando o significado especial do exame, criando a transformação final para o exame de especialista sênior, de acordo com o Ministro Pham Thi Thanh Tra, este formulário será alterado em um futuro próximo, com o objetivo de continuar melhorando a qualidade da equipe de quadros, servidores públicos e empregados públicos, garantindo a mais alta qualidade para os padrões de especialista sênior.

Ao mesmo tempo, será necessário reestruturar e posteriormente implementar o pagamento de salários de acordo com o cargo e o título de liderança, no espírito da Resolução 27-NQ/TW do Comitê Executivo Central.

Juntamente com o decreto que regulamenta os padrões para cargos de liderança em todos os níveis, o conteúdo do exame para especialistas seniores e especialistas-chefes será amplamente revisado, de forma que possa ser considerado. O objetivo é que os candidatos que atenderam aos padrões e condições, que sejam líderes provinciais, que, naturalmente, atenderam aos padrões e condições, não precisem realizar o exame.

De acordo com o chefe do setor de Assuntos Internos, o Ministério apresentou ao Primeiro-Ministro um Decreto estipulando que os concursos para promoção de funcionários públicos não serão realizados, mas sim considerados para promoção. No futuro, a implementação da Lei dos Funcionários Públicos e dos documentos legais será revista, e o concurso ou a consideração para promoção de títulos profissionais de funcionários públicos será abolido, a fim de inovar o serviço público, rumo à construção de um serviço público que sirva ao povo, seja profissional, moderno, ágil, eficaz e eficiente.

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