Kinhtedothi - De acordo com o Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais , Dao Ngoc Dung, é necessário remover resolutamente as barreiras institucionais à desigualdade no emprego, melhorar o sistema de seguridade social, promover a criação de empregos e empregos de alta qualidade...
Removendo barreiras institucionais, melhorando o sistema de segurança social
Em 27 de novembro, ao explicar as questões levantadas pelos deputados da Assembleia Nacional em relação ao Projeto de Lei do Emprego (alterado), o Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, declarou que a questão do emprego é afetada por diversos sistemas jurídicos. A alteração da lei precisa continuar a revisar e complementar, mas também antecipar novas questões e levantar algumas questões pendentes para aperfeiçoar as instituições e o arcabouço jurídico, com o objetivo de promover a construção de um mercado de trabalho vietnamita sincronizado, flexível, diverso, sustentável e integrado, com foco na criação de empregos plenos e de alta qualidade, bem como na maior produtividade da mão de obra. Esta é uma questão fundamental nesta lei que precisa ser levantada e seriamente considerada em termos do mercado de trabalho vietnamita.
"Com base no rascunho e nos comentários dos deputados da Assembleia Nacional, a agência de redação continua a melhorar na direção de complementar e esclarecer, as instituições devem contribuir para a governança, especialmente criando uma estrutura legal para criar pleno emprego, qualidade e alta produtividade de mão de obra" - afirmou o Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung.
De acordo com o Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, em relação à criação de empregos adequados e de qualidade, o foco em questões de princípio e natureza fundamental é promover o desenvolvimento socioeconômico para solucionar o problema do aumento do emprego, aprimorar o sistema de apoio ao emprego, aprimorar o sistema de serviços públicos de emprego e fortalecer a proteção dos direitos e interesses dos trabalhadores. A eliminação resoluta das barreiras institucionais à desigualdade no emprego, o aprimoramento do sistema de seguridade social e a promoção da criação de empregos e empregos de alta qualidade são essenciais. Nesse contexto, o Estado e as empresas devem desempenhar um papel de liderança, e os trabalhadores devem desempenhar um papel proativo em seu trabalho, mobilizando recursos sociais, envolvendo toda a sociedade e criando empregos e bem-estar social.
Em relação à produtividade do trabalho, o Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, afirmou que, no contexto do atual mercado de trabalho diversificado, complexo e em rápida transformação, precisamos nos adaptar rapidamente à tendência de prevenção do envelhecimento populacional, das mudanças ambientais, das mudanças climáticas e do impacto rápido, profundo e fundamental da ciência e da tecnologia. Isso visa não apenas aproveitar as vantagens, mas também prevenir e limitar todos os riscos e desafios.
Cada sujeito do trabalho, em cada faixa etária, precisa de uma política adequada.
Nosso Vietnã depende de quatro fatores básicos: o nível de mudança e o tipo de tecnologia que mudará; o nível de qualificação da mão de obra; políticas nacionais de apoio à formação e à reciclagem de trabalhadores; e o impacto da inteligência artificial. Nesse contexto, é difícil detalhar todas as políticas nesta lei, mas é necessário construir uma estrutura política aberta, fácil de ajustar e adaptar a cada período. Concentramo-nos em algumas questões básicas, mas abrimos o acesso a competências para todos, especialmente o amplo acesso à educação e à formação, à aprendizagem ao longo da vida e à consultoria em formação de competências para adaptação à carreira. Aperfeiçoar um mercado de trabalho abrangente, adaptável e sustentável, resolvendo a instabilidade informal no mercado de trabalho; melhorar a qualidade do emprego; promover o crescimento e o dinamismo das empresas, a disseminação da tecnologia; limitar o impacto do lado negativo do mercado...
“A alteração da Lei do Emprego também precisa se concentrar nos trabalhadores e no emprego como o cerne do crescimento sustentável da produtividade do trabalho. Cada grupo de trabalhadores e cada faixa etária precisam de políticas apropriadas”, afirmou o Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung.
Anteriormente, participando do debate, o delegado da Assembleia Nacional, Truong Xuan Cu (Delegação da Assembleia Nacional de Hanói), propôs dar atenção às políticas de apoio ao emprego para idosos. O delegado manifestou preocupação com as políticas de emprego para idosos, nas quais ainda não há iniciativas para responder ao envelhecimento da população.
“Observando os países ao redor do mundo, países com estratégias econômicas de ouro, o PIB dos idosos contribui significativamente para esses países. Há empregos para idosos com baixos salários, mas muito eficazes, portanto, é necessária uma política para mobilizar a participação dos idosos no trabalho social. Além disso, é necessário apoiar a formação, o incentivo e a concessão de certificados nacionais e internacionais para os idosos; também é necessário considerar não apenas a exportação de mão de obra, mas também a exportação de especialistas” - expressou o delegado da Assembleia Nacional, Truong Xuan Cu.
Alterar a Lei do Trabalho para atender às exigências da nova era
Em suas considerações finais, a vice-presidente da Assembleia Nacional, Nguyen Thi Thanh, disse que o Projeto de Lei sobre Emprego (alterado) é um projeto de lei muito importante, complexo, altamente prático e abrangente relacionado a questões trabalhistas e de emprego — um dos pilares importantes do desenvolvimento inclusivo e sustentável, atendendo às exigências da nova era...
Durante o debate, a maioria dos deputados da Assembleia Nacional apreciou muito o senso de responsabilidade da agência redatora e concordou basicamente com a emenda à Lei do Emprego. Ao mesmo tempo, muitas questões práticas foram levantadas para consolidar a base e os argumentos sobre a viabilidade de políticas de apoio ao emprego; pesquisa e revisão de temas, incluindo pessoas em situação difícil, pobres, quase pobres, pessoas em situação de pobreza, pessoas cujas terras foram recuperadas, trabalhadores em áreas rurais, idosos; fontes de capital para empréstimos para solucionar problemas de emprego; informações sobre o mercado de trabalho; taxas de contribuição para o seguro-desemprego, etc.
Imediatamente após esta sessão, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional instruirá o órgão responsável pela revisão, o órgão responsável pela elaboração e os órgãos competentes a absorverem com seriedade e explicarem de forma completa e completa as opiniões dos deputados da Assembleia Nacional. Além disso, continuará a coletar opiniões de especialistas, órgãos, gestores e partes interessadas... para garantir a transparência e a viabilidade do Projeto de Lei.
O vice-presidente da Assembleia Nacional sugeriu que é necessário concentrar-se na implementação completa da inovação nos métodos de elaboração de leis durante o processo de revisão e aperfeiçoamento do Projeto de Lei; reportar prontamente ao Comitê Permanente da Assembleia Nacional sobre questões emergentes; e se esforçar para aprovar este Projeto de Lei com a mais alta qualidade até a 9ª Sessão.
Fonte: https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html
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