Kinhtedothi - De acordo com o Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, é necessário remover resolutamente as barreiras institucionais à desigualdade no emprego, melhorar o sistema de segurança social, promover a criação de empregos e empregos de alta qualidade...
Eliminar barreiras institucionais e aprimorar o sistema de seguridade social.
Em 27 de novembro, ao explicar as questões levantadas pelos deputados da Assembleia Nacional sobre o Projeto de Lei do Emprego (alterado), o Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, afirmou que a questão do emprego é afetada por diversos sistemas jurídicos. A alteração da lei precisa ser revisada e complementada continuamente, mas também deve antecipar novas questões e levantar uma série de pontos pendentes para aperfeiçoar as instituições e o arcabouço legal, com o objetivo de promover a construção de um mercado de trabalho vietnamita sincronizado, flexível, diversificado, sustentável e integrado, com foco na criação de empregos plenos e de alta qualidade, bem como no aumento da produtividade do trabalho. Esta é uma questão fundamental desta lei que precisa ser levantada e seriamente considerada em termos do mercado de trabalho vietnamita.
“Com base na minuta e nos comentários dos deputados da Assembleia Nacional, a agência responsável pela redação continuará a aprimorá-la, complementando e esclarecendo que as instituições devem contribuir para a governança, especialmente na criação de um arcabouço legal que promova pleno emprego, qualidade e alta produtividade do trabalho”, afirmou o Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung.
Segundo o Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, no que diz respeito à criação de empregos adequados e de qualidade, o foco em questões fundamentais é promover o desenvolvimento socioeconômico para solucionar o problema do aumento do emprego, aprimorar o sistema de apoio ao emprego, melhorar o sistema público de serviços de emprego e fortalecer a proteção dos direitos e interesses dos trabalhadores. É preciso eliminar resolutamente as barreiras institucionais à desigualdade no emprego, aprimorar o sistema de seguridade social e promover a criação de empregos de alta qualidade. Nesse processo, o Estado e as empresas devem desempenhar um papel de liderança, os trabalhadores devem assumir um papel proativo em seu trabalho e ativar os recursos sociais, com a participação de toda a sociedade, para criar empregos e bem-estar social.
Em relação à produtividade do trabalho, o Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, afirmou que, no contexto do atual mercado de trabalho diversificado, complexo e em rápida transformação, devemos nos adaptar rapidamente às tendências de prevenção do envelhecimento populacional, das mudanças ambientais, das alterações climáticas e do impacto rápido, profundo e fundamental da ciência e da tecnologia. Isso serve tanto para aproveitar as oportunidades quanto para prevenir e limitar todos os riscos e desafios.
Cada indivíduo envolvido no trabalho, em cada faixa etária, necessita de políticas adequadas.
O futuro do Vietnã depende de quatro fatores básicos: o nível de mudança e o tipo de tecnologia que irá mudar; o nível de qualificação da mão de obra; políticas nacionais de apoio à formação e requalificação profissional; e o impacto da inteligência artificial. Nesse contexto, é difícil detalhar todas as políticas nesta lei, mas é necessário construir um arcabouço político aberto, fácil de ajustar e adaptar a cada período. Nosso foco está em algumas questões básicas, como o acesso irrestrito à qualificação profissional para todos, especialmente o acesso amplo à educação e formação, à aprendizagem ao longo da vida e à consultoria em capacitação para adaptação à carreira. Buscamos aprimorar um mercado de trabalho abrangente, adaptável e sustentável, resolvendo a instabilidade informal no mercado de trabalho; melhorar a qualidade do emprego; promover o crescimento e o dinamismo das empresas, a disseminação da tecnologia; e limitar o impacto negativo do mercado.
“A alteração da Lei do Trabalho também precisa focar nos trabalhadores, pois o emprego é a base do crescimento sustentável da produtividade do trabalho. Cada grupo de trabalhadores e faixa etária precisa de políticas adequadas”, afirmou o Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung.
Anteriormente, durante a discussão, o delegado da Assembleia Nacional Truong Xuan Cu (Delegação da Assembleia Nacional de Hanói) propôs que se desse atenção às políticas de apoio ao emprego para idosos. O delegado manifestou preocupação com as políticas de emprego para a terceira idade, que não têm apresentado iniciativas para atender às necessidades da população idosa em geral.
“Observando países ao redor do mundo, países com estratégias econômicas de sucesso, percebe-se que o PIB da população idosa contribui significativamente para esses países. Existem empregos para idosos que pagam salários baixos, mas são muito eficazes, portanto, é necessário haver uma política para mobilizar a participação dos idosos no trabalho social. Além disso, é preciso apoiar a formação, promover o treinamento, conceder certificações nacionais e internacionais aos idosos; também é necessário considerar não apenas a exportação de mão de obra, mas também a exportação de especialistas”, expressou o deputado da Assembleia Nacional, Truong Xuan Cu.
Alterar a Lei do Trabalho para atender às exigências da nova era.
Em suas considerações finais, a Vice-Presidente da Assembleia Nacional, Nguyen Thi Thanh, afirmou que o Projeto de Lei do Trabalho (alterado) é um projeto de lei muito importante e complexo, com alta aplicabilidade prática e amplo escopo de regulamentação, relacionado a questões trabalhistas e de emprego – um dos pilares importantes para o desenvolvimento inclusivo e sustentável, atendendo às exigências da nova era...
Por meio de debates, a maioria dos deputados da Assembleia Nacional elogiou o senso de responsabilidade do órgão responsável pela elaboração da lei e concordou, em linhas gerais, com a alteração da Lei do Emprego. Ao mesmo tempo, diversas questões práticas foram levantadas para consolidar as bases e os argumentos sobre a viabilidade das políticas de apoio ao emprego; pesquisas e análises sobre temas como pessoas em situação de vulnerabilidade, pobres, pessoas em situação de quase pobreza, pessoas que saíram da pobreza, pessoas que recuperaram suas terras, trabalhadores rurais e idosos; fontes de financiamento para a criação de empregos; informações sobre o mercado de trabalho; contribuições para o seguro-desemprego, etc.
Imediatamente após esta sessão, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional orientará o órgão responsável pela revisão, o órgão responsável pela redação e os órgãos competentes a absorverem seriamente e explicarem de forma completa e minuciosa as opiniões dos deputados da Assembleia Nacional. Além disso, deverão continuar a coletar opiniões de especialistas, órgãos, gestores, partes interessadas etc., a fim de garantir a transparência e a viabilidade do Projeto de Lei.
O Vice-Presidente da Assembleia Nacional sugeriu que é necessário focar na implementação completa da inovação nos métodos de elaboração de leis durante o processo de revisão e aperfeiçoamento do Projeto de Lei; informar prontamente a Comissão Permanente da Assembleia Nacional sobre quaisquer problemas que surgirem; e empenhar-se para aprovar este Projeto de Lei com a mais alta qualidade até a 9ª Sessão.
Fonte: https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html
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