As experiências de treinamento e organização de eventos esportivos para novos soldados na Divisão 316 são modelos típicos da Região Militar 2.

Organizar treinamento sistemático e prático

Com novos soldados recrutados vindos de províncias da Região Militar, a maioria dos quais são minorias étnicas com níveis desiguais de conscientização, a Divisão 316 identificou isso como um desafio e uma força motriz para a inovação no treinamento. O Tenente-Coronel Ngo Tien Trung, Chefe Adjunto do Estado-Maior da Divisão 316, afirmou: “Desde o início do ano, o Comitê do Partido e o Comando da Divisão emitiram uma resolução especializada sobre o treinamento de CSM, seguindo de perto a Resolução 1659-NQ/QUTW e os requisitos inovadores da Região Militar. O ponto principal é aperfeiçoar a estrutura do corpo de treinamento, promovendo o papel dos oficiais de nível de esquadrão – a força que determina diretamente a qualidade do treinamento.”

Assim, as unidades rapidamente estabilizaram suas organizações, atribuíram tarefas específicas, estabeleceram alvos e responsabilidades, vinculando o treinamento à avaliação de emulação e à avaliação da qualidade do pessoal no final do ano. O modelo de "3 funcionários juntos, 2 antes, 2 depois" foi amplamente utilizado, promovendo uma clara eficácia na conexão entre novos funcionários e soldados. Os funcionários não apenas ensinavam teoria, mas também davam exemplos, praticavam movimentos, corrigiam cada movimento e treinavam um estilo de vida militar científico e disciplina regular.

O Capitão Nguyen Huu Manh, Capitão da 6ª Companhia, 8º Batalhão, Regimento 98, compartilhou: “Identificamos a educação em CSM não apenas como treinamento militar, mas também como treinamento humano. Devemos combinar educação política , ideológica e moral com treinamento de habilidades. Cada oficial deve compreender cada soldado para escolher o método de treinamento apropriado. Soldados com circunstâncias especiais recebem atenção especial.”

Ao final do treinamento, os resultados dos testes para o conteúdo "3 explosões" foram altos: 66,3% da aula 1 de tiro com AK foram bons e excelentes; 88,8% da aula 1 de lançamento de granadas foram bons; 98,5% da aula 1 de lançamento de explosivos foram bons e excelentes. As unidades garantiram segurança absoluta para pessoas, armas e equipamentos técnicos.

Organizar eventos esportivos práticos e eficazes é uma alavanca para promover a competição.

Uma das experiências marcantes da Divisão 316 é a organização do Festival Esportivo do Novo Soldado, intimamente ligado ao programa de treinamento, tanto para testar a qualidade real quanto para criar uma atmosfera competitiva, treinar o espírito e fortalecer o espírito coletivo.

De acordo com o Coronel Nguyen Tien Dung, Subcomandante de Divisão, Chefe do Estado-Maior da Divisão 316: “Determinamos que o Festival Esportivo do CSM não serve apenas para selecionar a equipe, mas também como uma forma de avaliação abrangente dos resultados do treinamento, uma oportunidade para as unidades aprenderem e compartilharem experiências. Os preparativos são cuidadosamente organizados, desde o pelotão até o nível da divisão. Todos os campos de treinamento, ferramentas de treinamento, armas e equipamentos, e cronogramas operacionais são elaborados detalhadamente desde o início do ano, verificados semanalmente, garantindo a conformidade com os padrões da Região Militar.”

O festival esportivo é organizado em vários níveis, começando por esquadrão, pelotão, companhia, regimento, e terminando com o festival esportivo de nível divisional. O conteúdo da competição é abrangente, de acordo com o novo programa de treinamento de soldados, incluindo: tiro, lançamento de granadas, explosivos, artes marciais, técnicas de combate de infantaria, marcha armada, competição de conscientização política, comando de equipe...

O destaque é o método de organização da competição, que combina treinamento físico e habilidades de combate em condições próximas ao combate real. As unidades competem em grupos, com um júri imparcial, e as forças da reserva participam do incentivo e da torcida. O ambiente esportivo é ao mesmo tempo urgente, sério e competitivo, gerando forte motivação em toda a Divisão.

Experiência em operação, organização e garantia de eventos esportivos

Organizar um festival esportivo de sucesso exige gestão científica e coordenação estreita entre agências e unidades. A experiência da Divisão 316 mostra que é necessário elaborar um sistema de documentos diretivos com antecedência, designar forças específicas, treinar juízes, desenvolver um plano de contingência e dedicar atenção especial à garantia da segurança.

Até 2025, as unidades da Divisão garantirão de 25.000 a 50.000 modelos de materiais didáticos e de treinamento; os campos de treinamento serão reforçados e organizados de forma razoável de acordo com cada conteúdo; o sistema de sinalização e balizas será padronizado. O trabalho médico e logístico militar será organizado em grupos, prontos para lidar com incidentes. Refeições, descanso, água potável, água para banho, etc., estarão totalmente preparados.

O Tenente-Coronel Ngo Tien Trung enfatizou: “Um ponto importante na organização do festival esportivo é criar um espírito proativo e entusiasmado nas tropas. As atividades políticas e as campanhas de emulação antes do festival esportivo se concentram em despertar a vontade e o desejo de contribuir. No festival esportivo, não deve haver negatividade, nenhuma conquista deve ser o objetivo, mas sim a qualidade real e o treinamento da coragem devem ser a medida.”

Por meio do Festival Esportivo, a Divisão aprendeu muitas lições para continuar a melhorar o treinamento, especialmente para novos soldados — a próxima força na construção de um exército revolucionário, disciplinado, de elite e gradualmente moderno.

Pode-se afirmar que as experiências de treinamento e organização do festival esportivo do CSM na Divisão 316 não são apenas um modelo típico da Região Militar 2, mas também uma lição prática de referência para unidades de todo o exército.

No próximo período, a Divisão continuará a melhorar a qualidade do treinamento da equipe, inovar métodos de educação de soldados, aumentar a aplicação de tecnologia e modelos de simulação; ao mesmo tempo, prestar atenção e cuidar da vida material e espiritual, construir um ambiente formal, democrático e humano para que cada novo soldado possa ser treinado de forma abrangente e amadurecer em sua própria unidade.

Artigo e fotos: CAO XUAN PHU

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    Fonte: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/kinh-nghiem-tu-thuc-tien-huan-luyen-va-hoi-thao-chien-si-moi-o-su-doan-316-836244