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Estiveram presentes na cerimônia de lançamento, representando as agências centrais, os camaradas: Do Chi Tue, Chefe do Departamento III, Comitê Organizador Central; Nguyen Xuan Phong, Chefe Adjunto do Departamento II, Escritório Central; Nguyen Manh Hai, Chefe Adjunto do Departamento VII, Comitê Central de Inspeção ; Duong Minh Tuan, Chefe Adjunto do Departamento III, Comitê Central de Propaganda e Mobilização de Massa.
Do lado de Lam Dong , estavam os camaradas: Y Thanh Ha Nie Kdam, membro do Comitê Central do Partido, Secretário do Comitê Provincial do Partido, Chefe da Delegação Provincial da 15ª Assembleia Nacional; Ho Van Muoi, Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido, Presidente do Comitê Popular Provincial; camaradas do Comitê Permanente Provincial do Partido; Vice-presidente do Comitê Popular Provincial; líderes de departamentos, filiais e setores da província e 260 quadros, funcionários públicos e empregados públicos designados para dar suporte à operação de governos de nível comunal operando sob o modelo de governo local de 2 níveis.
Falando na cerimônia, o presidente do Comitê Popular Provincial de Lam Dong, Ho Van Muoi, disse que a implementação inicial de atividades de governo local de dois níveis alcançou certos resultados, atendendo às necessidades das pessoas, aproximando o governo das pessoas e servindo-as melhor.
No final de julho, Lam Dong ocupava o 4º lugar no país em digitalização da administração pública. Este é um resultado muito encorajador.
No entanto, por meio da inspeção prática no nível de base e do relatório de revisão inicial ao implementar o governo local de dois níveis de 1º de julho de 2025 até o presente, deve-se reconhecer francamente que a fase inicial de implementação está revelando muitas dificuldades e desafios no nível de base.
O governo municipal, que antes não tinha muitas tarefas profissionais, agora precisa assumir uma grande quantidade de trabalho, com até 1.065 tarefas transferidas do nível distrital. Os funcionários de base, por não terem sido treinados e não terem habilidades profissionais adequadas, ainda estão confusos.
De acordo com o Presidente do Comitê Popular Provincial, a escassez de pessoal especializado em nível municipal para lidar com o trabalho atual é muito urgente. Em toda a província, há até 93 municípios e distritos sem servidores públicos especializados em tecnologia da informação; 60 municípios e distritos carecem de pessoal de recursos ambientais; 33 municípios e distritos carecem de pessoal de gestão de construção; muitos outros cargos ainda carecem de pessoal, como nas áreas de justiça, contabilidade e gestão de terras; alguns locais ainda não preencheram totalmente os principais cargos de liderança...
De acordo com o presidente do Comitê Popular da Província de Lam Dong, Ho Van Muoi, se essa situação não for resolvida prontamente, afetará a eficácia e a eficiência da gestão do Estado, o andamento da resolução de procedimentos administrativos e a confiança das pessoas e empresas.
Portanto, o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido e o Comitê Popular Provincial decidiram propor uma solução urgente e necessária, que é enviar uma equipe de funcionários públicos competentes e experientes do nível provincial para fortalecer e apoiar diretamente o nível municipal por um período previsto de 3 meses.
Em nome dos líderes provinciais, o presidente do Comitê Popular Provincial, Ho Van Muoi, reconheceu e elogiou calorosamente o espírito voluntário e o senso de responsabilidade de 260 funcionários públicos que participaram desta campanha.
O fato de os camaradas abandonarem temporariamente seus postos de trabalho habituais para retornar à base, aos lugares mais difíceis, é uma manifestação vívida do espírito de dedicação e serviço.
Presidente do Comitê Popular Provincial de Lam Dong, Ho Van Muoi
Nesta ocasião, o Presidente do Comitê Popular Provincial, Ho Van Muoi, atribuiu tarefas específicas aos funcionários públicos envolvidos no fortalecimento da base. Em primeiro lugar, eles devem ser solucionadores de problemas, não meros observadores; precisam compreender rapidamente a situação, juntamente com as autoridades locais, para lidar imediatamente com o acúmulo de trabalho e de documentos, especialmente os procedimentos administrativos diretamente relacionados às pessoas e às empresas.
Junto com isso, devemos ser aqueles que guiam e "mostram o caminho", não apenas para apoiar, mas principalmente para transferir conhecimento, orientar procedimentos e fomentar habilidades no local para que, após a conclusão da tarefa, a equipe de servidores e empregados públicos tenha capacidade e confiança suficientes para executar as melhores tarefas de serviço.
Há muitos desafios pela frente, mas esta também é uma honra, uma oportunidade de praticar, amadurecer e fazer as contribuições mais diretas e significativas para o desenvolvimento da pátria.
Presidente do Comitê Popular Provincial de Lam Dong, Ho Van Muoi
“É necessário ouvir proativamente e sintetizar as dificuldades e os problemas da prática para, prontamente, reportar, aconselhar e propor à província soluções para uma direção mais próxima e eficaz. Seja um exemplo de disciplina e estilo de trabalho, aprimore a coragem política , o caráter pioneiro e exemplar, demonstre claramente coragem, profissionalismo e espírito de dedicação ao serviço do povo; mantenha a disciplina pública, construa uma relação de solidariedade e vínculo com o Comitê do Partido, o governo e a população local onde trabalha”, enfatizou o Presidente do Comitê Popular Provincial.
Espera-se que Lam Dong aumente seu efetivo. Desta vez, a província de Lam Dong aumentou de 260 a 400 servidores públicos de nível provincial para o nível de base. Anteriormente, a província também enviou 370 policiais e 100 soldados do Exército Popular do Vietnã para apoiar o nível de base.
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Falando na cerimônia de lançamento, o secretário provincial do Partido de Lam Dong, Y Thanh Ha Nie Kdam, enfatizou que o fortalecimento do pessoal de nível provincial no nível de base é uma política correta e oportuna e recebeu alto consenso do Comitê Permanente Provincial do Partido e do Comitê Permanente Provincial do Partido para as atividades das autoridades de nível comunal no novo período.
O Secretário Provincial do Partido reconheceu e elogiou o senso de responsabilidade, urgência e participação proativa dos departamentos, filiais e setores na preparação e implementação da política de destacamento de servidores públicos para as bases. O Camarada Y Thanh Ha Nie Kdam solicitou ao Comitê Provincial do Partido e ao Comitê Popular que continuassem a liderar e orientar todos os níveis e setores para que se concentrassem na implementação de uma série de tarefas importantes.
Em primeiro lugar, precisamos continuar a revisar minuciosamente e avaliar de forma abrangente a equipe de servidores públicos e funcionários públicos de nível municipal para ter um plano de transferência e arranjo razoáveis de acordo com sua experiência e capacidade, atendendo aos requisitos de tarefas locais, garantindo o uso eficaz de recursos humanos; mecanismos de suporte à pesquisa, garantindo condições de vida e trabalho para servidores públicos e funcionários públicos que trabalham longe de casa...
Ao mesmo tempo, é necessário fortalecer a fiscalização e a supervisão da implementação de funções, tarefas e estrutura organizacional em agências e unidades administrativas; implementar rigorosamente a descentralização e definir claramente a autoridade e a responsabilidade. Controlar rigorosamente os processos de trabalho, os procedimentos administrativos e a qualidade da prestação de serviços públicos, especialmente os serviços públicos online, atendendo à população; revisar, desenvolver e promulgar documentos que regulamentem e orientem a implementação do aparato de acordo com o modelo de governo local de dois níveis, criando uma base jurídica completa e garantindo a conveniência de implementação para as localidades.
Fornecer urgentemente orientações específicas sobre a descentralização para o nível municipal nas seguintes áreas: tratamento de procedimentos administrativos, gestão orçamentária, organização de aparatos, gestão de recursos humanos...; vincular a reforma dos procedimentos administrativos com a reforma das finanças públicas e a inovação nos métodos de governança local.
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O Secretário Provincial do Partido solicitou o estabelecimento e a operação de um mecanismo bidirecional de coordenação e feedback de informações entre os níveis provincial e comunal, garantindo que as informações diretivas sejam comunicadas de forma rápida e precisa; que o feedback das bases seja recebido e processado de forma eficaz; que haja um mecanismo para monitorar a implementação e incentivar a participação e a supervisão das pessoas.
Fortalecer o trabalho de comunicação e propaganda sobre as atividades dos governos locais em dois níveis; motivar, encorajar e despertar o desejo de contribuir e a determinação dos quadros e membros do partido; aumentar a conscientização, fortalecer a confiança e criar consenso entre as pessoas.
Os funcionários públicos e empregados públicos fortalecidos e destacados que trabalham em nível de base nesta ocasião precisam promover seu senso de responsabilidade, capacidade e pontos fortes, começar a trabalhar proativamente, orientar, compartilhar e acompanhar os funcionários de nível municipal para formar novos métodos de trabalho e moldar o processo de implementação de tarefas para que seja tranquilo, rápido e altamente eficaz.
Secretário Provincial do Partido de Lam Dong, Y Thanh Ha Nie Kdam
O Secretário Provincial do Partido sugeriu a necessidade de organizar prontamente a formação e o desenvolvimento profissional dos servidores públicos em cada área, especialmente nas áreas de finanças, terras, meio ambiente, educação, saúde e justiça. Ao mesmo tempo, promover a formação em competências digitais, competências administrativas modernas e competências de comunicação.
Também na cerimônia, em nome do Comitê Popular Provincial de Lam Dong, o vice-presidente do Comitê Popular Provincial de Lam Dong, Dinh Van Tuan, lançou o movimento de emulação para construir um governo de base forte, próximo ao povo, operando de forma eficaz, eficiente e eficaz em Lam Dong para o período de 2025 a 2030.
Fonte: https://baolamdong.vn/lam-dong-tang-cuong-400-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-tinh-ve-cap-xa-386116.html
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