O número de trabalhadores de cabelos grisalhos está aumentando na Austrália.

SGGP 25 de outubro de 2023, 05:36

Vesela Grujoska (Vesa), de 80 anos, ainda aparece todos os dias às 6 da manhã na Estação Central de Sydney, na Austrália, para varrer e limpar os vagões do trem e disse que "só vai se aposentar quando tiver 100 anos".

Vesela Grujoska, de 80 anos, ainda não se aposentou.

Vesa nasceu em 1943 em uma pequena vila na Macedônia (atual Macedônia do Norte) e imigrou para a Austrália com sua família em 1970. Apesar da pouca idade, ele ainda está entre os que participam da força de trabalho na terra dos cangurus.

O canal SBS citou estatísticas das autoridades australianas afirmando que, em 2021, havia mais de 600.000 trabalhadores com 65 anos ou mais, o dobro em 20 anos.

O governo australiano anunciou recentemente uma legislação que permite que aposentados e veteranos trabalhem, caso desejem.

A ministra dos Serviços Sociais, Amanda Rishworth, afirmou que muitos australianos mais velhos que se aposentam desejam retornar ao mercado de trabalho e fazer a diferença. A nova lei ajuda a reduzir as barreiras que impedem os idosos de conseguirem trabalho remunerado.

“Precisamos garantir que o sistema incentive os australianos mais velhos a trabalhar, se assim o desejarem. Ninguém deve ser prejudicado financeiramente por permanecer mais tempo no mercado de trabalho ou por retornar ao trabalho após um período de afastamento”, disse a Sra. Rishworth.

Garantir a segurança financeira na velhice não é fácil para muitos australianos. Uma pesquisa realizada pelo site Finder com 1.063 pessoas revelou que 23% dos entrevistados admitiram não ter dinheiro suficiente em previdência ou outros investimentos para cobrir suas despesas de vida na aposentadoria. 27% não têm certeza se terão dinheiro suficiente para viver quando pararem de trabalhar, enquanto 22% acreditam que terão o suficiente, mas precisarão reduzir os gastos.

A lei recém-anunciada recebeu grande apoio tanto dos idosos quanto das organizações patronais.

A NSW TrainLink, empresa onde Vesa trabalha, homenageou recentemente suas contribuições ao longo dos últimos 50 anos. Um representante da NSW TrainLink afirmou que "querem mais Vesa" no futuro e reiterou que a empresa não discrimina funcionários com base na idade.

“Se você estiver fisicamente apto para trabalhar, a empresa o receberá de braços abertos”, disse um representante da NSW TrainLink.

A iniciativa dos empregadores australianos de criar oportunidades para trabalhadores mais velhos surge em meio à escassez de mão de obra na Austrália. No início de outubro, o Comissário Interino para Empregos e Habilidades da Austrália (JSA), Peter Dawkins, alertou que a Austrália enfrentava a pior crise de qualificação profissional em 60 anos.

Segundo dados da JSA, na Austrália, 36% das ocupações enfrentarão escassez de trabalhadores qualificados em 2023, um aumento em relação aos 31% registrados em 2022. Além da grande falta de técnicos e profissionais especializados, as profissões liberais, como medicina , engenharia e ciências, são as mais afetadas.

A JSA recomenda que o Governo Australiano implemente estratégias abrangentes no ensino superior, na formação profissional e na imigração para garantir que os trabalhadores possuam as competências que os empregadores necessitam. De facto, o Governo Australiano já implementou diversas soluções para lidar com a escassez de mão de obra, incluindo um acordo recente para financiar instituições de ensino e formação profissional (TAFE) na Austrália durante 5 anos, no valor de 12,6 mil milhões de dólares australianos (mais de 8 mil milhões de dólares americanos)...

Fonte