Cerimônia de lançamento do Mês de Ação pela Igualdade de Gênero 2025 em Nghe An

Estiveram presentes na cerimônia membros do Comitê Provincial do Partido: Hoang Phu Hien - Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial; Nguyen Viet Hung - Diretor do Departamento de Assuntos Internos; Le Thi Hoai Chung - Diretora do Departamento de Saúde ; Nguyen Quy Linh - Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia.

Também estiveram presentes na cerimônia de lançamento o Dr. Nguyen Ngoc Hieu, Reitor da Universidade de Nghe An , e representantes de departamentos, filiais, localidades, professores e alunos da Universidade de Nghe An.

A cerimônia de lançamento de hoje marcará o início de uma campanha de comunicação e implementação de atividades para a igualdade de gênero e prevenção e resposta à violência de gênero até 2025 em toda a província, e marcará o 10º ano consecutivo do mês de ação pela igualdade de gênero, que é realizado de 15 de novembro a 15 de dezembro de cada ano.

panorama — Visão geral da cerimônia de lançamento. Foto: Thanh Nga

Delegados presentes na cerimônia de lançamento. Foto: Thanh Nga

Em seu discurso na cerimônia, o Diretor do Departamento de Assuntos Internos, Nguyen Viet Hung, enfatizou: Após 18 anos de implementação da Lei da Igualdade de Gênero e 5 anos de implementação da Estratégia Nacional para o período 2021-2030, Nghe An alcançou muitos resultados positivos: as mulheres representam mais de 50% da força de trabalho, 31,5% das proprietárias de empresas, 30,77% das deputadas da Assembleia Nacional e 27,71% das deputadas do Conselho Popular provincial. Políticas para reduzir a pobreza, criar empregos e melhorar os padrões de vida ajudaram milhões de mulheres e crianças a acessar serviços de saúde, educação e oportunidades de desenvolvimento. No entanto, a violência, o abuso, o casamento infantil e o preconceito de gênero ainda existem, causando danos a mulheres e crianças.

Camarada Nguyen Viet Hung — O camarada Nguyen Viet Hung fez o discurso de abertura na cerimônia de lançamento. Foto: Thanh Nga

O diretor do Departamento de Assuntos Internos, Nguyen Viet Hung, sugeriu: Todos os níveis, setores e localidades devem considerar a igualdade de gênero como um indicador obrigatório no plano de desenvolvimento socioeconômico e no programa de transformação digital; ao mesmo tempo, localidades, departamentos, setores e ramos também precisam construir um modelo para proteger mulheres e crianças no ambiente digital e aprimorar as habilidades de segurança cibernética para mulheres, estudantes e alunos.

bna_an-nut-1-(1).jpg — Delegados representando departamentos, filiais e setores realizam a cerimônia de lançamento do Mês de Ação. Foto: Thanh Nga

Instituições de ensino integram a igualdade de gênero e a segurança digital em programas de desenvolvimento de habilidades para a vida; constroem um ambiente escolar livre de violência, abuso, bullying, preconceito de gênero e discriminação; possuem mecanismos para detectar, intervir e oferecer apoio oportuno quando os alunos são vítimas ou estão em situação de risco.

Incentivar e criar condições para que mulheres e crianças, especialmente mulheres jovens, estudantes, trabalhadoras e operárias em zonas industriais, adquiram proativamente habilidades digitais e de autoproteção online; denunciem veementemente atos de violência, abuso e assédio; participem ativamente de cursos, programas de treinamento e campanhas de comunicação sobre segurança digital, habilidades para a vida, gestão emocional e autoproteção.

Fonte: https://baonghean.vn/le-phat-dong-thang-hanh-dong-vi-binh-dang-gioi-nam-2025-tai-nghe-an-10311071.html