Publicaram uma vaga de emprego em um aplicativo de namoro e até contrataram um programador.

Aplicativos de namoro se tornam repentinamente um novo "canal" de recrutamento para jovens profissionais de RH - Captura de tela

Quando você já esgotou todos os canais de recrutamento, mas ainda não tem candidatos.

"Todo mundo pensa que a pessoa só recorre ao Tinder porque está desesperada ", riu Hung Huynh (26 anos, morador do distrito de Hai Chau, cidade de Da Nang ) ao ser questionado sobre o motivo de ter tido a ideia de usar um aplicativo de namoro para recrutar pessoas.

Atualmente especialista em recursos humanos em uma empresa de tecnologia, o Sr. Hung disse: "Naquela época, publiquei em minha biografia (descrição pessoal - DPP) que estava recrutando pessoal de vendas e marketing, mas os resultados não foram os esperados. Recebi mais propostas de relacionamento pessoal do que de emprego."

Segundo o Sr. Hung, usar o Tinder (um aplicativo de namoro popular) como um A eficácia de um canal de recrutamento depende das especificidades do setor. Para setores que exigem criatividade, jovialidade ou mesmo trabalho administrativo simples, ainda é possível encontrar bons candidatos no Tinder.

Pelo contrário, áreas técnicas e de engenharia que exigem conhecimento profundo ou cargos mais seniores serão difíceis porque "vejo que nessas áreas, eles raramente usam o Tinder e aplicativos de namoro!", disse o Sr. Hung.

Encontrar a pessoa certa em aplicativos de namoro não é fácil, mas não precisa ser algo "desesperado".

"Uma vez criei uma conta no Tinder para recrutar. Na época, fui a uma cafeteria perto de uma empresa de TI, fiquei lá por 3 horas, passei a mão na tela e 'combinei' (compatibilidade - PV) com 23 programadores de diversas linguagens. Quando conversei com eles, 12 enviaram seus currículos (currículos - PV), e 8 aceitaram a vaga e começaram a trabalhar", compartilhou VL Nguyen, do Facebook, em um grupo do Facebook.

Segundo essa pessoa, graças à "produtividade" de recrutamento que superou em muito a meta estabelecida, a comissão que recebeu naquele mês foi suficiente para viver como uma... rainha.

Apresente a empresa, amplie a rede de contatos.

Ilustração: Sugestão de Software

Com uma mentalidade mais tranquila em relação ao uso de aplicativos de namoro para fins profissionais, o Sr. Nguyen Le Trung (27 anos, residente no Distrito 8, Cidade de Ho Chi Minh) compartilhou: "Os profissionais de RH precisam estar atualizados. A maioria dos usuários de aplicativos de namoro são jovens. Na verdade, esses jovens precisam de amor e também de emprego."

O Sr. Trung também afirmou ter recrutado muitos vendedores do setor imobiliário pelo Tinder. No entanto, ele ainda tinha planos e verbas reservadas para canais oficiais de recrutamento.

"Para aplicativos de namoro, é principalmente uma estratégia de relações públicas para gerar curiosidade, de forma que aqueles que estão procurando emprego se interessem mais", explicou Trung.

Não apenas o Tinder, mas também outros aplicativos de namoro como o Facebook Dating, Bumble... estão sendo "invadidos" por jovens profissionais de RH que buscam conectar empregadores a usuários que precisam de emprego.

"Encontrei este emprego no Facebook Dating. No ano passado, quando tinha acabado de me demitir do meu emprego, tinha algum tempo livre, então vim aqui para encontrar amigos para conversar e aliviar o estresse. Por acaso, vi que alguém estava contratando uma recepcionista, então dei um like para ver o perfil. Depois de conversar um pouco, achei o trabalho adequado, então marquei uma entrevista e comecei a trabalhar imediatamente", disse Lam Huynh Nhu (20 anos, moradora de Thuan An City, Binh Duong ).

Ao expressar sua opinião sobre jovens profissionais de RH que "inundam" aplicativos de namoro com anúncios de vagas, a Sra. Le Thi My Chi (32 anos, residente em Bien Hoa City, Dong Nai ), com mais de 10 anos de experiência na área de recursos humanos, se mostrou surpresa:

"Essa ideia é ousada! No entanto, cada plataforma é criada para propósitos diferentes, então usar aplicativos de namoro para recrutamento violaria os princípios da comunidade da plataforma."

Além disso, o recrutamento e a busca de empregos em aplicativos de namoro também apresentam muitos riscos potenciais, especialmente quando os usuários não verificam sua identidade e, em alguns casos, estão até dispostos a fornecer informações falsas para aplicar golpes, criando um círculo social inseguro tanto para a vida pessoal quanto para o trabalho.

Fonte: https://tuoitre.vn/len-app-hen-ho-dang-tuyen-dung-nhan-su-tuyen-duoc-ca-lap-trinh-vien-20240330141929807.htm