Publicou vagas de emprego em aplicativo de namoro e até contratou programadores

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Các ứng dụng hẹn hò bỗng trở thành một "kênh" tuyển dụng mới của các HR trẻ - Ảnh chụp màn hình — Aplicativos de namoro se tornam de repente um novo "canal" de recrutamento para jovens RHs - Captura de tela

Quando você esgotou todos os canais de recrutamento, mas ainda não tem candidatos

"Todo mundo acha que deve estar desesperado para recorrer ao Tinder ", riu Hung Huynh (26 anos, morador do distrito de Hai Chau, cidade de Da Nang ) quando perguntado sobre o porquê de ter tido a ideia de recrutar em um aplicativo de namoro.

Atualmente especialista em recursos humanos em uma empresa de tecnologia, o Sr. Hung disse: "Naquela época, publiquei na minha biografia (descrição pessoal - VP) que estava recrutando profissionais de vendas e marketing, mas os resultados não foram os esperados. Recebi mais ofertas sobre relacionamentos pessoais do que sobre empregos."

De acordo com o Sr. Hung, usar o Tinder (um aplicativo de namoro popular) como A eficácia de um canal de recrutamento depende das especificidades do setor. Para setores que exigem criatividade, juventude ou trabalho administrativo simples, ainda é possível encontrar bons candidatos no Tinder.

Pelo contrário, áreas técnicas e de engenharia que exigem conhecimento profundo ou cargos de nível mais alto serão difíceis porque "vejo que nessas áreas eles raramente usam o Tinder e aplicativos de namoro!", disse o Sr. Hung.

Encontrar o candidato certo em aplicativos de namoro não é fácil, mas não precisa ser uma tarefa "desesperadora".

Certa vez, criei uma conta no Tinder para recrutar. Naquela ocasião, fui a um café perto de uma empresa de TI, fiquei lá por 3 horas, passei a mão e dei match com 23 programadores em todos os tipos de idiomas. Quando conversei, 12 deles enviaram seus currículos, e 8 aceitaram a vaga e começaram a trabalhar. - Facebook VL Nguyen compartilhou sua experiência interessante em um grupo do Facebook.

Segundo essa pessoa, graças à sorte da "produtividade" do recrutamento que superou em muito o KPI, a comissão que ela recebeu naquele mês foi suficiente para viver como uma... rainha.

Apresentar a empresa, expandir o círculo

Ảnh minh họa: Software Suggest — Ilustração: Sugestão de software

Com uma mentalidade mais confortável ao usar aplicativos de namoro para fins profissionais, o Sr. Nguyen Le Trung (27 anos, morador do Distrito 8, Cidade de Ho Chi Minh) compartilhou: "Os profissionais de RH precisam estar atualizados. A maioria dos usuários de aplicativos de namoro são jovens. Na verdade, esses jovens precisam de amor e também precisam de trabalho."

O Sr. Trung também disse que recrutou muitos vendedores que trabalham no setor imobiliário no Tinder. No entanto, ele ainda tem planos e aloca custos para os canais oficiais de recrutamento.

"Para aplicativos de namoro, é principalmente uma pequena ação de relações públicas para criar curiosidade, para que aqueles que estão procurando emprego fiquem mais interessados", explicou Trung.

Não apenas o Tinder, mas também alguns outros aplicativos de namoro, como o Facebook Dating, Bumble... também estão sendo "invadidos" por jovens RHs para criar uma conexão entre empregadores e usuários que estão procurando emprego.

"Encontrei este emprego no Facebook Dating. No ano passado, quando tinha acabado de pedir demissão, tinha muito tempo livre, então vim aqui para encontrar amigos para conversar e aliviar o estresse. Por acaso, vi que alguém estava recrutando uma recepcionista, então deslizei a página, conversei um pouco e achei a vaga adequada. Marquei uma data para a entrevista e comecei a trabalhar imediatamente", disse Lam Huynh Nhu (20 anos, morador da cidade de Thuan An, Binh Duong ).

Expressando sua opinião sobre jovens profissionais de RH "inundando" aplicativos de namoro para postar informações sobre recrutamento, a Sra. Le Thi My Chi (32 anos, moradora da cidade de Bien Hoa, Dong Nai ), com mais de 10 anos de experiência trabalhando na área de recursos humanos, ficou surpresa:

"Essa ideia é ousada! No entanto, cada plataforma é criada para propósitos diferentes, então usar aplicativos de namoro para recrutamento violaria os princípios da comunidade da plataforma."

Além disso, recrutar e encontrar empregos em aplicativos de namoro também traz muitos riscos, especialmente quando os usuários não verificaram sua identidade e, em alguns casos, estão até dispostos a fornecer informações falsas para aplicar golpes, criando um círculo social inseguro tanto para a vida pessoal quanto para o trabalho.

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