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Benefícios duplos da criação de um ambiente de trabalho positivo na empresa

Identificando os funcionários como ativos inestimáveis ​​da empresa, nos últimos anos, muitas empresas têm se preocupado em cuidar da vida material e espiritual, bem como em implementar integralmente os direitos e interesses legítimos e legais dos funcionários.

Báo Đắk LắkBáo Đắk Lắk09/05/2025

Além de promover movimentos de emulação na produção, negócios e trabalho criativo, a Viet Nguyen Construction Joint Stock Company (Buon Ma Thuot City) sempre se preocupa e cuida das vidas dos funcionários e constrói relações de trabalho harmoniosas com eles.

Atualmente, a unidade conta com 162 sindicalistas e trabalhadores, atuando em diversas áreas, como energia hidrelétrica, construção, concreto armado e educação .

O Sr. Le Ngoc Van, Diretor Geral Adjunto da empresa, enfatizou: "É preciso haver funcionários para existir um negócio; portanto, cuidar dos funcionários é muito importante e essencial para o desenvolvimento do negócio. Quando os funcionários se sentem seguros em seu trabalho e confiam na empresa, eles contribuem melhor e concentram 100% de seus recursos intelectuais no trabalho."

Determinando que, além de implementar integralmente os regulamentos, regimes de salários e bônus, políticas de seguridade social e proteção trabalhista..., a unidade também dedique atenção especial ao cuidado da vida material e espiritual, como visitar e dar presentes em feriados e Tet; organizar programas de intercâmbio cultural e esportivo , passeios turísticos...

O Sr. Le Ngoc Van (capa à esquerda), representando a Viet Nguyen Construction Joint Stock Company, recebeu um certificado de mérito da Federação Provincial do Trabalho por suas realizações excepcionais em cuidar da vida dos trabalhadores.

Em particular, no início de cada ano, a empresa organiza exames médicos regulares para trabalhadores e funcionários e oferece suporte ao tratamento em casos de doenças específicas. A empresa também possui uma política especial que garante que funcionários com 5 anos ou mais de trabalho tenham direito a viagens nacionais ou internacionais. Até o momento, a cada dois anos, a empresa organiza excursões para que os funcionários se divirtam e socializem. Graças a isso, os trabalhadores e funcionários da unidade se sentem cada vez mais comprometidos e responsáveis ​​com o trabalho atribuído; especialmente quando têm uma fonte de renda estável, sua vida material e espiritual melhora cada vez mais, e se sentem seguros para trabalhar e produzir, contribuindo positivamente para o desenvolvimento sustentável da empresa.

Além disso, os funcionários que já estavam na empresa, ao saírem, ainda recebem visitas e presentes regularmente. Por exemplo, há mais de 10 anos, um funcionário sofreu um acidente de trânsito e não pôde continuar trabalhando, voltando para sua cidade natal, Nghe An, para morar. Até hoje, a empresa ainda o sustenta com 500.000 VND por mês.

Além disso, para construir relações de trabalho harmoniosas, conectando líderes e trabalhadores, a empresa organiza regularmente refeições para que os líderes interajam com os trabalhadores. Mais recentemente, em abril passado, durante o pico da estação quente, para incentivar os trabalhadores da construção civil, os líderes da empresa foram aos canteiros de obras onde os trabalhadores estavam trabalhando para organizar "refeições em grupo"; ao mesmo tempo, distribuíram presentes de incentivo, ajudando assim os trabalhadores (incluindo contratados externos) a conhecer os líderes e a se sentirem valorizados quando trabalham longe, arduamente...

A Viet Thang Production - Trade and Service Co., Ltd. (distrito de Ea Kar) é especializada na fabricação de botas, calçados e sandálias de proteção para trabalhadores de diversas áreas e profissões. Além de se concentrar em investir e aplicar ciência e tecnologia avançadas e modernas na produção e nos negócios, como sistemas de máquinas de produção, prensas automáticas para calçados e diversas máquinas e equipamentos auxiliares, com um investimento total de mais de 100 bilhões de VND, a empresa também se concentra em cuidar dos trabalhadores. A maioria dos funcionários da empresa é composta por pessoas locais, cujas vidas ainda são difíceis, por isso a unidade sempre se esforça para apoiar, garantir o pleno emprego e uma fonte de renda estável para que os trabalhadores permaneçam no negócio.

Trabalhadores na Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited.

A Sra. Vi Thi Quy, funcionária que trabalha na empresa há muitos anos, compartilhou: “Aqui, sempre trabalho em um ambiente amigável e feliz. Principalmente depois de dar à luz duas vezes, tive horários de trabalho flexíveis para cuidar dos meus filhos; tenho seguro saúde completo, exames médicos, refeições extras de acordo com os regulamentos... É por isso que estou na empresa há mais de 13 anos.”

De acordo com a Sra. Nguyen Thi Dung, Diretora da Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited, para que os funcionários se sintam seguros em seu compromisso com a empresa, a empresa criou um ambiente de trabalho seguro e amigável, sempre em conformidade com a lei, cumprindo integral e corretamente as disposições do Código do Trabalho, da Lei da Previdência Social e da Lei Sindical. Além disso, os funcionários estão totalmente equipados com equipamentos de proteção individual, garantindo a segurança no trabalho de produção, e têm a oportunidade de realizar exames médicos, visitas e estudos. Mais importante ainda, a empresa sempre se concentra em treinar e aprimorar as habilidades profissionais dos funcionários, tratando-os de forma justa, criando condições para que se afirmem e se desenvolvam.

Pode-se dizer que, diante da realidade de que muitas unidades, em benefício próprio, "negligenciam" ou oprimem os funcionários, desde salários em atraso, sonegação de seguridade social, falta de equipamentos de proteção, até a não garantia da segurança e higiene ocupacional..., cada vez mais empresas estão profundamente conscientes de que a satisfação, a tranquilidade e o desenvolvimento dos funcionários são a base sólida para o desenvolvimento sustentável da unidade. O companheirismo e o compartilhamento por parte da empresa não só trazem benefícios práticos aos funcionários, como também criam um ambiente de trabalho positivo, coeso e eficaz.

Thuy Hong

Fonte: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/


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