Um estudo realizado por três organizações em seis países, incluindo a França, acusa o algoritmo do Facebook de exibir anúncios de recrutamento diferentes para os usuários, dependendo do seu gênero.
Especificamente, os anúncios de emprego para cargos na área de TI foram exibidos principalmente para homens, enquanto os anúncios para cargos de secretariado foram exibidos quase exclusivamente para mulheres.
Este resultado foi registado num ensaio clínico realizado em França, no Reino Unido, nos Países Baixos, na Irlanda, na Índia e na África do Sul, no período de 2021 a 2023, conduzido por três organizações: Global Witness, Fondation des Femmes e Femmes Ingénieures.
Na França, as vagas de emprego para cuidadoras de crianças, secretárias e psicólogas são predominantemente direcionadas a mulheres (94%), enquanto os anúncios para pilotos ou gerentes de infraestrutura de TI são predominantemente direcionados a homens (85%).
Segundo a agência francesa de proteção dos direitos dos cidadãos, Défenseure des droits, trata-se de “discriminação indireta relacionada ao gênero”.
Em um comunicado divulgado em 4 de novembro, a Global Witness destacou que esta poderia ser "a primeira vez que um órgão regulador europeu identificou o algoritmo de uma rede social como discriminatório com base no gênero, representando um importante passo adiante".
A Defénseure des droits solicitou à Meta que “tome todas as medidas necessárias para garantir que não haja discriminação de gênero na divulgação de anúncios de recrutamento” dentro de três meses, mas a decisão não é vinculativa, sendo apenas uma recomendação.
A agência também afirmou que o Facebook na França ainda não se manifestou, enquanto a Meta Ireland – sede do grupo na Europa – declarou que a Defénseure des droits "não tem autoridade para analisar este caso em nível territorial".
Fonte: https://www.vietnamplus.vn/mang-xa-hoi-facebook-bi-cao-buoc-phan-biet-doi-xu-theo-gioi-tinh-post1075480.vnp






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