Níveis de subsídios de pensão para 5 grupos de sujeitos afetados pela reestruturação organizacional

O Governo decide sobre políticas para 5 grupos-alvo.

Para quadros, funcionários públicos, empregados públicos, trabalhadores e forças armadas que tenham atingido a idade de reforma

Este grupo de sujeitos tem direito à pensão imediata de acordo com as disposições da lei de seguridade social e tem direito a um subsídio único calculado de acordo com o tempo de trabalho a partir da idade de aposentadoria.

Em caso de período de trabalho de 15 meses ou menos, será recebido um subsídio único equivalente a 15 meses do salário atual.

Em caso de período de trabalho de 15 meses ou mais, um subsídio único equivalente a 15 meses do salário atual durante os primeiros 15 meses de trabalho; a partir do 16º mês, o subsídio único é de 0,5 mês do salário atual para cada mês. O subsídio único máximo não pode ser superior a 24 meses do salário atual.

Para quadros de nível municipal e superior que tenham atingido a idade de reforma

Em caso de período de trabalho de 15 meses ou menos, será recebido um subsídio único equivalente a 15 meses do salário atual.

Para pessoas que trabalham sob contrato de trabalho em unidades de serviço público

Em caso de idade inferior à idade de aposentadoria prevista, eles usufruirão da política de aposentadoria antecipada ou da política de rescisão prevista no Decreto nº 178.

Caso atinjam a idade de aposentadoria prevista, eles desfrutarão das mesmas políticas e regimes que os quadros, funcionários públicos, empregados públicos, trabalhadores e forças armadas.

Para aqueles que trabalham fora da cota de pessoal nas Associações designadas pelo Partido e pelo Estado a nível provincial ou distrital antes de 1 de julho

Tem direito a um subsídio único decidido pela localidade com base no saldo do orçamento local, mas não superior a 24 meses de salário ou remuneração atual.

Reservar o período de pagamento do seguro social ou receber o seguro social único de acordo com as disposições da lei do seguro social. Receber o seguro-desemprego de acordo com as disposições da lei do seguro-desemprego.

Para dirigentes sindicais em tempo integral que trabalham sob contratos de trabalho (que recebem salários e subsídios de recursos financeiros do sindicato)

Em caso de idade inferior a 2 anos até à idade de reforma

Receba um benefício de pensão único igual a 0,8 meses do salário atual multiplicado pelo número de meses de aposentadoria antecipada em comparação à data da aposentadoria.

No caso de cumprir os requisitos de tempo de trabalho com contribuições obrigatórias para o seguro social para receber pensão, conforme prescrito na Cláusula 1, Artigo 64 da Lei do Seguro Social de 2024, eles desfrutarão de benefícios de aposentadoria de acordo com as disposições da lei e não terão sua taxa de pensão deduzida devido à aposentadoria antecipada.

Em caso de idade restante de 2 anos a 5 anos até a idade de aposentadoria

Receba um benefício de pensão único igual a 0,8 meses do salário atual multiplicado pelo número de meses de aposentadoria antecipada em comparação à data da aposentadoria.

Caso cumpram as condições de tempo de trabalho com pagamento obrigatório de seguro social para receber pensão conforme prescrito na Lei de Seguro Social de 2024, além de desfrutar do regime de pensão de acordo com as disposições da lei de seguro social, eles também desfrutarão dos seguintes regimes: Sem dedução da taxa de pensão devido à aposentadoria antecipada; Receber um subsídio de 4 meses de salário atual para cada ano de aposentadoria antecipada em comparação com a idade de aposentadoria. Além disso, receber um subsídio de 3 meses de salário atual para os primeiros 15 anos de trabalho com pagamento obrigatório de seguro social. A partir do 16º ano, para cada ano de trabalho com pagamento obrigatório de seguro social, receber um subsídio de 0,5 mês de salário atual.

Em caso de idade restante superior a 5 anos, mas 10 anos até a idade de aposentadoria

Receba um benefício de pensão único equivalente a 0,7 mês do salário atual multiplicado por 60 meses.

Caso cumpram as condições de tempo de trabalho com pagamento obrigatório de seguro social para receber pensão conforme prescrito na Lei de Seguro Social de 2024, além de desfrutarem do regime de pensão de acordo com as disposições da lei de seguro social, também desfrutarão dos seguintes regimes: Sem dedução da taxa de pensão devido à aposentadoria antecipada; Subsídio de 3 meses do salário atual para cada ano de aposentadoria antecipada em comparação com a idade de aposentadoria; Subsídio de 3 meses do salário atual para os primeiros 15 anos de trabalho com pagamento obrigatório de seguro social. A partir do 16º ano, para cada ano de trabalho com pagamento obrigatório de seguro social, será concedido um subsídio de 0,5 mês do salário atual.

Caso não seja elegível para uma apólice de aposentadoria antecipada como os 3 grupos acima

Receber um subsídio único de rescisão equivalente a 0,6 mês do salário atual multiplicado pelo número de meses para os quais o subsídio é calculado. Receber um subsídio de 1,5 mês do salário atual por cada ano de trabalho com contribuições obrigatórias para a previdência social. Manter o período de pagamento da previdência social ou receber o subsídio único de acordo com as disposições da lei de previdência social. Receber seguro-desemprego de acordo com as disposições da lei de previdência social.

No caso de atingirem a idade de aposentadoria , eles desfrutarão das mesmas políticas e regimes que os quadros, funcionários públicos, empregados públicos, trabalhadores e forças armadas que atingiram a idade de aposentadoria.

Fonte: https://baonghean.vn/muc-tro-cap-luong-huu-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-tac-dong-cua-sap-xep-bo-may-10306671.html