Relatório ao Governo sobre o projeto de salários e subsídios para quadros e funcionários públicos.

(Dan Tri) - O Comitê do Partido do Ministério do Interior recomendou e informou ao Comitê do Partido do Governo que submeta ao Politburo o Projeto sobre salários e benefícios para quadros, servidores públicos e funcionários públicos após a reorganização do aparato.

O Ministério do Interior acaba de enviar um comunicado oficial ao Comitê Popular da província de Ca Mau referente à organização e utilização de quadros, funcionários públicos e servidores civis em nível comunal.

Assim sendo, o Ministério do Interior recebeu o Relatório nº 0223/BC-UBND do Comitê Popular da província de Ca Mau sobre a situação da organização e utilização de quadros e funcionários públicos.

No relatório, a província propôs ajustar e complementar as políticas relacionadas a regimes, subsídios e benefícios para funcionários e servidores públicos de nível comunal, a fim de garantir incentivos oportunos, melhorar o espírito de trabalho e atrair pessoal qualificado para trabalhar na base da sociedade.

Relatório ao Governo sobre o projeto de salários e subsídios para funcionários e servidores públicos (Ilustração: Hoa Le).

A respeito deste conteúdo, o Ministério do Interior informou que, com base na Conclusão nº 195-KL/TW, de 26 de setembro de 2025, do Politburo, o Secretariado e o Comitê do Partido do Ministério do Interior aconselharam e comunicaram ao Comitê do Partido do Governo a apresentação, ao Politburo, do Projeto sobre salários e benefícios para quadros, servidores públicos e membros das forças armadas, após a reorganização do aparato e da organização do governo local de dois níveis. Isso inclui o conteúdo referente aos salários e benefícios para quadros e servidores públicos de nível municipal.

Em um debate recente na Assembleia Nacional, os deputados propuseram um aumento salarial no início de 2026, enquanto, segundo o plano original, a medida seria implementada em julho do mesmo ano. O primeiro-ministro Pham Minh Chinh afirmou que analisaria a proposta e consultaria a Assembleia Nacional para antecipar o aumento salarial.

Ela afirmou que o Comitê Central de Políticas e Estratégias supervisionará a revisão da Resolução 27 e, em seguida, apresentará um relatório ao Comitê Central no início de 2026 para desenvolver um plano específico para implementar a reforma da política salarial.

Isso precisa ser feito com base em um roteiro e etapas apropriadas, dentro da reforma geral do sistema administrativo do Estado, do crescimento econômico geral, bem como das políticas e regimes de capacidade de remuneração para quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público.

O Vice-Primeiro-Ministro enfatizou que a reforma salarial não pode ser implementada imediatamente, mas precisa ser cuidadosamente calculada e preparada com base em princípios fundamentais. "A implementação da reforma da política salarial deve seguir um roteiro razoável e ser compatível com a capacidade de pagamento do Orçamento do Estado", enfatizou o Vice-Primeiro-Ministro.

Anteriormente, deputados da Assembleia Nacional também afirmaram que a reforma salarial deve estar vinculada à melhoria institucional e à qualificação dos funcionários. O modelo de governo local de dois níveis representa uma reforma profunda, que contribui para a simplificação da organização, a redução do quadro de pessoal e o aumento da eficiência operacional, mas também impõe novas exigências às políticas de remuneração dos servidores públicos.

Os delegados também sugeriram que o Governo defina em breve os cargos, desenvolva políticas de salários e benefícios e avalie os funcionários com base nos resultados do trabalho. Esses são pré-requisitos para que o novo modelo funcione de forma realmente eficaz.

Dantri.com.vn

Fonte: https://dantri.com.vn/noi-vu/bao-cao-chinh-phu-de-an-tien-luong-phu-cap-voi-can-bo-cong-chuc-20251103195015315.htm