O racismo continua sendo um problema grave não apenas nos Estados Unidos, mas também em muitas outras partes do mundo . É uma questão complexa que existe há séculos e exige um esforço significativo das nações para ser combatida. Consequentemente, o racismo também é um foco central das convenções globais de direitos humanos.
Em um esforço para alcançar seus objetivos de direitos humanos , os Estados Unidos assinaram a Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial (ICERD) em 1966 e a ratificaram formalmente em 1994.
A CERD foi concebida para proteger indivíduos e grupos vulneráveis da discriminação racial, seja ela intencional ou resultante de políticas aparentemente neutras. Ao aderir à convenção, os Estados Unidos se obrigam a implementar suas disposições, incluindo a realização de avaliações periódicas de conformidade pela Comissão das Nações Unidas para a Eliminação da Discriminação Racial.
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Os Estados Unidos implementaram diversas medidas em um esforço para eliminar todas as formas de discriminação racial no país. (Foto: iStockphoto)
Promulgação de inúmeras leis em diversas áreas.
Em 2021, os Estados Unidos divulgaram um relatório periódico sobre seus esforços antirracistas à Comissão para a Eliminação da Discriminação Racial (CERD). O relatório detalha as medidas que os EUA adotaram para combater a discriminação racial em âmbito nacional. Este relatório avalia os esforços dos EUA desde sua última apresentação, em 12 de junho de 2013.
Reconhecendo as contribuições de agências do governo federal, o relatório de 2021 destacou as ações tomadas para combater a discriminação racial nos Estados Unidos.
Em primeiro lugar, no que diz respeito à questão de promover uma abordagem governamental abrangente para a equidade e a igualdade racial, o Presidente Biden assinou a Ordem Executiva 13985, que orienta as agências federais a adotarem uma abordagem abrangente para promover a equidade para todos os cidadãos, incluindo pessoas de cor e outros grupos marginalizados. Ele instruiu a Casa Branca a implementar essa medida no seu primeiro dia de mandato.
O grupo-alvo é composto por indivíduos que não têm acesso adequado a benefícios sociais, são marginalizados e são afetados negativamente pela pobreza e desigualdade persistentes. A Ordem Executiva estipula que a promoção da justiça, dos direitos civis, da harmonia racial e da igualdade de oportunidades é responsabilidade de todo o governo dos EUA.
Em segundo lugar, no que diz respeito à saúde, os EUA aprovaram a Ordem Executiva 13995 e o Presidente Biden criou a Força-Tarefa para a Equidade em Saúde durante a pandemia de COVID-19. Essa força-tarefa apoia recomendações para eliminar as desigualdades sociais e de saúde, um fator que contribui para taxas mais elevadas de infecção, hospitalização e morte por COVID-19 em certos grupos. Simultaneamente, a força-tarefa visa impedir que tais desigualdades se repitam no futuro.
O grupo de trabalho estabeleceu um subcomitê sobre as causas da desigualdade em saúde e da xenofobia. Este comitê fará recomendações para garantir que a atuação do Governo Federal no combate à pandemia de COVID-19 promova uma recuperação justa da crise e atenue a xenofobia e o preconceito anti-asiático.
Durante sua primeira semana no cargo, o presidente Biden também assinou um memorando condenando e se opondo ao racismo contra americanos de origem asiática e ilhéus do Pacífico nos Estados Unidos. O memorando reconhece que, durante a crise da COVID-19, líderes políticos por vezes alimentaram ainda mais a discriminação e a animosidade contra americanos de origem asiática, incluindo a crítica de que a COVID-19 teria se originado na Ásia.
Tais declarações alimentaram medos infundados e discriminação contra asiático-americanos e habitantes das ilhas do Pacífico, contribuindo para o aumento dos índices de bullying, assédio e discurso de ódio contra eles. O memorando do Presidente convoca todas as agências federais a se empenharem na prevenção do assédio e no combate ao sentimento anti-asiático-americano.
Em um esforço para prevenir a violência de gênero e racial, desde 2015, o Departamento de Justiça implementou o Programa de Engajamento Comunitário, que fornece acesso direto a bancos de dados federais de informações criminais, permitindo que comunidades raciais enviem registros e históricos criminais para que aqueles que cometeram violência doméstica sejam impedidos de comprar e possuir armas de fogo. [caption id="attachment_588087" align="alignnone" width="795"]
Marcha antirracista nos EUA. (Foto: AP)
Em relação à imigração, os Estados Unidos assumiram o compromisso com um sistema imigratório justo e ordenado que acolhe imigrantes, une famílias e permite que os imigrantes contribuam tanto quanto os cidadãos natos. A Ordem Executiva 13993 do Presidente, sobre Emendas às Políticas e Prioridades de Imigração Civil, comunica esses valores e prioridades fundamentais atuais para a aplicação da lei de imigração.
Em maio, o presidente Biden também sancionou a Lei de Crimes de Ódio relacionados à COVID-19, uma lei bipartidária que acelerará e fortalecerá a resposta do governo federal a crimes de ódio e atos de violência motivados por preconceito. Além disso, o Escritório de Direitos Civis e Liberdades (CRCL) do Departamento de Segurança Interna dos EUA lidera a Força-Tarefa para a Igualdade, a fim de garantir que os princípios da justiça racial sejam implementados em todas as políticas, programas e operações.
Em relação à igualdade racial no contexto das mudanças climáticas, os EUA estão comprometidos em enfrentar as mudanças climáticas e ajudar as comunidades a se adaptarem a elas, incluindo populações vulneráveis e comunidades de cor. Os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) desenvolveram uma estrutura para garantir a resiliência aos impactos climáticos para grupos vulneráveis, incluindo a identificação de comunidades de alto risco e a incorporação de legislação, equidade e diversidade nos planos de adaptação climática.
Agências como a Agência de Proteção Ambiental (EPA), a Administração Nacional Oceânica e Atmosférica (NOAA) e a Administração Nacional da Aeronáutica e Espaço (NASA) têm a tarefa de coletar dados relacionados aos impactos das mudanças climáticas na saúde das comunidades de cor.
Em relação aos direitos de voto, os EUA emitiram a Ordem Executiva 14019 para promover o acesso a esses direitos, utilizando recursos federais para ampliar o acesso a serviços de registro eleitoral e informações sobre eleições, inclusive para cidadãos sob custódia federal; estabeleceram um grupo de direção interinstitucional sobre os direitos de voto dos nativos americanos; e orientaram o Procurador-Geral a auxiliar na reemissão de documentos de identificação para indivíduos que estiveram encarcerados, para que possam votar.
Além disso, durante seu mandato, o presidente Biden orientou o Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano (HUD) a abordar as políticas federais de habitação racialmente discriminatórias que perpetuaram a desigualdade de riqueza por gerações.
Na área da educação, em 2019, foi promulgada a Lei de Avanço de Talentos Universitários (FUTURE, na sigla em inglês), que fornece financiamento de longo prazo para faculdades e universidades historicamente negras (HBCUs, na sigla em inglês), faculdades e universidades tribais (TCUs, na sigla em inglês) e organizações como organizações hispânicas, bem como organizações de asiáticos-americanos e ilhéus do Pacífico, e outras organizações minoritárias. Em 2021, o Departamento de Educação dos EUA (ED) liquidou aproximadamente US$ 1,6 bilhão em dívidas de 45 HBCUs individuais no âmbito do Programa de Subsídios de Capital para HBCUs.
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