O envio de trabalhadores para o exterior é uma das políticas importantes do Partido e do Estado para o desenvolvimento socioeconômico . O objetivo do envio de trabalhadores para o exterior é criar e solucionar problemas de emprego, aumentar a renda, aprimorar as qualificações e habilidades profissionais de uma parcela dos trabalhadores, além de contribuir para melhorar a vida e reduzir a pobreza das famílias dos trabalhadores.
A política acima foi expressa nas resoluções do Partido e da Assembleia Nacional , incluindo o Código Trabalhista, a Lei sobre Trabalhadores Vietnamitas Trabalhando no Exterior e os documentos orientadores do governo e das agências estatais.
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O objetivo do envio de trabalhadores para trabalhar no exterior é criar e solucionar problemas de emprego, aumentar a renda e melhorar as qualificações e habilidades profissionais. (Foto: Portal TTĐT)[/caption]Economia integrada
À medida que a economia vietnamita se desenvolve e se integra cada vez mais à economia mundial , explorar e desenvolver o mercado de trabalho no exterior é uma necessidade inevitável. Compreendendo isso, a atividade de enviar trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior concentra-se em melhorar não apenas a quantidade, mas também a qualidade e a eficiência da mão de obra.
“Desenvolver e incentivar a formação profissional vinculada às necessidades do mercado de trabalho, o ensino de línguas estrangeiras, a educação jurídica, o esclarecimento dos direitos e obrigações das empresas e dos empregados quanto à execução dos contratos, o respeito aos costumes, à cultura e a integração no mercado de trabalho internacional” é uma das políticas do Partido.
Com a implementação da política, especialmente desde a Lei sobre Trabalhadores Vietnamitas Trabalhando no Exterior sob Contratos em 2006, o número de empresas de serviços e a força de trabalho vietnamita trabalhando no exterior têm crescido constantemente a cada ano.
De acordo com o Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior do Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, os trabalhadores vietnamitas que trabalham no exterior atuam principalmente nas áreas de manufatura (mecânica, têxtil, calçados, montagem eletrônica, etc.), construção civil, agricultura, aquicultura e serviços (cuidados com idosos, cuidados com doentes, trabalho doméstico). Os empregadores nos mercados receptores avaliam os trabalhadores vietnamitas como habilidosos, dedicados, compreensivos, ávidos por aprender, produtivos e de alta qualidade.
Portanto, desde a promulgação da Lei sobre Trabalhadores Vietnamitas Trabalhando no Exterior sob Contrato em 2006, cerca de 150 empresas foram licenciadas para fornecer serviços de envio de trabalhadores para trabalhar no exterior; até o momento, o país inteiro tem mais de 500 empresas operando nessa área.
Em 2022, o número total de trabalhadores vietnamitas trabalhando no exterior foi de 142.779, atingindo 158,64% do plano de 2022; no primeiro trimestre de 2023, o número total de trabalhadores vietnamitas trabalhando no exterior foi de 37.923, atingindo 34,48% do plano de 2023.
Vale ressaltar que o mercado de trabalho está em constante expansão, especialmente mercados com alta renda e boas condições de trabalho. Até o momento, mais de 40 mercados aceitaram trabalhadores vietnamitas; os novos mercados são todos países com alta renda e boas condições de trabalho, como Alemanha, Polônia, República Tcheca... Quanto aos mercados tradicionais, como Taiwan (China), Coreia, Japão..., o número de trabalhadores que vão trabalhar aqui aumenta a cada ano.
Os resultados acima se devem ao fato de termos emitido políticas, mecanismos e estratégias oportunos para ajudar os trabalhadores a acessar capital para pagar os custos de trabalhar no exterior.
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Com o aumento do número de trabalhadores que vão trabalhar no exterior a cada ano, a responsabilidade das agências de gestão estatais e das entidades participantes, incluindo as empresas de serviços, também está aumentando. (Foto: Tech City Media)[/caption]Protegendo os direitos dos trabalhadores estrangeiros
Além de focar no desenvolvimento e na expansão do mercado de trabalho em outros países, os ministérios e setores relevantes sempre se coordenam proativamente com as autoridades locais e associações vietnamitas para verificar regularmente o número e a situação dos trabalhadores, a fim de apoiar e proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores quando necessário.
Além disso, muitas localidades no país coordenam e dão suporte a empresas na seleção e criação de uma fonte de mão de obra para trabalhar no exterior; fornecem suporte jurídico aos trabalhadores para concluir procedimentos e documentos ao viajar, lidam com casos e questões emergentes e resolvem problemas dos trabalhadores ao retornarem para casa, de acordo com a lei.
Com o aumento anual do número de trabalhadores que vão trabalhar no exterior, a responsabilidade dos órgãos de gestão estatal e das entidades participantes, incluindo empresas de serviços, está aumentando. Consequentemente, as soluções para o desenvolvimento do mercado de trabalho estão focadas na implementação; a pesquisa, a previsão, a adequação da oferta e da demanda de mão de obra e a atualização do sistema de informações do mercado de trabalho estão sendo aprimoradas.
Ao mesmo tempo, as agências sempre se preocupam e protegem os direitos e interesses dos trabalhadores durante seu tempo de trabalho no exterior, especialmente em situações de emergência quando ocorrem incidentes.
Como de costume, em 2011, houve uma evacuação de emergência de mais de 10.000 trabalhadores quando a guerra civil eclodiu na Líbia. Quando ocorreu o acidente na usina nuclear no Japão, nosso governo estava pronto para responder e proteger prontamente os direitos e a saúde dos trabalhadores vietnamitas.
Quando a pandemia da COVID-19 eclodiu e se tornou extremamente complicada, nosso Governo orientou unidades funcionais, conselhos de gestão trabalhista vietnamitas em países (Coreia, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, ...) e empresas que enviavam trabalhadores para trabalhar no Oriente Médio e na África a se coordenarem com as autoridades locais para incentivar a resolução de disputas contratuais; registrar trabalhadores para retornarem para casa após a resolução de disputas e apoiar os procedimentos necessários quando houver voos para repatriar cidadãos... Em apenas dois anos (2020 - 2021), o Governo trouxe de volta 1.008 trabalhadores da Arábia Saudita, 340 trabalhadores dos Emirados Árabes Unidos, 400 trabalhadores da Argélia, 216 trabalhadores da Guiné Equatorial e 226 trabalhadores do Uzbequistão...
Os trabalhadores contribuíram para promover a imagem e os bons valores do país, da cultura e do povo do Vietnã para a comunidade internacional; muitas pessoas, ao retornarem para casa, continuam a participar efetivamente do mercado de trabalho doméstico com espírito, senso de responsabilidade e alta capacidade, qualificações e habilidades, servindo ao processo de industrialização e modernização; trazendo uma grande fonte de moeda estrangeira para o país (todos os anos, o número de trabalhadores vietnamitas trabalhando no exterior envia para casa cerca de 2,5 a 3 bilhões de dólares).
Os trabalhadores não só escapam da pobreza, mas também têm a capacidade de sustentar e criar condições para que os parentes invistam na produção e nos negócios; especialmente em localidades onde muitos trabalhadores vão trabalhar no exterior, a aparência de sua terra natal mudou muito, com casas espaçosas e modernas, e a seguridade social está cada vez mais garantida.
Phuong Anh![[Foto] Pessoas ansiosamente fizeram fila para receber publicações especiais do Jornal Nhan Dan](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/30/53437c4c70834dacab351b96e943ec5c)
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