Delegadas participando da conferência de treinamento. Fonte da foto: Jornal de Recursos Naturais e Meio Ambiente. A estratégia do Vietnã para promover a igualdade de gênero se reflete em muitas políticas e diretrizes do Partido e do Estado. Os documentos do recente 13º Congresso Nacional do Partido reafirmaram: "Promover as tradições, o potencial, os pontos fortes e o espírito de autossuficiência e aspirações de todas as classes de mulheres; construir a mulher vietnamita da nova era; aprimorar a qualidade dos recursos humanos femininos para atender às exigências do desenvolvimento sustentável e da integração internacional." Ao longo do último período, o Vietnã complementou e aperfeiçoou continuamente o arcabouço legal como base para abordar as questões de igualdade de gênero, como: a promulgação da Constituição de 2013 pela Assembleia Nacional, 7 códigos e 161 leis; a promulgação de 15 decretos pela Comissão Permanente da Assembleia Nacional, incluindo aproximadamente 45 códigos e leis relacionados à igualdade de gênero; e a emissão de 1.413 decretos pelo Governo. Considere a integração das questões de igualdade de gênero de acordo com as disposições da Lei sobre Igualdade de Gênero e da Lei sobre a Promulgação de Documentos Legais. Mais recentemente, em 3 de março de 2021, o Governo aprovou a Estratégia Nacional para a Igualdade de Gênero para o período 2021-2030, emitida juntamente com a Resolução nº 28/NQ-CP. A conferência de capacitação do Ministério dos Recursos Naturais e do Meio Ambiente atualizou o conhecimento sobre o trabalho em prol da igualdade de gênero, fortaleceu a capacidade e o papel do Comitê para o Avanço das Mulheres e divulgou novas políticas e regulamentos do Partido e do Estado nessa área. Em seu discurso de abertura na conferência, o Sr. Chu Ngoc Kien – Vice-Diretor do Departamento de Organização e Pessoal – afirmou que, nos últimos anos, a igualdade de gênero e o avanço das mulheres têm recebido atenção crescente de líderes e autoridades em todos os níveis, setores e organizações sociopolíticas. O desenvolvimento de políticas e planos socioeconômicos está cada vez mais focado em quadros e trabalhadoras femininas; A conscientização sobre gênero e igualdade de gênero entre todos os cidadãos da comunidade, incluindo autoridades, funcionários, trabalhadores, gerentes e formuladores de políticas, tem melhorado gradualmente. Os direitos iguais das mulheres na área da saúde têm apresentado mudanças positivas… Isso contribuiu para elevar o status das mulheres em todos os campos e aspectos da vida social. [caption id="attachment_603846" align="alignnone" width="848"] 
O Sr. Chu Ngoc Kien, Vice-Diretor do Departamento de Organização e Pessoal, discursando na Conferência. [Fonte da imagem: Jornal de Recursos Naturais e Meio Ambiente] Em 2023, o Comitê para o Avanço das Mulheres do Ministério de Recursos Naturais e Meio Ambiente organizou conferências e seminários sobre questões relacionadas à igualdade de gênero. Informações e atividades sobre igualdade de gênero foram divulgadas no portal eletrônico do Ministério e nos sites das agências de imprensa vinculadas ao Ministério. Além disso, o Sindicato do Ministério coordenou-se ativa e proativamente com a União da Juventude Comunista Ho Chi Minh do Ministério para organizar atividades de disseminação e divulgação de documentos e políticas sobre igualdade de gênero, bem como documentos relacionados a assuntos femininos, família e crianças... Também em 2023, o Ministério de Recursos Naturais e Meio Ambiente concluiu políticas e leis e aprimorou a eficácia da implementação de políticas e leis sobre igualdade de gênero; inovou e fortaleceu a formação e o desenvolvimento de quadros femininos, vinculados ao planejamento e à criação de um grupo de lideranças e gestores em órgãos de formulação de políticas em todos os níveis; A organização de atividades para homenagear bons exemplos e mulheres líderes de sucesso nos setores público e privado visa criar apoio social à participação feminina em cargos de liderança. Na conferência, as unidades participantes trocaram experiências e debateram os obstáculos à implementação de ações em prol da igualdade de gênero, assimilaram novos conteúdos e importantes diretrizes para o futuro, a fim de desenvolver planos e soluções para a implementação eficaz dessas iniciativas. O evento também representou uma oportunidade para que as unidades interagissem, aprendessem, fortalecessem a solidariedade e a coesão entre si e promovessem relações de trabalho cooperativas.Hai Anh
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