Em 2024, quem poderá sacar o seguro social de uma só vez?

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Casos elegíveis para saque único do seguro social em 2024

Espera-se que a Lei do Seguro Social (alterada) seja aprovada pela Assembleia Nacional em meados de 2024 e entre em vigor a partir de 1º de julho de 2025. Portanto, as condições para que os funcionários recebam benefícios únicos do seguro social (SI) em 2024 ainda serão aplicadas de acordo com os regulamentos atuais.

Os empregados podem sacar o seguro social de uma só vez quando se enquadram nos 5 casos a seguir:

1. Empregados com idade suficiente para receber pensão de acordo com a regulamentação, mas que não pagam seguro social há 20 anos. Empregadas que trabalham em tempo integral ou parcial em comunas, distritos e cidades que participam do seguro social têm idade suficiente para receber pensão de acordo com a regulamentação, mas que não pagam seguro social há 15 anos e não continuam a participar do seguro social voluntário.

2. Os trabalhadores vão para o exterior para se estabelecer.

3. O funcionário sofre de uma das doenças com risco de vida (câncer, paralisia, cirrose, hanseníase, tuberculose grave, infecção pelo HIV que progrediu para AIDS e outras doenças prescritas pelo Ministério da Saúde ).

4. Funcionários que trabalham em unidades militares após serem desmobilizados, dispensados ou deixados o emprego sem atender aos requisitos para a aposentadoria. Este caso inclui 2 grupos de sujeitos:

- Oficiais e soldados profissionais do Exército Popular; oficiais profissionais e suboficiais, oficiais e suboficiais técnicos da Segurança Pública Popular; pessoas que trabalham com criptografia recebem salários como soldados.

- Oficiais e soldados não comissionados do Exército Popular; oficiais não comissionados e soldados da Polícia Popular servindo por um período de tempo limitado; estudantes militares, policiais e de criptografia atualmente estudando têm direito a despesas de subsistência.

5. Os empregados que participam do seguro social obrigatório após um ano de desemprego, e os empregados que participam do seguro social voluntário após um ano de desemprego, mas que não pagaram seguro social por 20 anos, mediante solicitação, receberão um pagamento único de seguro social.

No entanto, de acordo com a Previdência Social do Vietnã, retirar o seguro social de uma só vez afeta os benefícios sustentáveis de longo prazo dos funcionários e impacta negativamente o sistema de previdência social, portanto, os funcionários devem considerar cuidadosamente antes de decidir.

Nível único de benefício do seguro social em 2024

De acordo com a Cláusula 2, Artigo 60 da Lei de Seguridade Social de 2014, o benefício único de seguridade social é calculado com base no número de anos de contribuições de seguridade social em 2 etapas.

Para anos de pagamento de seguro social anteriores a 2014, cada ano é calculado como 1,5 mês do salário médio mensal para pagamento de seguro social.

Para anos de pagamento de seguro social a partir de 2014, cada ano é calculado como 2 meses de salário médio mensal para pagamento de seguro social.

Caso o período de pagamento do seguro social seja inferior a um ano, o benefício do seguro social é igual ao valor pago, o nível máximo é igual a 2 meses do salário médio mensal para pagamento do seguro social.

Se calcularmos apenas os níveis de contribuição e benefício, os funcionários que optarem por sacar o seguro social de uma só vez sofrerão muito.

Atualmente, a cada mês, os empregados pagam ao seguro social o equivalente a 8% do salário base, os empregadores pagam 14%, totalizando 22%; cada ano são 2,64 meses de salário base.

Assim, ao sacar o seguro social de uma só vez, os funcionários perdem 1,14 mês de salário para cada ano de pagamento do seguro social antes de 2014 e perdem 0,64 mês de salário para cada ano de pagamento do seguro social a partir de 2014.

De acordo com a Previdência Social do Vietnã, na realidade, muitas pessoas, após receberem o seguro social único, desejam reembolsar o dinheiro para restaurar o número de anos de participação no seguro social e se qualificarem para a aposentadoria. No entanto, a legislação atual sobre o seguro social não prevê esse caso. Ou seja, se você recebeu o seguro social único, o processo de pagamento anterior não existirá mais. Ao retornar ao trabalho, o funcionário deverá participar do seguro social novamente desde o início. Portanto, os funcionários devem considerar cuidadosamente antes de decidirem retirar o seguro social único.

Minh Hoa (t/h)

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