Em 2024, quem poderá sacar o seguro social de uma só vez?

Casos de retirada única do seguro social em 2024

Espera-se que a Lei de Seguro Social (alterada) seja aprovada pela Assembleia Nacional em meados de 2024 e entre em vigor a partir de 1º de julho de 2025. Portanto, as condições para que os trabalhadores recebam o benefício único do Seguro Social (SS) em 2024 ainda serão válidas de acordo com a legislação vigente.

Os funcionários podem sacar o seguro social de uma só vez quando se enquadrarem em um dos seguintes 5 casos:

1. Empregados que têm idade legal para receber pensões, mas não contribuíram para a segurança social durante 20 anos. Empregadas que trabalham a tempo inteiro ou parcial em comunas, bairros e cidades, que participam na segurança social e têm idade legal para receber pensões, mas não contribuíram para a segurança social durante 15 anos e não continuam a participar na segurança social voluntária.

2. Os trabalhadores vão para o exterior para se estabelecerem.

3. O funcionário sofre de uma das doenças com risco de vida (câncer, paralisia, cirrose, hanseníase, tuberculose grave, infecção por HIV que progrediu para AIDS e outras doenças conforme prescrito pelo Ministério da Saúde ).

4. Funcionários que trabalham em unidades militares após a desmobilização, dispensa ou demissão sem preencher as condições para aposentadoria. Este caso inclui 2 grupos de indivíduos:

- Oficiais e soldados profissionais do Exército Popular; oficiais profissionais e sargentos, oficiais e sargentos técnicos da Segurança Pública Popular; e pessoas que trabalham em criptografia e recebem salários como soldados.

- Os suboficiais e soldados do Exército Popular; os suboficiais e soldados da Polícia Popular em serviço por tempo determinado; estudantes militares, policiais e de criptografia em curso têm direito a auxílio-moradia.

5. Os trabalhadores que participam do seguro social obrigatório após um ano de desemprego, e os trabalhadores que participam do seguro social voluntário após um ano de desemprego, mas que não contribuíram para o seguro social durante 20 anos, receberão, mediante solicitação, um pagamento único do seguro social.

No entanto, de acordo com a Previdência Social do Vietnã, a retirada repentina da previdência social afeta os benefícios sustentáveis ​​de longo prazo dos funcionários e impacta negativamente o sistema de previdência social, portanto, os funcionários devem considerar cuidadosamente antes de tomar essa decisão.

Nível do benefício único de seguro social em 2024

De acordo com o inciso 2 do artigo 60 da Lei de Seguridade Social de 2014, o benefício único da seguridade social é calculado com base no número de anos de contribuições para a seguridade social, em duas etapas.

Para os anos de contribuição para a previdência social anteriores a 2014, cada ano é calculado como 1,5 meses do salário médio mensal para fins de contribuição.

Para os anos de contribuição para a segurança social a partir de 2014, cada ano é calculado como 2 meses de salário médio mensal para efeitos de contribuição para a segurança social.

Caso o período de contribuição para a previdência social seja inferior a um ano, o valor do benefício previdenciário será equivalente ao montante pago, sendo o valor máximo correspondente a dois meses do salário médio mensal para fins de contribuição.

Se considerarmos apenas os níveis de contribuição e benefícios, os funcionários que optarem por se retirar da previdência social de uma só vez sofrerão bastante.

Atualmente, mensalmente, os funcionários pagam uma contribuição para a previdência social, equivalente a 8% do salário base, enquanto os empregadores contribuem com 14%, totalizando 22%; o que corresponde a 2,64 meses de salário base por ano.

Assim, ao retirar o seguro social de uma só vez, os funcionários perdem 1,14 meses de salário para cada ano de contribuição para o seguro social antes de 2014 e perdem 0,64 meses de salário para cada ano de contribuição para o seguro social a partir de 2014.

Segundo a Previdência Social do Vietnã, na prática, muitas pessoas, após receberem o benefício único de seguro social, desejam reaver o valor para completar o tempo de contribuição necessário para se aposentar. No entanto, a legislação previdenciária vigente não prevê essa possibilidade. Isso significa que, se você recebeu o benefício único, o período de contribuição anterior é interrompido. Ao retornar ao trabalho, o trabalhador precisa começar a contribuir novamente desde o início. Portanto, os trabalhadores devem refletir cuidadosamente antes de decidir sacar o benefício único.

Minh Hoa (t/h)

Fonte: https://www.nguoiduatin.vn/nam-2024-nhung-nguoi-nao-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-a655029.html