O membro do Politburo e primeiro-ministro Pham Minh Chinh participa da Conferência Político-Militar de todo o Exército referente ao primeiro semestre de 2025. (Foto: VNA)
A perspicácia política é um fator essencial que determina a eficácia da liderança e do comando dos principais oficiais militares.
A equipe de liderança em todos os níveis do Exército Popular do Vietnã desempenha um papel crucial, servindo como centro de unidade, propondo políticas, organizando a implementação e assumindo a mais alta responsabilidade pelos resultados das tarefas em cada agência e unidade. A eficácia da liderança e do comando dessa equipe depende não apenas da inteligência, experiência ou qualificações profissionais, mas, antes de tudo, da firmeza política de cada indivíduo, manifestada na manutenção de uma postura, visão e crença comunistas firmes; na constância nos objetivos e ideais revolucionários; na prontidão para enfrentar todas as dificuldades e desafios; e na capacidade de lidar com as situações de forma flexível e decisiva. Especificamente:
A firmeza política é um elemento fundamental, garantindo que os quadros dirigentes em todos os níveis das Forças Armadas permaneçam absolutamente leais ao Partido, à Pátria e ao povo. No sistema de valores políticos e espirituais do Exército Popular do Vietnã, a firmeza política desempenha um papel crucial, assegurando a lealdade absoluta e o compromisso inabalável com os ideais revolucionários dos quadros dirigentes em todos os níveis. A firmeza política não é apenas a cristalização da crença, da vontade e do senso de responsabilidade, mas também uma medida de lealdade aos ideais revolucionários em todas as circunstâncias, especialmente quando a unidade enfrenta dificuldades, desafios ou o impacto de fatores ideológicos e psicológicos complexos na sociedade. Para os quadros dirigentes em todos os níveis, a perspicácia política é formada através do processo de formação na prática revolucionária, com base numa compreensão profunda do marxismo-leninismo, do pensamento de Ho Chi Minh , das diretrizes do Partido e das exigências da tarefa de lutar e construir o exército em cada período histórico, contribuindo para a gloriosa tradição: "O nosso exército é leal ao Partido, devotado ao povo, pronto para lutar e sacrificar-se pela independência e liberdade da Pátria, pelo socialismo. Cada tarefa é cumprida, cada dificuldade é superada, cada inimigo é derrotado" (1) .
A perspicácia política determina a capacidade dos quadros dirigentes em todos os níveis do exército de agirem corretamente em situações complexas. Dadas as características únicas das operações militares , a liderança e o comando dos quadros dirigentes em todos os níveis exigem não apenas conhecimento profissional e capacidade organizacional, mas também uma sólida perspicácia política para tomar decisões precisas, oportunas e sem hesitação. É precisamente em momentos cruciais que a perspicácia política desempenha um papel fundamental, garantindo que os quadros dirigentes em todos os níveis do exército sempre “Discernirem claramente o certo do errado. Mantenham uma postura firme. Sejam leais ao país. Sejam dedicados ao povo” (2) . Consequentemente, a perspicácia política não só ajuda os quadros dirigentes em todos os níveis a terem capacidade suficiente para enfrentar desafios, mas também a lidarem habilmente com situações complexas, a manterem uma postura firme e a permanecerem inabaláveis em seus objetivos ideais em todas as circunstâncias.
A firmeza política garante que os quadros dirigentes em todos os níveis evitem tentações materiais e preservem as qualidades morais dos soldados revolucionários. No contexto de uma economia de mercado com orientação socialista e dos impactos negativos da globalização e da integração internacional, a falta de firmeza política pode facilmente levar os quadros dirigentes em todos os níveis à degeneração ideológica, a um estilo de vida pragmático que resulta em corrupção, violações disciplinares e sérios danos à sua reputação pessoal e coletiva.
O Presidente Ho Chi Minh observou certa vez: “Uma nação, um partido e cada indivíduo, que foram grandiosos e tiveram grande apelo ontem, não serão necessariamente amados e louvados por todos hoje e amanhã se seus corações não forem mais puros, se caírem no individualismo” (3) . Este é um alerta profundo, pois o maior perigo para os quadros é não conseguirem manter sua integridade. A integridade política é a condição necessária e suficiente para que os quadros dirigentes em todos os níveis “refletam sobre si mesmos e se autocorrijam”, estejam sempre vigilantes contra todas as tentações, demonstrem conduta exemplar em suas vidas e senso de responsabilidade em seu trabalho, e estejam abertos a receber críticas do coletivo e dos camaradas.
A perspicácia política ajuda os quadros dirigentes em todos os níveis do exército a desempenharem com sucesso seu papel como centro de unidade e fonte de inspiração para a ação de oficiais e soldados em agências e unidades. VI Lenin destacou: “Para levar a revolução à vitória, o Partido deve ter uma unidade de vontade extremamente estreita e absoluta; a unidade é a fonte, a principal, inesgotável e invencível força do Partido” (4) . Consequentemente, uma sólida perspicácia política é uma grande fonte de força interna para os quadros em todos os níveis do Exército Popular do Vietnã, não apenas para desempenharem suas funções de liderança, comando e gestão, mas também, por meio do processo de cultivo da ética revolucionária, servindo de todo o coração e diligentemente à Pátria e ao povo, os quadros dirigentes em todos os níveis também disseminam um espírito positivo, criando uma atmosfera competitiva e unida em toda a agência e unidade.
O Presidente Ho Chi Minh afirmou certa vez: “As massas só valorizam aqueles que têm bom caráter e moralidade. Para guiar o povo, devemos dar-lhes o exemplo a seguir” (5) . O caráter político é a base fundamental que cria uma postura firme, calma, mas acessível, inspirando confiança e persuasão nos quadros e soldados das agências e unidades; é uma condição necessária para construir agências e unidades fortes e abrangentes em termos de política, ideologia, organização, moralidade e quadros.
Situação atual e soluções para aprimorar a perspicácia política dos quadros dirigentes em todos os níveis das forças armadas.
Nos últimos anos, sob a liderança direta e consistente da Comissão Militar Central e do Ministério da Defesa Nacional, o trabalho de formação de um contingente de oficiais militares, especialmente no que diz respeito ao fortalecimento da firmeza política dos oficiais superiores em todos os níveis, alcançou muitos resultados importantes. Isso se deve a um processo bem organizado, que combina estreitamente a educação em teoria política, o treinamento por meio da experiência prática em instrução, trabalho e prontidão para o combate; ao mesmo tempo em que preserva as gloriosas tradições do Exército Popular do Vietnã – uma força sempre absolutamente leal ao Partido, à Pátria e ao povo, resiliente, corajosa e pronta para se sacrificar pela causa revolucionária. Isso também demonstra claramente a eficácia de se utilizar o fortalecimento da firmeza política como base para o desenvolvimento integral das qualidades dos oficiais militares na nova era.
A experiência recente demonstrou que a maioria dos quadros dirigentes em todos os níveis do Exército Popular do Vietnã tem demonstrado claramente uma firme postura ideológica, lealdade absoluta ao Partido, à Pátria e ao povo. Sua firmeza política se manifesta em pontos de vista inabaláveis, um elevado senso de responsabilidade em seu trabalho, capacidade de decisão e flexibilidade na liderança, no comando e na gestão de tarefas. Muitos camaradas desempenharam um papel de liderança e exemplar em situações difíceis e complexas, como exercícios de prontidão para o combate, prevenção e controle de desastres, controle de epidemias e operações de resgate, contribuindo para a manutenção da estabilidade política e ideológica e para a criação de uma base espiritual sólida para suas agências e unidades. Os oficiais superiores dão o exemplo ao estudar e seguir a ideologia, a ética e o estilo de Ho Chi Minh; aprimoram seus conhecimentos teóricos, cultivam ativamente sua ética e estilo de vida e mantêm conscientemente as qualidades de um soldado revolucionário; demonstram claramente sua firmeza por meio da luta inabalável contra pontos de vista errôneos e hostis e manifestações ideológicas e de estilo de vida desviantes dentro de suas agências e unidades. Por meio disso, tornam-se uma fonte de apoio espiritual, um centro de unidade e contribuem para a construção de uma unidade forte, abrangente, exemplar e excepcional.
Contudo, apesar das conquistas, ainda existe uma parcela de oficiais superiores nas Forças Armadas que não são verdadeiramente exemplares. Alguns oficiais ainda demonstram falta de firmeza, relutância em enfrentar problemas, passividade e indecisão na gestão de situações; possuem uma mentalidade voltada para a segurança, temem erros e hesitam em abraçar mudanças. Em particular, alguns oficiais mostram sinais de "autotransformação" em termos de consciência política e ética de serviço público, chegando a violar a disciplina e sendo severamente punidos de acordo com os regulamentos, o que afeta o prestígio da organização e mina a confiança dos oficiais e soldados da unidade.
Essa situação decorre de diversas causas objetivas e subjetivas. Em algumas unidades, a formação política e ideológica ainda apresenta uma abordagem formalista, fortemente focada na instrução teórica, carente de aplicação prática e sem conseguir vincular a teoria às exigências do treinamento, da prontidão para o combate e do trabalho diário. O conteúdo e os métodos de desenvolvimento da firmeza política são inflexíveis e não são especificamente adaptados às características, condições e responsabilidades de cada grupo de quadros. Enquanto isso, o ambiente de treinamento prático carece de desafios suficientes e não coloca os quadros em situações que lhes permitam demonstrar sua firmeza em ação. Em alguns lugares, a avaliação de quadros permanece excessivamente administrativa e formalista; não consegue identificar, nutrir e utilizar adequadamente os quadros capazes e competentes; e ainda há uma tendência à leniência e à evasão de lidar com quadros que demonstram sinais de degradação ideológica, política, moral e de estilo de vida.
No contexto atual, os impactos negativos da economia de mercado, a explosão de informações nas redes sociais e as atividades subversivas cada vez mais sofisticadas e insidiosas de forças hostis influenciaram fortemente a ideologia, o estilo de vida e a visão de mundo de um segmento de oficiais militares, incluindo oficiais de alta patente em todos os níveis. Se não forem prontamente identificadas e efetivamente prevenidas, as manifestações de "autoevolução" e "autotransformação" representam um risco potencial de minar a determinação e a confiança política, podendo levar à decadência moral, violações dos princípios e da disciplina organizacional e à redução da capacidade de combate das Forças Armadas. Além disso, no contexto de desenvolvimentos complexos e imprevisíveis no mundo e na região, com formas cada vez mais sofisticadas e insidiosas de guerra não tradicional, guerra psicológica, guerra da informação e a conspiração para "despolitizar as Forças Armadas", construir, fortalecer e aprimorar a firmeza política dos quadros de liderança em todos os níveis do Exército Popular do Vietnã não é apenas uma tarefa rotineira, mas também uma necessidade estratégica urgente. Para cumprir essa tarefa de forma eficaz, diversas soluções precisam ser implementadas:
Em primeiro lugar, fortalecer o ensino de teoria política para cultivar qualidades revolucionárias e capacidade de pensamento teórico nos quadros dirigentes em todos os níveis do exército. Entre os elementos constitutivos da firmeza política, a base teórica desempenha um papel orientador, servindo como fundamento para a formação de crenças, a consolidação de posições e o ajuste do comportamento dos quadros na liderança e no comando práticos. Sem uma compreensão teórica correta, não pode haver firmeza política, como afirmou certa vez o Presidente Ho Chi Minh: "Sem compreender a teoria, é como um cego caminhando no escuro" (6) . Na realidade, os desvios ideológicos e a hesitação política em parte dos quadros muitas vezes decorrem da absorção superficial, dogmática e impraticável da teoria. Portanto, o ensino de teoria política precisa se concentrar na transmissão profunda do conhecimento, ajudando os quadros dirigentes em todos os níveis a compreenderem firmemente a linha revolucionária do Partido. "Somente compreendendo a linha revolucionária podemos ver claramente a direção da revolução, entender o que devemos fazer e qual direção seguir para alcançar os objetivos do Partido na atual fase revolucionária" (7) .
O General Trinh Van Quyet, Secretário do Comitê Central do Partido Comunista do Vietnã, Membro Permanente da Comissão Militar Central e Chefe do Departamento Político Geral do Exército Popular do Vietnã, participou da cerimônia de transferência de tropas na cidade de Viet Tri. (Foto: VNA)
No contexto de forças hostis que promovem incessantemente a "evolução pacífica" e exploram as redes sociais para distorcer e negar os fundamentos ideológicos do Partido, a capacidade de pensamento teórico é o "escudo espiritual" que auxilia os quadros a identificar, combater e refutar eficazmente pontos de vista errôneos e hostis. Portanto, é necessário inovar fortemente o conteúdo e os métodos do ensino de teoria política para os quadros dirigentes em todos os níveis. O conteúdo deve estar em estrita consonância com as exigências da construção do exército na nova conjuntura, esclarecer a natureza revolucionária e científica do marxismo-leninismo, afirmar o papel de liderança absoluta e direta do Partido sobre o exército em todos os aspectos e atualizar prontamente as novas questões teóricas e práticas que surgirem. Os métodos educacionais devem fortalecer a organização de discussões temáticas, simular situações políticas e militares, integrar-se estreitamente à educação tradicional e à educação moral revolucionária e aprimorar o senso de responsabilidade e dedicação. Isso criará um pensamento flexível, porém firme, e habilidades de raciocínio crítico, porém preciso, ajudando os oficiais dirigentes a manterem-se politicamente firmes, ideologicamente sólidos e capazes de conduzir suas unidades através de todas as dificuldades e desafios.
Em segundo lugar, o treinamento em firmeza política deve estar vinculado a desafios práticos e à criação de um ambiente político saudável dentro da unidade. A firmeza política não é uma qualidade inata, mas sim formada e desenvolvida por meio de um longo e rigoroso processo de treinamento em um ambiente prático – o local que melhor reflete as qualidades políticas, a liderança, a capacidade de comando e o espírito de luta dos oficiais. O trabalho prático, o treinamento e a prontidão para o combate, especialmente em posições difíceis e condições adversas, são os campos de prova para a firmeza política inabalável dos oficiais líderes em todos os níveis; ajudando-os a consolidar continuamente sua postura de classe, aumentar sua autoconfiança e superar suas limitações para se tornarem verdadeiros exemplos a serem seguidos por oficiais e soldados da corporação e da unidade.
Continuar a pesquisa e o aperfeiçoamento do mecanismo de designação, rotação e mobilização de quadros com base na experiência prática. A mobilização de quadros dirigentes em todos os níveis para unidades localizadas em áreas estratégicas ou em situações complexas, ou sua rotação por diversos níveis organizacionais, os ajudará a acumular experiência, aprimorar suas capacidades gerais e melhorar gradualmente suas habilidades de liderança. Além disso, deve-se atentar para a construção de um ambiente político saudável, democrático, unido e disciplinado, com liderança exemplar dos comitês e comandantes do Partido em todos os níveis, para que os quadros dirigentes em todos os níveis possam trabalhar com tranquilidade, ousar pensar, ousar agir, ousar assumir responsabilidades e buscar constantemente a melhoria. Consequentemente, as atividades do Partido e as atividades político-espirituais precisam ser organizadas de forma substancial, com conteúdo e métodos renovados, promovendo a autocrítica e a crítica eficazes, a fim de aprimorar continuamente a capacidade de liderança e a força de combate das organizações do Partido em todos os níveis.
Em terceiro lugar, promover o papel de dar o exemplo, o autodesenvolvimento e a “autorreflexão e autocorreção” dos quadros dirigentes em todos os níveis do exército. Dar o exemplo não é apenas um padrão moral, mas também um importante método de liderança que influencia fortemente os pensamentos, as atitudes e o comportamento do coletivo. Os quadros dirigentes são aqueles que organizam e gerenciam diretamente todas as atividades, são um modelo de perspicácia política e a personificação mais clara do caráter revolucionário, das qualidades políticas e do espírito de luta da organização. O Presidente Ho Chi Minh frequentemente lembrava a cada quadro e membro do partido: “devemos nos esforçar para estudar política, cultura e profissão para nos aprimorarmos constantemente, a fim de estarmos prontos para nos tornarmos bons quadros e bons membros do partido” (8) . Consequentemente, os quadros dirigentes em todos os níveis, se tiverem perspicácia, integridade e forem exemplares em seu trabalho e vida, consolidarão o prestígio político, criarão motivação espiritual e guiarão as ações da unidade. Por outro lado, se os líderes forem inconsistentes, se esquivarem da responsabilidade, caírem no formalismo ou negligenciarem os princípios de liderança e gestão, isso criará um clima de ceticismo e corroerá a confiança dentro da organização.
A conduta exemplar dos quadros dirigentes em todos os níveis deve começar com o autodesenvolvimento e o aprimoramento pessoal, valorizando genuinamente o estudo da teoria política, aperfeiçoando suas habilidades na prática e sempre colocando o interesse coletivo acima do interesse pessoal. A conduta exemplar deve ser demonstrada por meio de ações consistentes, postura política inabalável, compromisso corajoso e condução do trabalho com alto senso de responsabilidade e transparência. Nesse contexto, a "autorreflexão e a autocorreção" não são apenas uma expressão de caráter pessoal, mas também uma manifestação do espírito revolucionário, a capacidade de se ajustar e melhorar continuamente.
Em todas as condições e circunstâncias, a conduta exemplar dos quadros dirigentes em todos os níveis deve ser avaliada por meio de um mecanismo democrático, aberto e transparente de inspeção e supervisão. As organizações precisam criar condições para que todos os quadros tenham a oportunidade de desempenhar um papel pioneiro, ao mesmo tempo que estabelecem mecanismos para avaliar e reconhecer comportamentos exemplares e inovadores. As reuniões das seções do partido, a autocrítica e a crítica devem ser substanciais, objetivas e francas, com os quadros dirigentes sendo líderes exemplares que ousam pensar, falar, agir e assumir responsabilidade perante o coletivo; devem ousar fazer uma autocrítica franca e aceitar ativamente as críticas do coletivo para corrigir deficiências e melhorar continuamente. Quando os quadros dirigentes demonstram seu caráter por meio de ações genuinamente exemplares, isso contribui para a criação de um ambiente político saudável, o fortalecimento da confiança interna e a construção de uma unidade abrangente e forte em termos de política, ideologia, organização, ética e pessoal.
Em quarto lugar, a reforma do trabalho de pessoal e o desenvolvimento da firmeza política são critérios cruciais no planejamento, avaliação e utilização de quadros dirigentes em todos os níveis. Ao longo de todo o processo de formação de um quadro dirigente nas Forças Armadas, desde a seleção e o treinamento até a nomeação e a utilização, a firmeza política deve ser identificada como um padrão fundamental, orientador e abrangente. Isso não é apenas uma exigência do trabalho organizacional, mas também uma questão estratégica voltada para a criação de um quadro com qualidades, capacidades e prestígio suficientes para atender às demandas da nova conjuntura. Na realidade, embora a competência profissional e a experiência prática sejam importantes, sem firmeza política, os quadros são facilmente influenciados por interesses particulares, propensos a comprometer princípios e até mesmo à degeneração quando confrontados com situações complexas e multifacetadas. Portanto, a firmeza política deve ser o ponto de partida e um critério decisivo em todos os processos de pessoal.
É necessário continuar acelerando a conclusão do sistema de critérios para avaliação de quadros, com foco na concretização das manifestações de firmeza política: manter uma postura firme; ousar pensar, falar, agir e assumir responsabilidades; ser leal ao interesse coletivo; ter a coragem de lutar para proteger o que é certo e rejeitar o que é errado… Esses critérios devem ser quantificados por meio dos resultados do desempenho das tarefas e pelo processo de verificação na prática. Em particular, a avaliação de quadros precisa ser reformada em um sentido substancial, evitando formalismos e burocratização.
No planejamento de pessoal, é essencial vinculá-lo ao treinamento e à experiência prática. Os candidatos devem ter experiência em ambientes competitivos e de alta pressão para demonstrar suas habilidades de resolução de problemas, liderança e firmeza ideológica. Deve-se evitar a contratação de pessoas passivas, indecisas ou sem treinamento adequado. A nomeação e a utilização de pessoal devem ser fortemente descentralizadas para o nível operacional, que possui o melhor conhecimento do histórico profissional, das qualidades políticas e da reputação dos funcionários. Simultaneamente, deve haver um mecanismo de monitoramento e avaliação multifacetado, transparente e baseado em evidências. Funcionários que demonstrarem caráter excepcional, pensamento inovador e forte capacidade de ação devem ser prontamente reconhecidos e aproveitados. Por outro lado, aqueles que apresentarem sinais de declínio ideológico ou oportunismo político devem ser rigorosamente avaliados e punidos severamente para proteger os princípios organizacionais, manter a disciplina e preservar a confiança da equipe.
Quinto, intensificar a luta para refutar pontos de vista errôneos e hostis, a fim de manter a frente ideológica dentro do exército. No contexto atual, forças hostis estão cada vez mais se engajando em atividades subversivas por meio de métodos sofisticados e insidiosos, como a "evolução pacífica", a "despolitização das Forças Armadas" e a exploração do ciberespaço para disseminar informações falsas, distorcer a ideologia do Partido, macular a imagem das Forças Armadas, semear dúvidas e divisões dentro das fileiras e minar a confiança política. Diante desses desafios, manter a frente ideológica não é meramente uma tarefa defensiva, mas deve ser definida como uma luta política e ideológica proativa e ofensiva. Nessa luta, os quadros dirigentes em todos os níveis devem ser a força central, desempenhando o papel de "guardiões da chama" da fé, guiando diretamente a conscientização e fortalecendo a determinação política em toda a unidade.
Os altos funcionários devem identificar, analisar, explicar e refutar proativamente pontos de vista errôneos, protegendo assim não só a base ideológica do Partido, mas também criando um efeito cascata de valores corretos e positivos em toda a unidade. Para alcançar esse objetivo, é necessário continuar inovando e aprimorando a qualidade da formação política dos altos funcionários de maneira mais aprofundada e prática, fortalecendo a formação teórica, o pensamento crítico e as habilidades de comunicação política. Os cursos de formação e os seminários especializados devem estar vinculados à realidade ideológica da unidade, com foco em capacitá-los a escrever artigos para a defesa de causas online.
A firmeza política é o alicerce fundamental que ajuda os oficiais do Exército Popular do Vietnã a manterem sua postura revolucionária, permanecerem absolutamente leais ao Partido, à Pátria e ao povo, e estarem prontos para superar todos os desafios e cumprir com sucesso seus deveres. No contexto de tarefas de defesa nacional cada vez mais abrangentes e complexas, o fortalecimento da firmeza política é uma estratégia de longo prazo. Para atender a essa necessidade, é preciso implementar soluções abrangentes para que cada oficial de alta patente se torne verdadeiramente um centro de unidade, uma âncora ideológica e uma "fortaleza política" dentro de sua unidade. Isso contribuirá para a concretização do objetivo de construir um exército forte política, ideológica, organizacional, moral e profissionalmente no novo cenário.
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(1) Ho Chi Minh: Obras Completas , Editora Política Nacional, Hanói, 2011, volume 14, p. 435
(2) Ho Chi Minh: Obras Completas, op. cit., volume 9, p. 354
(3), (7) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit. , volume 15, pp. 672, 115
(4) VI Lenin: Obras Completas, Editora Progresso, Moscou, 1993, volume 16, p. 705
(5) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit. , volume 6, p. 16
(6) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit. , volume 8, p. 276
(8) Ho Chi Minh: Obras Completas , op. cit., volume 10, p. 440
Fonte: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1101202/nang-cao-ban-linh-chinh-tri-cho-doi-ngu-can-bo-chu-tri-cac-cap-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam%2C-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi.aspx
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