O projeto é implementado pelo Comitê de Trabalho do Sul do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã.
Relatando o resumo dos resultados da pesquisa sobre o tópico, o MSc. Pham Thanh Tuyen, Gerente de Projeto, disse que a região Sudoeste atualmente tem 13 províncias e cidades (incluindo: Can Tho, An Giang, Kien Giang, Ca Mau, Bac Lieu, Soc Trang, Dong Thap, Vinh Long, Ben Tre, Tien Giang, Long An, Tra Vinh , Hau Giang).
A região representa 13% da área do país, mas abriga quase 18% da população do país. O requisito é ter uma equipe de quadros qualificados, especializados no trabalho da Frente Pátria, promovendo seu papel e posição na construção do Partido e do governo, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico e cuidando da vida das pessoas.
No entanto, a realidade do passado mostra que os recursos humanos para a execução do trabalho especializado da Frente, bem como a equipe que realiza o trabalho de supervisão e crítica social nas províncias do Sudoeste, ainda apresentam muitas limitações e não reuniram e utilizaram plenamente os recursos para esse trabalho. A quantidade e a qualidade do pessoal da Frente em geral, e nas províncias e cidades do Sudoeste em particular, não atendem aos requisitos e não estão à altura da tarefa.
Com base no esclarecimento de questões teóricas e práticas sobre os recursos humanos especializados da Frente nas províncias e cidades do Sudoeste, de acordo com o Mestre Pham Thanh Tuyen, o tópico recomenda 8 grupos de soluções, como: Trabalho de propaganda e educação para aumentar a conscientização; Treinamento e incentivo ao trabalho; Inovação no estilo de trabalho dos quadros especializados da Frente; Regimes e políticas para quadros especializados da Frente; Melhoria da qualidade do trabalho de supervisão e crítica social para contribuir para a construção do Partido e do governo; Promoção do estudo e do seguimento da ideologia, moralidade e estilo de Ho Chi Minh em todo o sistema da Frente; promoção da democracia, promoção do trabalho de prevenção e combate à corrupção; promoção da aplicação da tecnologia da informação no trabalho para inovar e melhorar gradualmente a qualidade dos recursos humanos especializados da Frente nas províncias e cidades do Sudoeste.
Na Conferência, especialistas e cientistas discutiram e contribuíram com opiniões críticas sobre o conteúdo da pesquisa do Projeto. A maioria das opiniões avaliou que o Projeto foi cuidadosamente pesquisado, teve profunda importância teórica e prática, garantiu qualidade científica, analisou e avaliou dados relacionados ao conteúdo da pesquisa, a partir dos quais diversos grupos de soluções altamente viáveis foram recomendados para melhorar a qualidade das atividades da equipe de recursos humanos que realiza trabalho especializado para a Frente em 13 províncias e cidades do Sudoeste.
Em seu discurso na Conferência, o Vice-Presidente Nguyen Huu Dung avaliou o tema como um projeto de pesquisa meticuloso, realizado com o espírito de entusiasmo, esforço e trabalho árduo do Comitê Diretor. O conteúdo do tema tem significado prático e alta aplicabilidade para a Frente das províncias e cidades do Sudoeste.
Durante o processo de implementação da pesquisa, o projeto utilizou diversos métodos de pesquisa científica. O Conselho de Gestão do Projeto desenvolveu um formulário para pesquisa e entrevista e conduziu pesquisas de campo, organizando entrevistas elaboradas com diversos participantes em agências, organizações e localidades da região Sudoeste.
De acordo com o vice-presidente Nguyen Huu Dung, no contexto de nenhum trabalho científico que tenha pesquisado de forma sistemática, científica e abrangente a equipe que trabalha em tempo integral na Frente nas províncias e cidades do Sudoeste, a implementação do tópico é muito necessária, o sucesso da pesquisa contribuirá significativamente para melhorar a qualidade dos recursos humanos que trabalham em tempo integral na Frente na região Sudoeste hoje e terá alta importância teórica e prática para o trabalho da Frente na região Sudoeste.
O Vice-Presidente Nguyen Huu Dung sugeriu que o Conselho de Gestão do Projeto leve em consideração os comentários e avaliações do Conselho de Aceitação, especialmente os comentários da Conferência, para continuar a aprimorar os produtos da pesquisa. Em particular, o Conselho de Gestão precisa esclarecer adequadamente os temas da pesquisa, superar a dispersão e a duplicação e ajustar o conteúdo e o escopo da pesquisa para que ela seja mais lógica, concisa e abrangente.
Além disso, as soluções precisam estar mais próximas da situação prática das províncias da região Sudoeste; as recomendações do tema precisam ser mais específicas e precisas, pois algumas recomendações ainda são gerais, carecem de viabilidade ou excedem a autoridade do assunto proposto.
Por meio de votação, o Conselho de Aceitação reconheceu que o Projeto obteve uma boa classificação. O Vice-Presidente Nguyen Huu Dung observou que, após a aceitação, o Conselho de Administração e a equipe de pesquisa devem se esforçar para editá-lo, complementá-lo e aperfeiçoá-lo para atender aos requisitos de um produto científico de nível ministerial, a partir do qual o produto poderá ser aplicado ao trabalho prático da Frente na região Sudoeste.
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Fonte: https://daidoanket.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-mat-tran-chuyen-trach-tai-cac-tinh-thanh-tay-nam-bo-10283400.html
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