Melhorar a qualidade e a eficiência das instituições de formação profissional

(sonla.gov.vn) A província de Son La sempre determinou que o desenvolvimento de recursos humanos técnicos de alta qualidade será a força motriz do desenvolvimento socioeconômico, ao mesmo tempo em que expande as oportunidades de emprego sustentáveis ​​para os trabalhadores locais. A partir daí, implementará soluções para melhorar a qualidade e a eficiência das instituições de formação profissional.

O Comitê Popular Provincial direcionou o fortalecimento da gestão estatal da educação profissional. Concentrar-se na revisão e organização de instituições de educação profissional na área, melhorando a qualidade e a eficiência das unidades de serviço público, garantindo a escala, estrutura e racionalidade das ocupações, níveis de treinamento, padronização, modernização, estratificação de qualidade, vinculados aos requisitos e tendências de desenvolvimento do mercado de trabalho. Completar a rede de instituições de educação profissional e o aparato de gestão de forma simplificada, eficaz e eficiente. Atualmente, na província, existem 3 escolas com funções de educação profissional: Son La College, Son La Medical College, Son La College of Technology. As instituições de formação profissional têm se dedicado a promover a transformação digital, aplicando a tecnologia da informação nas atividades de ensino e melhorando gradualmente a qualidade da formação de recursos humanos para a província.

Melhorar a qualidade e a eficiência das instituições de formação profissional.

Anualmente, o Comitê Popular Provincial orienta a investigação e a formação de dados sobre o mercado de trabalho, criando oportunidades para que trabalhadores, empregadores e instituições de formação tenham acesso a informações sobre o mercado de trabalho. O foco está na solução da questão do emprego na província, apoiando os trabalhadores na busca por emprego e trabalho fora da província, em áreas com grande demanda por mão de obra e com renda relativamente alta e estável. Agências especializadas e municípios organizam regularmente atividades para conectar a oferta e a demanda de mão de obra e apoiar o aconselhamento profissional gratuito para os trabalhadores. Anúncios e divulgação de informações sobre recrutamento de empresas e busca de emprego para os trabalhadores nos municípios da província.

Além disso, nos últimos anos, a socialização do ensino profissionalizante (EFP) tem sido orientada pelo Comitê Popular Provincial com o lema de formação profissional associada à criação de empregos, mobilizando organizações sociais, empresas e cooperativas da região para participarem de atividades de educação profissional. Instruindo as instituições de ensino profissionalizante da província a cooperarem com empresas e organizações sociais na organização de feiras de emprego, recrutamento e orientação profissional para estudantes e trabalhadores, instando as localidades e instituições de formação profissional da província a implementarem a assinatura de contratos de formação profissional para trabalhadores rurais, de acordo com a legislação. Implementando a assinatura de programas de cooperação em formação profissional associados à criação de empregos em empresas e cooperativas.

Além disso, a província se dedica à implementação do fluxo de alunos após o ensino fundamental e médio, atraindo alunos para instituições de formação profissional; apoiando a formação profissional, a reciclagem e o treinamento regular de trabalhadores. Promove a aplicação de tecnologia da informação, a reforma administrativa, a transformação digital e a inovação nos métodos de formação em instituições de formação profissional. A inovação, a melhoria da qualidade e a eficiência do ensino profissional têm contribuído para o desenvolvimento de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade com qualificação profissional, atendendo gradualmente às diversas demandas do mercado e às necessidades de desenvolvimento socioeconômico da província no período de aceleração da industrialização e modernização do país.

Capacitação de gestores e professores em pesquisa científica e transferência de tecnologia, consultoria, orientação profissional, startups e formação de centros inovadores de startups em instituições de formação profissional. Articulação de atividades de formação com atividades de pesquisa científica e aplicações de transferência de tecnologia, comercialização de resultados de pesquisa científica e transferência de tecnologia. Condução de pesquisa científica de acordo com o mecanismo de ordenação. As atividades de pesquisa científica em faculdades da região são de interesse, e os temas e projetos estão aumentando em quantidade e melhorando em qualidade. As instituições de formação profissional construíram e desenvolveram efetivamente um ecossistema de startups e inovação, criando condições favoráveis ​​para que alunos e professores desenvolvam ideias e projetos de startups, promovendo conexões com a comunidade e as empresas, contribuindo para a melhoria da qualidade da formação e o desenvolvimento da socioeconomia local.

O trabalho de informação e propaganda é implementado regular e continuamente de diversas formas. Atividades de propaganda e orientação profissional são realizadas junto a estudantes do ensino fundamental e médio, estudantes de escolas de ensino fundamental, faculdades e universidades da província e trabalhadores, para realizar efetivamente o trabalho de integração, criando condições para que os estudantes tenham conhecimento suficiente para escolher a modalidade de estudo adequada às suas habilidades e às necessidades do mercado de trabalho. Em especial, os Centros de Educação Continuada (CEPC) que realizam efetivamente o trabalho de integração, criando condições para que os estudantes tenham conhecimento suficiente para escolher a modalidade de estudo adequada às suas habilidades (continuar os estudos em nível superior ou migrar para a formação profissional combinada com estudos culturais) e adequada às necessidades do mercado de trabalho. Por meio do trabalho de propaganda, mudamos gradualmente a conscientização dos trabalhadores sobre a formação profissional, fazendo-os identificar a formação profissional como sua obrigação e seu direito, participando assim de forma proativa e ativa da formação profissional para solucionar os problemas de emprego.

Verifica-se que melhorar a qualidade e a eficiência das instituições de formação profissional não é apenas uma tarefa imediata, mas também uma estratégia de longo prazo para preparar recursos humanos para atender aos requisitos de integração e desenvolvimento sustentável. Com a atenção de todos os níveis e setores e a colaboração das empresas, a educação profissional consolidará cada vez mais seu papel fundamental na formação de trabalhadores técnicos, na criação de empregos estáveis ​​e na melhoria da renda e da qualidade de vida das pessoas.

Nhu Thuy

 

Fonte: https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/nang-cao-chat-luong-hieu-qua-hoat-dong-cua-cac-co-so-giao-duc-nghe-nghiep-933119