Fortalecer o papel dos sindicatos na implementação da democracia de base.

(Baothanhhoa.vn) - Nos últimos anos, os sindicatos de todos os níveis na província têm participado de forma proativa e ativa na elaboração, implementação e fiscalização da implementação da Lei da Democracia na base, bem como dos regulamentos sobre democracia na base. Dessa forma, promovem o direito à autonomia dos membros do sindicato e dos trabalhadores, contribuindo para a construção de relações de trabalho harmoniosas e estáveis ​​nas unidades e empresas.

Líderes da Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. presenteiam funcionários em situação de dificuldade.

Para implementar efetivamente o Código de Conduta Profissional e de Desenvolvimento (QCDC) no local de trabalho, a Federação Provincial do Trabalho (FFL) orienta os sindicatos em todos os níveis a promoverem a disseminação e a implementação das normas legais sobre a aplicação do QCDC nas atividades de órgãos, unidades e empresas. Ao mesmo tempo, orienta e instrui os sindicatos em todos os níveis a coordenarem com as autoridades e entidades profissionais a organização de conferências para quadros, servidores públicos e funcionários, em conformidade com as normas; a coordenarem com líderes empresariais a organização de conferências para trabalhadores, diálogos no local de trabalho, etc. Além disso, a Federação Provincial do Trabalho mantém um programa de coordenação com o Comitê Popular Provincial e os órgãos funcionais para inspecionar, supervisionar e coordenar a definição de regimes e políticas para os trabalhadores, desempenhando a função de participar da gestão estatal, representando e protegendo os direitos e interesses legítimos e legais dos trabalhadores. Organizar uma reunião bimestral com empresas de investimento estrangeiro direto (IED), com a participação de departamentos funcionais, filiais, sindicatos de base e empregadores, para compreender a situação do ambiente de trabalho, implementar políticas e regimes, garantir a ordem, a segurança e o trânsito nos parques industriais, implementar o Controle de Qualidade e Prevenção de Doenças (CQPD) no local de trabalho... A partir daí, captar as opiniões dos trabalhadores, das relações trabalhistas e das atividades sindicais para definir as diretrizes para o próximo período.

Segundo avaliação da Federação Provincial do Trabalho, a implementação do QCDC (Qualidade, Qualidade, Conduta e Divulgação) na base das empresas está se tornando cada vez mais sistemática, eficaz e prática. O conteúdo é comentado, inspecionado e monitorado pelos funcionários, e divulgado publicamente pelos empregadores em quadros de avisos, em reuniões regulares, diálogos ou relatórios diretos na Conferência do Trabalho sobre a situação da produção e dos negócios ao longo do ano. A conscientização sobre a implementação do QCDC na base, tanto por parte dos empregadores quanto dos funcionários, mudou claramente. As organizações sindicais têm desempenhado um papel importante na implementação e no desenvolvimento do QCDC na base, em órgãos, unidades e empresas.

A Sunjade Shoes Vietnam Co., Ltd. é uma empresa com 100% de investimento taiwanês, especializada na fabricação e processamento de calçados para exportação, gerando empregos para mais de 10.000 trabalhadores. Além de investir na melhoria da qualidade dos produtos e na promoção da produção e dos negócios, a empresa sempre prioriza a implementação do Controle de Qualidade e Desenvolvimento de Produtos (QCDC) no ambiente de trabalho, revisando e complementando regularmente o acordo coletivo de trabalho (ACT) de acordo com a situação atual.

Nguyen Thi Ai, presidente do sindicato da Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., afirmou: "Se o QCDC for implementado de forma séria e sistemática no ambiente de trabalho, trará muitos benefícios para a estabilização da produção. Além de organizar conferências trabalhistas anuais, os líderes empresariais promovem diálogos diretos com os funcionários a cada 3 meses e diálogos pontuais quando surgem problemas. Dessa forma, as reclamações e dúvidas dentro da alçada da empresa são prontamente resolvidas, e as políticas e regulamentos são explicados publicamente e orientados de forma completa. Em particular, para melhorar os regimes de bem-estar para os funcionários, a diretoria executiva do sindicato de base negociou com sucesso com a liderança empresarial para adicionar disposições ao acordo coletivo de trabalho que são mais favoráveis ​​aos funcionários do que as previstas em lei. Especificamente, a empresa aumentou o adicional por antiguidade mínimo de 80.000 VND/mês para 150.000 VND/mês e o máximo de 250.000 VND/mês para 800.000 VND/mês." Aumentamos o adicional de remuneração para funcionários diretos, do nível mais baixo de 60.000 VND/mês para 300.000 VND/mês e do nível mais alto de 6.000.000 VND/mês para 7.100.000 VND/mês; auxílio-combustível de 15.000 VND/pessoa/dia e refeições de 20.000 VND/pessoa/por turno...

Segundo relatos de sindicatos de todos os níveis, em 2024, 14 empresas estatais realizaram conferências trabalhistas, 910 empresas privadas realizaram diálogos no local de trabalho; 72 empresas (conforme o plano) propuseram e negociaram com os empregadores o reajuste do valor das refeições durante o turno para mais de 18.000 VND (atingindo 110,7%). O número total de unidades com Acordos Coletivos de Trabalho é de 306 (atingindo 37%), com 217.440 funcionários beneficiados pela assinatura desses acordos; o número de unidades que não assinaram Acordos Coletivos de Trabalho é de 520, representando 63%. Atualmente, 14 empresas estatais, 122 empresas com investimento estrangeiro e 189 empresas com investimento nacional implementam os Acordos Coletivos de Trabalho de forma efetiva.

Por meio das atividades do sindicato, que participa da construção e implementação do QCDC (Centro de Desenvolvimento Comunitário de Queensland) na base, os direitos e interesses legais e legítimos dos sindicalizados e dos funcionários são basicamente garantidos; as relações trabalhistas em órgãos e empresas da província são aprimoradas. Os sindicalizados e os funcionários respondem ativamente aos movimentos de emulação patriótica, contribuindo para o desenvolvimento de órgãos, unidades e empresas, bem como promovendo o crescimento sustentável da economia local.

Artigo e fotos: Phuong Nga

Fonte: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vai-tro-cua-cong-doan-nbsp-trong-thuc-hien-quy-che-dan-chu-o-co-so-257403.htm