Aprimorando a cultura do trabalhador na era da transformação digital.

Com mais de 1,4 milhão de trabalhadores, a força de trabalho em Dong Nai não é apenas uma força central no desenvolvimento socioeconômico, mas também contribui para a construção e disseminação de valores culturais positivos na localidade.

A New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd., localizada no bairro de Dong Phu, organizou recentemente uma competição de "Toque do Sino de Ouro" para seus funcionários. Foto: Nguyen Hoa

Promover valores culturais entre a força de trabalho atual é uma necessidade urgente, visando cultivar uma força de trabalho altamente qualificada, resiliente, ética e saudável.

Criar um estilo de vida culturalmente enriquecedor para os trabalhadores.

Com o rápido desenvolvimento das zonas industriais, Dong Nai atrai uma força de trabalho cada vez maior e mais diversificada em termos de níveis de qualificação, origens e ambientes de vida. Isso representa um desafio para a construção de uma vida cultural, especialmente porque uma parcela dos trabalhadores ainda enfrenta dificuldades em relação às condições de vida e carece de espaços culturais e recreativos saudáveis. Além disso, o impacto do ambiente digital também afeta significativamente a consciência, o comportamento e os estilos de vida dos trabalhadores.

Diante dessa situação, os sindicatos e a comunidade empresarial têm implementado proativamente soluções para melhorar a vida cultural e espiritual dos trabalhadores. Atividades como a construção de instituições culturais, a organização de eventos esportivos, apresentações artísticas, clubes de capacitação, bibliotecas e espaços comunitários estão sendo organizadas com cada vez mais frequência, criando ambientes benéficos que ajudam os trabalhadores a interagir, aprender e se desenvolver de forma integral.

Promover valores culturais entre os trabalhadores na nova era não é apenas uma tarefa imediata, mas também uma estratégia de longo prazo, contribuindo para a criação de uma força de trabalho de alta qualidade que atenda às exigências do desenvolvimento nacional na era da integração e da transformação digital.

Vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Cidade, BUI THI BICH THUY

Segundo Bui Thi Bich Thuy, vice-presidente da Federação Sindical Municipal: A integração da construção da cultura do trabalhador com a disseminação de leis, educação em ética profissional e conscientização sobre disciplina trabalhista pela organização sindical está produzindo resultados positivos. Muitos modelos também estão ligados à educação jurídica, habilidades para a vida, conscientização sobre disciplina trabalhista e responsabilidade social. Inúmeras empresas desenvolveram códigos de conduta e cultura corporativa vinculados à responsabilidade social, criando assim um ambiente de trabalho profissional, respeitoso e colaborativo.

O Sr. Le Mong Hoang, Presidente do Sindicato da Freewell Vietnam Co., Ltd. (Distrito de Dong Phu), afirmou: "Com o objetivo de construir uma vida cultural para os trabalhadores, a empresa, em coordenação com o Sindicato, promove movimentos de emulação do trabalho e da produção e aprimora as habilidades; ao mesmo tempo, organiza diversas atividades práticas de cunho cultural, artístico e esportivo . Isso não só cria um ambiente de trabalho positivo e fortalece a coesão entre os funcionários, como também contribui para o desenvolvimento da disciplina, da ética profissional e de um estilo de vida saudável entre os colaboradores."

Notavelmente, nos últimos anos, a aplicação da tecnologia digital no desenvolvimento da cultura de trabalho abriu muitas novas avenidas, adequadas ao atual contexto de transformação digital. Plataformas online e redes sociais são utilizadas de forma eficaz para transmitir informações positivas, disseminar bons valores e fortalecer os laços dentro da comunidade de trabalhadores. Por meio disso, os trabalhadores têm a oportunidade de acessar conhecimento de forma rápida e conveniente, contribuindo para o aumento da conscientização, o desenvolvimento de habilidades e a formação gradual de um estilo de vida civilizado e moderno.

Construindo um ambiente de trabalho saudável

Na realidade, muitas empresas em Dong Nai têm construído proativamente um ambiente de trabalho moderno, atrelado ao desenvolvimento da cultura corporativa. Programas de treinamento em habilidades digitais, habilidades interpessoais, conscientização sobre segurança ocupacional e cultura comportamental são implementados regularmente. Muitas empresas também utilizam redes sociais internas para conectar os funcionários, disseminar informações positivas e construir uma comunidade de trabalho unida e responsável.

Simultaneamente, os sindicatos também estão inovando seus métodos de atuação, aplicando tecnologia em atividades voltadas para o bem-estar espiritual dos trabalhadores. Desde a organização de competições online e fóruns de compartilhamento de experiências até o fornecimento de conhecimento jurídico por meio de plataformas digitais, tudo contribui para enriquecer a vida cultural e conscientizar os trabalhadores.

Apesar de ter alcançado muitos resultados positivos, o processo de aprimoramento da cultura organizacional durante o período de transformação digital ainda enfrenta inúmeros desafios. Uma parcela da força de trabalho carece de habilidades tecnológicas e é facilmente influenciada por informações nocivas e tóxicas online. As condições de trabalho e de vida em algumas zonas industriais são inadequadas e não atendem às crescentes necessidades culturais dos trabalhadores. Uma parte dos trabalhadores sofre pressão no trabalho, na renda e na moradia, o que limita as oportunidades de participação em atividades culturais e espirituais.

Segundo o Sr. Le Mong Hoang, Presidente do Sindicato da Freewell Vietnam Co., Ltd., o processo de digitalização impactou profundamente o ambiente de trabalho dos operários. De linhas de produção inteligentes e automatizadas a plataformas de gestão online, tudo exige que os trabalhadores aprendam e se adaptem constantemente. Nesse contexto, a cultura do trabalhador não se limita aos hábitos e à disciplina no trabalho industrial, mas também abrange o aprendizado, o aprimoramento de habilidades e o desenvolvimento da capacidade de se comportar adequadamente em um ambiente de trabalho moderno.

Para garantir a promoção sustentável dos valores culturais entre os trabalhadores, é necessária a colaboração de múltiplas partes, incluindo o Estado, as empresas e os sindicatos. Mais importante ainda, cada trabalhador precisa se conscientizar proativamente, participar ativamente de atividades culturais, aprimorar suas habilidades e construir um estilo de vida saudável, disciplinado e responsável. Quando a cultura se torna a base e a força motriz, a força de trabalho não só se destaca profissionalmente, como também contribui para a construção de uma sociedade progressista e civilizada.

Nguyen Hoa

Fonte: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202605/nang-tam-van-hoa-cong-nhan-trong-thoi-ky-chuyen-doi-so-0a10377/