Fundação para um Mercado de Trabalho Sustentável

Segundo o Departamento Geral de Estatísticas, a taxa de trabalho informal no Vietnã é atualmente alta, ultrapassando 63% da força de trabalho empregada. Nas áreas urbanas, essa taxa é menor que a média nacional, mas ainda representa uma parcela significativa. O trabalho informal refere-se a trabalhadores autônomos, aqueles sem contrato e aqueles que não participam integralmente dos sistemas de previdência social.

Em comparação com a taxa geral de desemprego do Vietnã, que é de pouco mais de 2,2%, isso destaca uma importante realidade do mercado de trabalho: o Vietnã não carece de empregos em termos estatísticos, mas sim de empregos sustentáveis ​​e de qualidade, adequadamente protegidos por marcos legais e pela seguridade social.

O trabalho informal funciona tanto como um "amortecedor" para a economia urbana quanto como um grande desafio para os objetivos de desenvolvimento sustentável. O comércio em pequena escala, os serviços individuais, o transporte autônomo e o trabalho sazonal proporcionam sustento para muitas pessoas, especialmente trabalhadores migrantes. No entanto, quando essa taxa é alta, a economia enfrenta baixa produtividade do trabalho, déficits orçamentários e pressão de longo prazo sobre a infraestrutura urbana e os sistemas de seguridade social.

A redução da taxa de trabalho informal não pode ser alcançada por meio de ordens administrativas ou medidas coercitivas. Na realidade, a maioria dos trabalhadores informais possui habilidades limitadas e pouco acesso ao mercado de trabalho. Portanto, a solução deve começar por tornar o setor formal mais atrativo e acessível.

Em primeiro lugar, são necessárias reformas robustas no ambiente empresarial. Simplificar os procedimentos de registro de empresas e reduzir os custos iniciais de conformidade incentivará famílias e indivíduos a migrarem gradualmente para o setor formal. A experiência em Hanói demonstra que muitos negócios familiares hesitam em se transformar em empresas não por causa dos altos impostos, mas sim por preocupações com a complexidade dos procedimentos e os riscos legais. Além disso, as políticas governamentais precisam desempenhar um papel de liderança nessa transição. A criação de um arcabouço legal específico para a economia familiar e o setor de trabalho informal, com o objetivo de reconhecê-los, gerenciá-los e apoiá-los, é uma necessidade urgente.

Em segundo lugar, é necessário expandir a cobertura da segurança social de forma flexível, adaptada às características específicas dos trabalhadores urbanos. A criação de planos de seguro social voluntário, seguro contra acidentes e seguro de aposentadoria com níveis de contribuição flexíveis, procedimentos simplificados e apoio governamental parcial para grupos de baixa renda ajudará os trabalhadores a participar gradualmente, criando assim uma "ponte" para a sua entrada no setor formal.

Em terceiro lugar, o aprimoramento das habilidades e da produtividade da mão de obra é uma solução fundamental. A força de trabalho informal concentra-se principalmente em setores de baixo valor agregado; portanto, é necessário promover a formação profissional de curta duração e o aperfeiçoamento contínuo, vinculados às necessidades reais das empresas e à direção da reestruturação econômica urbana. Nesse contexto, o Estado desempenha um papel importante ao oferecer treinamentos, subsidiando os custos da formação profissional para trabalhadores autônomos, especialmente migrantes e trabalhadores de meia-idade, auxiliando-os no acesso a oportunidades de emprego formal mais estáveis.

Em última análise, os papéis das empresas e das autoridades locais são cruciais. As empresas precisam encarar a contratação de trabalhadores formais não apenas como uma obrigação, mas também como um investimento no desenvolvimento sustentável. As autoridades devem fortalecer o diálogo e a colaboração com empresas e trabalhadores, utilizando estatísticas trabalhistas para formular políticas, em vez de se concentrarem apenas em baixas taxas de desemprego.

Reduzir o trabalho informal não é um objetivo de curto prazo, mas sim a base para a construção de um mercado de trabalho sustentável, garantindo que o crescimento econômico caminhe lado a lado com o bem-estar social e a qualidade de vida das pessoas.

Fonte: https://hanoimoi.vn/nen-tang-cho-mot-thi-truong-lao-dong-ben-vung-730258.html