Em consonância com as diretrizes do Comitê Central, a próxima racionalização e organização do aparato é considerada uma reestruturação abrangente. No entanto, para isso, devemos estar determinados a "eliminar" os gargalos que estão se tornando obstáculos que levam à estagnação do aparato; ao mesmo tempo, devemos buscar aperfeiçoá-lo e torná-lo mais eficiente e eficiente.
Tarefa urgente
Embora a organização e a racionalização do aparato sejam uma das tarefas importantes às quais nosso Partido e Estado têm dedicado atenção e implementado de forma precoce e regular, é raro ver a reestruturação do aparato sendo realizada com urgência, seriedade e alto consenso, do nível central ao local, como ocorre atualmente. Isso decorre da necessidade de desenvolver o país no contexto da entrada da nação vietnamita em uma nova era de desenvolvimento. Portanto, a organização do aparato de todo o sistema político deve se tornar um forte apoio para promover a transformação do país, em vez de ser um obstáculo devido à sua volumosa, estagnação e ineficiência em algumas etapas e áreas.
Falando sobre esta tarefa urgente, o Secretário-Geral To Lam enfatizou: O ponto de convergência estratégica após 40 anos de renovação nacional traz uma oportunidade histórica para conduzir o país à era do desenvolvimento, à era do avanço nacional; também representa uma necessidade urgente de realizar resolutamente a revolução para construir um sistema político verdadeiramente simplificado que opere de forma eficaz e eficiente. Portanto, é necessário concentrar-se na construção e organização da implementação, em todo o sistema político, do modelo geral de organização do aparato do sistema político vietnamita, atendendo aos requisitos e tarefas do novo período revolucionário.
Sob a firme orientação do líder do Partido, e ao mesmo tempo com o lema de se concentrar no aperfeiçoamento institucional com o espírito de "correr e alinhar ao mesmo tempo", a fim de implementar rapidamente a política do Partido, a província de Thanh Hoa elaborou e propôs, com urgência e seriedade, um plano para otimizar o aparato organizacional das agências, unidades e localidades da província. O plano visa reestruturar e aprimorar a qualidade do contingente de quadros, servidores públicos e funcionários públicos com qualidades e capacidades suficientes, à altura das tarefas e atendendo às necessidades do novo período. Ao mesmo tempo, recomendou e propôs um plano para organizar e otimizar o aparato organizacional de outras agências e organizações do sistema político, a fim de garantir operações eficazes e eficientes.
A organização do aparato garante uma gestão unificada por setor e campo, desde o nível central até os níveis locais e de base. Ao mesmo tempo, a partir da organização prática do aparato, funções, tarefas, eficácia e eficiência das agências e unidades na província, para reorganizá-las de acordo com as necessidades e tarefas do novo período. Em particular, a província se concentrará em direcionar a fusão de departamentos, agências, setores e unidades de acordo com a direção do centro, garantindo pontualidade e progresso. Especificamente: Fusão do Departamento de Propaganda do Comitê Provincial do Partido e do Departamento de Mobilização de Massas do Comitê Provincial do Partido; fusão do Departamento de Planejamento e Investimento e do Departamento de Finanças; fusão do Departamento de Transporte e do Departamento de Construção; fusão do Departamento de Informação e Comunicação e do Departamento de Ciência e Tecnologia (transferindo algumas outras tarefas para o Departamento de Cultura, Esportes e Turismo, o Departamento de Educação e Treinamento e agências relacionadas, de acordo com as instruções e regulamentos do centro); Fundir o Departamento de Recursos Naturais e Meio Ambiente e o Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural para executar a tarefa de gestão estadual da agricultura, recursos naturais e meio ambiente; fundir o Departamento de Trabalho - Inválidos e Assuntos Sociais e o Departamento de Assuntos Internos (transferir a função de gestão estadual da educação profissional para o Departamento de Educação e Treinamento, a função de gestão estadual da proteção social, crianças e prevenção de males sociais para o Departamento de Saúde); transferir o Comitê Religioso sob o Departamento de Assuntos Internos para o Comitê Étnico Provincial, estabelecer o Comitê Étnico Provincial - Religião.
Ao mesmo tempo, serão encerradas as operações de diversas agências e unidades (Conselho Provincial de Saúde e Proteção; Comitê Provincial de Agências e Empresas do Partido; 3 Comitês Executivos do Partido e 8 Delegações do Partido). Continuar a revisar as funções e tarefas das unidades constituintes (departamentos, escritórios, etc.) das agências e unidades provinciais no sentido de reduzir os pontos focais internos, racionalizar a folha de pagamento, reestruturar o pessoal, os servidores públicos e os funcionários públicos, garantindo operações simplificadas, eficazes e eficientes. Revisar todos os comitês de direção provinciais, mantendo apenas aqueles que são verdadeiramente necessários. Estudar a fusão de unidades de serviço público sob o Comitê Popular Provincial com funções e tarefas semelhantes. Estabelecer 2 Comitês do Partido sob o Comitê Provincial do Partido, incluindo o Comitê do Partido das agências do Partido, organizações de massa e justiça da província de Thanh Hoa e o Comitê do Partido do governo provincial de Thanh Hoa. Além disso, em nível distrital, propõe-se também a fusão, consolidação, dissolução e reorganização de diversas agências especializadas do Comitê Distrital do Partido e do governo, bem como de unidades de serviço público sob o Comitê Popular Distrital, semelhantes às dos níveis provincial e central. Ao mesmo tempo, será revisada e proposta a estruturação das unidades administrativas em nível municipal para o período de 2025 a 2030.
Alta determinação
O processo de reestruturação para aperfeiçoar o aparato é uma tarefa urgente, de especial importância para o desenvolvimento do país, bem como de cada localidade. Para realizar bem essa tarefa, é necessário, antes de tudo, um bom trabalho ideológico. Como enfatizou o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh: A ideologia deve ser clara, a determinação deve ser elevada, os esforços devem ser grandes, as ações devem ser drásticas, a implementação deve ser sincronizada, garantindo o progresso de acordo com a direção do Governo Central. O processo de implementação deve promover a responsabilidade, promover os interesses nacionais acima de tudo, em primeiro lugar, e escolher opções adequadas às condições e circunstâncias. Organizar e otimizar o aparato, mas deve melhorar a eficácia e a eficiência, as funções e tarefas não devem ser abandonadas, algumas tarefas devem até ser reforçadas. Ao mesmo tempo, reduzir os pontos focais, reduzir os intermediários, reduzir os procedimentos, fortalecer as bases, eliminar a burocracia e os subsídios; aumentar a transformação digital, reduzir o contato direto, reduzir a pequena corrupção, reduzir o assédio a pessoas e empresas. Em particular, o processo de organização e racionalização do aparato precisa combater a corrupção, combater os interesses pessoais e eliminar o mecanismo de pedir e dar...
Nesse espírito, o processo de reestruturação e racionalização do aparato com novos objetivos, mais difíceis e complexos, impõe maiores exigências à determinação, à seriedade, aos esforços e à responsabilidade do Comitê do Partido e do governo provincial de Thanh Hoa. Em particular, a reestruturação do aparato está diretamente relacionada aos interesses dos quadros; portanto, é necessário promover o espírito de coragem, até mesmo o sacrifício dos interesses pessoais dos quadros, membros do partido, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores em prol do bem comum. Ao mesmo tempo, considere isso como uma "triagem" para remover do aparato aqueles que não possuem qualidades, capacidade e prestígio suficientes; além disso, é necessário inovar fortemente o trabalho de avaliação, promoção, nomeação e transferência de quadros em uma direção substancial. Para tanto, além de ser claro em termos de ideologia e conscientização, o processo de reestruturação e designação de quadros, especialmente os chefes das unidades fundidas, deve ser verdadeiramente justo, objetivo, público e transparente. É absolutamente proibido permitir negatividade, interesses de grupo e regionalismo no trabalho de organização do aparato e dos quadros. Ao mesmo tempo, é necessário basear-se na avaliação dos quadros, nos resultados do trabalho e nos produtos específicos de cada pessoa para considerar o arranjo; vincular os resultados do chefe aos resultados da agência ou unidade reconhecida pela autoridade competente. Além disso, os quadros designados e designados para o trabalho devem cumprir as atribuições do Partido, visando o desenvolvimento comum da indústria, agência, unidade e província.
A racionalização do aparato é uma questão complexa, por isso precisa ser realizada de forma cuidadosa, objetiva, democrática e sistemática. Para isso, além de soluções gerais, também é necessário encontrar soluções inovadoras. Ao mesmo tempo, é necessário garantir mecanismos, políticas, meios e instalações para o funcionamento de agências e unidades, a fim de atender às necessidades e tarefas do novo período. Portanto, no processo de implementação do arranjo e racionalização do aparato, Thanh Hoa realmente precisa da atenção, direção e orientação do Governo Central, a fim de garantir a unidade e a sincronização. Em particular, o Governo Central deve, em breve, emitir mecanismos e políticas específicas para quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores afetados por este arranjo; bem como ter um mecanismo separado para lidar com o excedente de ativos públicos após o arranjo, transferência e encerramento das operações de agências e unidades.
Khoi Nguyen
Fonte: https://baothanhhoa.vn/nghi-quyet-so-18-nq-tw-tien-de-xay-dung-bo-may-tinh-gon-hieu-luc-hieu-qua-bai-cuoi-cuoc-tai-cau-truc-toan-dien-234801.htm
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