Trabalhadores sofrem porque empresas atrasam pagamento de seguros

Atualmente, o número de empresas (DN) que atrasam o pagamento do Seguro Social (SI), Seguro de Saúde (HI) e Seguro-Desemprego (UI) tende a aumentar. Isso afeta diretamente os direitos dos trabalhadores e impacta negativamente a política de seguridade social em geral na província.

O Departamento Provincial de Seguro Social coordenou com as unidades relevantes para inspecionar o pagamento do seguro social e do seguro saúde para funcionários de uma empresa - Foto: ML

De acordo com o relatório do Seguro Social provincial (SI), em 31 de dezembro de 2023, o valor total de atraso no pagamento do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego na província era de 33,7 bilhões de VND, dos quais, atraso no pagamento: seguro social 28,4 bilhões de VND, seguro-desemprego 0,8 bilhão de VND, seguro saúde 4,5 bilhões de VND.

Diante dessa situação, a província adotou medidas rigorosas contra empresas que deliberadamente atrasam ou atrasam o pagamento do seguro social para os funcionários. Em 2023, o Seguro Social provincial coordenou com as unidades relevantes para inspecionar e examinar 130 empregadores. Assim, 2 bilhões de VND em atraso no pagamento de seguro social, seguro-desemprego, seguro saúde, seguro contra acidentes e doenças ocupacionais foram recuperados de 63 empregadores; autos de infração administrativa foram lavrados contra 6 empregadores que estavam atrasados no pagamento do seguro social, seguro-desemprego e seguro saúde por um longo período, com um atraso total de 6,8 bilhões de VND. O Seguro Social provincial também emitiu e aconselhou o Presidente do Comitê Popular Provincial a emitir uma decisão para impor penalidades administrativas a 5 empregadores, com uma multa total de 364,4 milhões de VND; exigir que 13 empregadores se registrem para participar, paguem o seguro social, seguro-desemprego e seguro saúde para 33 funcionários, com um valor total de mais de 97 milhões de VND.

Como de costume, no final de julho de 2023, o Presidente do Comitê Popular Provincial emitiu uma decisão para sancionar administrativamente a Construction Joint Stock Company 793, localizada no bairro Dong Le, cidade de Dong Ha, por atraso no pagamento do seguro social, seguro-desemprego e plano de saúde dos funcionários. Consequentemente, em 30 de junho de 2023, a empresa estava com o pagamento do seguro social e do seguro-desemprego atrasado em um valor superior a 3,62 bilhões de VND, e com o pagamento do seguro saúde de 58 funcionários atrasado em um valor de quase 36 milhões de VND (excluindo juros por atraso). No momento da lavratura do auto de infração administrativa (10 de julho de 2023), o valor do pagamento do seguro social e do seguro-desemprego atrasado em 30 de junho de 2023 era de quase 3,56 bilhões de VND (excluindo juros por atraso).

Ao mesmo tempo, a empresa pagou o valor integral dos pagamentos atrasados do seguro saúde referentes aos 58 funcionários mencionados acima, até 30 de junho de 2023. Com base nas infrações administrativas e nas circunstâncias agravantes e atenuantes, o Presidente do Comitê Popular Provincial decidiu multar a Construction Joint Stock Company em 793 VND 165 milhões.

Além disso, esta empresa é obrigada a pagar o valor integral do seguro social à agência de seguro social até 30 de junho de 2023, que é de quase 3,56 bilhões de VND, e pagar juros iguais ao dobro da taxa média de juros de investimento do fundo de seguro social do ano anterior até 30 de junho de 2023, com um valor de quase 700 milhões de VND.

De acordo com informações do Seguro Social da província, a empresa pagou a multa administrativa, mas o valor referente ao pagamento atrasado do seguro social e do plano de saúde ainda não foi pago. O Seguro Social da província realizou os procedimentos de execução, mas as contas bancárias da empresa não possuem saldo, o que dificulta a recuperação do valor acima.

Em novembro de 2023, a delegação de monitoramento presidida pela Federação Provincial do Trabalho, em coordenação com o Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais e o Departamento Provincial de Seguro Social, organizou um monitoramento da implementação do plano para implementar as metas de desenvolvimento dos participantes do seguro social e do seguro-desemprego no período de 2022 a 2025 do Comitê Popular Provincial nos distritos de Hai Lang e Trieu Phong.

De acordo com os relatórios das localidades para a equipe de monitoramento, o distrito de Hai Lang tem 89/154 empresas operacionais pagando seguro social, seguro saúde e seguro desemprego para 2.729/4.200 funcionários; o distrito de Trieu Phong tem 75/209 empresas participando do seguro social, seguro saúde e seguro desemprego para 1.684/1.882 funcionários.

A principal razão para a baixa taxa de participação dos trabalhadores na previdência social é que a maioria das empresas são pequenas e microempresariais, empregando poucos trabalhadores (empresas com menos de 10 funcionários representam 77% a 88%). Muitas empresas enfrentam dificuldades na produção e nos negócios, o que tem afetado a vida, o emprego e a implementação de políticas e regimes para os funcionários.

Esta também é uma situação comum entre as empresas da província. Essas empresas têm em comum o fato de terem poucos funcionários e as relações de trabalho não terem sido estabelecidas de acordo com as disposições do Código do Trabalho. Há casos em que as empresas assinam contratos de trabalho em desacordo com a legislação, ou até mesmo não assinam contratos de trabalho com os funcionários conforme o previsto.

Além disso, algumas empresas são administradas diretamente por membros da família, de modo que eles não têm plena consciência de seus benefícios a longo prazo; muitas empresas são registradas, mas não operam nem concluem procedimentos de dissolução.

As empresas que atrasam o pagamento do seguro social muitas vezes têm como justificativa que os negócios não estão favoráveis, muitos tipos de custos aumentaram, então elas têm dificuldade em pagar o seguro social e o seguro saúde dos funcionários...

Além disso, há também algumas empresas que deliberadamente desviam o dinheiro do seguro social, atrasando o pagamento do seguro social enquanto a conscientização dos funcionários sobre o seguro social não é alta; os funcionários têm medo de perder seus empregos e de benefícios imediatos, então eles não ousam lutar, nem mesmo chegar a um acordo, concordar com as empresas para não pagar o seguro social conforme prescrito.

O atraso no pagamento do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego pelo empregador afeta diretamente a implementação de políticas e regimes para os funcionários, especialmente em caso de doença, maternidade, acidentes de trabalho ou alguns funcionários não têm seus livros de seguro social fechados para resolver o regime quando necessário.

Superar a situação de atraso no pagamento do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego por parte dos empregadores, incluindo empresas, é tarefa de todo o sistema político em todos os níveis.

O Seguro Social provincial precisa se coordenar com os setores relevantes para continuar a fortalecer a propaganda e a disseminação de políticas legais sobre seguro social e seguro saúde para aumentar ainda mais a conscientização sobre o cumprimento da lei por parte de empregadores e empregados sobre seguro social e seguro saúde; estabelecer equipes de inspeção interdisciplinares para instar e lembrar as empresas, especialmente as que estão atrasadas no pagamento do seguro social e seguro saúde por 3 meses ou mais, empresas que não pagaram ou não pagaram integralmente o seguro social e, ao mesmo tempo, ter medidas rígidas de tratamento para unidades que estão atrasadas no pagamento do seguro social e seguro saúde por um longo período.

Mai Lam

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